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‘雇佣保险’新闻 2个
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韩国外籍劳动者育儿休假补贴一年翻番 领取人数突破2000人去年韩国向外籍劳动者发放的育儿休假补贴达到364亿韩元（约合人民币1.7亿元），同比增长约一倍。领取人数也大幅增长50%，首次突破2000人。 韩国国会气候能源环境劳动委员会委员、国民力量党议员朴洙民20日从雇佣劳动部获得的数据显示，去年发放给外籍劳动者的育儿休假补贴总额为364.5亿韩元，较2024年的181.5亿韩元增长近一倍。 同期，领取该项补贴的外籍劳动者从2024年的1354人增至2031人，增幅达50%。今年1月至7月，已有1476名外籍劳动者领取育儿休假补贴，金额为267.17亿韩元。 补贴总额的增速明显快于领取人数增速。分析认为，这与补贴标准上调直接相关。韩国育儿休假补贴的月度上限已由2024年的150万韩元大幅提高至去年的250万韩元。外籍劳动者在全部领取者中的占比也逐年攀升。2024年为1%，去年升至1.1%，今年1月至7月进一步升至1.2%。 从国籍来看，2024年至今年7月累计有4861名外籍劳动者领取育儿休假补贴。其中韩国籍华人最多，共1154人，领取金额225.65亿韩元；其后依次为越南籍895人（128.73亿韩元）、中国籍652人（115.42亿韩元）、美国籍366人（57.78亿韩元）、日本籍261人（49.93亿韩元）和加拿大籍177人（30.89亿韩元）。 与此同时，也查出少数违规领取的情况。2024年有9人违规领取5000万韩元，去年为8人、1700万韩元，今年则有1人违规领取40万韩元。主要违规情形包括未申报跳槽或复职，以及与雇主串通、在育儿休假期间继续工作等。 按韩国现行《雇佣保险法》，持非专业就业（E-9）、访问就业（H-2）等居留资格的外籍劳动者同样可以加入雇佣保险，并依法领取育儿休假补贴。 朴洙民表示，随着越来越多外籍劳动者在韩国长期定居并组建家庭，制定外国人就业政策时不能只着眼于劳动力引进和就业管理，还应更全面地评估育儿休假等制度带来的影响。
2026-09-20 23:04:54 -
KB国民卡推出'KB Pay'无须启动应用即可支付KB国民卡推出了一项新服务，使用户无需启动'KB Pay'应用即可进行支付，从而增强了移动支付的便利性。KB国民卡于13日宣布推出'KB Pay Tap & Pay'和'支付mini'服务。此次服务的特点在于减少了每次支付时都需启动KB Pay应用的步骤，使支付更加迅速。'KB Pay Tap & Pay'是一个支持NFC的安卓智能手机服务，用户只需解锁手机屏幕，将手机靠近支付终端，即可在无需启动应用的情况下完成支付。'支付mini'则是一个专门的支付服务，可以通过小部件、边缘面板和主屏幕快捷方式快速启动，支持安卓和iOS系统。为庆祝服务的推出，KB国民卡将于20日至下月底举办'Tap & Pay使用反馈活动'，并将抽取100名幸运用户，赠送价值5万韩元的KB Pay现金券。KB国民卡相关人士表示：“我们推出此服务是为了让客户在日常生活中更方便地使用KB Pay，未来我们将持续创新以提升客户的支付体验。”此外，KB国民卡还在不断扩大支付可用商户和服务，以便客户在各个生活领域更方便地使用KB Pay。从上个月开始，已支持四大社会保险费（健康保险、国民养老金、雇佣保险、工伤保险）的便捷支付。
2026-07-13 22:44:00
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韩国外籍劳动者育儿休假补贴一年翻番 领取人数突破2000人
去年韩国向外籍劳动者发放的育儿休假补贴达到364亿韩元（约合人民币1.7亿元），同比增长约一倍。领取人数也大幅增长50%，首次突破2000人。 韩国国会气候能源环境劳动委员会委员、国民力量党议员朴洙民20日从雇佣劳动部获得的数据显示，去年发放给外籍劳动者的育儿休假补贴总额为364.5亿韩元，较2024年的181.5亿韩元增长近一倍。 同期，领取该项补贴的外籍劳动者从2024年的1354人增至2031人，增幅达50%。今年1月至7月，已有1476名外籍劳动者领取育儿休假补贴，金额为267.17亿韩元。 补贴总额的增速明显快于领取人数增速。分析认为，这与补贴标准上调直接相关。韩国育儿休假补贴的月度上限已由2024年的150万韩元大幅提高至去年的250万韩元。外籍劳动者在全部领取者中的占比也逐年攀升。2024年为1%，去年升至1.1%，今年1月至7月进一步升至1.2%。 从国籍来看，2024年至今年7月累计有4861名外籍劳动者领取育儿休假补贴。其中韩国籍华人最多，共1154人，领取金额225.65亿韩元；其后依次为越南籍895人（128.73亿韩元）、中国籍652人（115.42亿韩元）、美国籍366人（57.78亿韩元）、日本籍261人（49.93亿韩元）和加拿大籍177人（30.89亿韩元）。 与此同时，也查出少数违规领取的情况。2024年有9人违规领取5000万韩元，去年为8人、1700万韩元，今年则有1人违规领取40万韩元。主要违规情形包括未申报跳槽或复职，以及与雇主串通、在育儿休假期间继续工作等。 按韩国现行《雇佣保险法》，持非专业就业（E-9）、访问就业（H-2）等居留资格的外籍劳动者同样可以加入雇佣保险，并依法领取育儿休假补贴。 朴洙民表示，随着越来越多外籍劳动者在韩国长期定居并组建家庭，制定外国人就业政策时不能只着眼于劳动力引进和就业管理，还应更全面地评估育儿休假等制度带来的影响。
2026-09-20 23:04:54 -
KB国民卡推出'KB Pay'无须启动应用即可支付
KB国民卡推出了一项新服务，使用户无需启动'KB Pay'应用即可进行支付，从而增强了移动支付的便利性。KB国民卡于13日宣布推出'KB Pay Tap & Pay'和'支付mini'服务。此次服务的特点在于减少了每次支付时都需启动KB Pay应用的步骤，使支付更加迅速。'KB Pay Tap & Pay'是一个支持NFC的安卓智能手机服务，用户只需解锁手机屏幕，将手机靠近支付终端，即可在无需启动应用的情况下完成支付。'支付mini'则是一个专门的支付服务，可以通过小部件、边缘面板和主屏幕快捷方式快速启动，支持安卓和iOS系统。为庆祝服务的推出，KB国民卡将于20日至下月底举办'Tap & Pay使用反馈活动'，并将抽取100名幸运用户，赠送价值5万韩元的KB Pay现金券。KB国民卡相关人士表示：“我们推出此服务是为了让客户在日常生活中更方便地使用KB Pay，未来我们将持续创新以提升客户的支付体验。”此外，KB国民卡还在不断扩大支付可用商户和服务，以便客户在各个生活领域更方便地使用KB Pay。从上个月开始，已支持四大社会保险费（健康保险、国民养老金、雇佣保险、工伤保险）的便捷支付。
2026-07-13 22:44:00
