随着来韩外国游客的增加，今年的旅游投诉在7个月内已超过去年全年投诉数量。投诉者中超过80%为外国人。 在14日的国会文化体育观光委员会国政审查中，民主党议员林吴京表示：“让曾经到访的游客再次选择韩国是最重要的”，并呼吁尽快制定提高再访率的对策。 根据林议员提供的韩国旅游公社旅游投诉中心的数据，今年1至7月接到的旅游投诉达1753件，已超过去年全年1744件，创下历史新高。 林议员指出，外国游客面临的困扰包括出租车费用过高、住宿诈骗和单方面取消预订等问题。 他表示：“投诉者中84.3%为外国人，仍然存在高价收费等问题，甚至有人提到垃圾桶不足。”并指出：“来韩国的游客表示再也不想来。如果这种认知传播开来，外国游客还会想再来吗？” 林议员以日本为例，指出日本去年接待了约4270万外国游客，创下历史新高，再访率为64.7%，比韩国的56.6%高出8.1个百分点。 他还提到外来游客集中在首都圈的问题。去年来韩的外来游客达到1894万，创下历史新高，但其中81.7%集中在首都圈，访问釜山和济州的游客比例仅为15.7%和9.7%。虽然韩国旅游公社开展了多项地方旅游项目，但首都圈的集中现象并未得到缓解。 有调查结果显示，前往地方的游客比仅在首都圈停留的游客消费更多且满意度更高。 根据韩国旅游公社的K-POP韩流粉丝调查，参与K-POP相关活动的游客中，前往地方的游客人均消费1553.6美元，约比仅在首都圈停留的游客（924.3美元）多68%。对旅行“非常满意”的比例，地方游客为67.9%，高于首都圈游客的63.2%。 重复访问的粉丝也不在少数。在11415名受访者中，57.5%（6564人）有过来韩经历，平均来韩次数为5.6次，超过10次的比例为15.3%。 然而，调查报告中也提到，尽管希望前往K-POP艺人的故乡或拍摄地，但由于交通和旅游信息不足而犹豫不决。林议员要求加强交通便利性、多语言旅游信息和旅游产品，以促进地方旅游需求转化为实际访问。 他还表示，评估旅游政策成果的标准应扩大，除了外来游客数量和参与者数量外，还应关注地区访问率、住宿天数、人均地区消费和再访率。他要求检查数字旅游居民证、半价旅行和地方机场等各类项目是否真正促进了地方停留和消费。 林议员强调：“1894万外来游客这一历史最高记录不应仅仅成为首尔和首都圈的成就。”并指出：“在3000万外来游客时代，关键不在于带来了多少人，而在于有多少人留在地方，停留多长时间以及消费多少。” 韩国旅游公社社长朴成赫表示：“我们将建立一个能够充分反映外国游客反馈的系统，并与相关部门协商，为打造‘值得再次访问的韩国’贡献力量。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

来韩外国游客数量大幅增加，但在韩国的停留时间和住宿、餐饮支出却有所减少，呼吁转向“停留型旅游”。 14日，国民力量党议员郑延旭从韩国旅游公社获得的资料显示，2023年，来韩外国游客从1103万人增加至1894万人，增长了71.7%。今年1月至8月，来韩游客达到1505万人，比去年同期增长21.6%。 然而，平均停留时间从7.8天减少至6.5天。每人平均住宿费用减少了17.8%，餐饮支出也下降了16.9%。回访率在过去四年中维持在54%至56%之间。 邮轮方面情况也类似。三年来，邮轮乘客数量增加了4.5倍（90万5000人），但人均消费较十年前减少了81%。在釜山停靠的游客停留时间仅为6.7小时。 旅游公社表示，如果现场导览不足，游客可能只在港口附近逗留或立即返回船上。但据悉，游客下船比例并未进行直接调查。 医疗游客的消费是普通游客的3.8倍，去年87.2%的医疗游客集中在首尔。除了首尔、釜山、京畿道、济州和仁川外，其余12个省市的游客总和仅占2.7%。 对外国游客不便的检查也有所延迟。旅游公社的服务团队在6至7月期间在全国24个地点发现了84项改进事项（包括18个外语导览不足的地方），这些信息直到9月才传达给地方政府。检查人员从100人减少至50人，且没有外国游客检查员。 郑议员表示：“邮轮签证由法务部负责，码头由海洋水产部负责，外国人医疗由福利部负责，旅游业务分散在各部门之间。”他强调：“3000万的目标不是目的，而是手段。公社应将停留时间和回访率纳入绩效指标，并开始讨论旅游局的相关事宜。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

仁川国际机场公司将于下月7日至8日在仁川机场附近的灵感竞技场举办“2026仁川机场天空节”。PSY、Epik High、BIBI、Zion.T、Forestella等韩国歌手将在两天内登台演出。 根据仁川机场公司的消息，今年是该活动的第21届，主题为“从仁川机场开始的K-Vibe”，将同时举办K-pop表演和文化体验项目。韩国旅游公社、仁川旅游公社、国家遗产振兴院等也将参与其中。 天空节自2004年开始举办，去年吸引了约1.8万名国内外观众。去年活动同样在灵感娱乐度假村举行，进行了为期两天的K-pop表演和相关活动。 在下月7日，Epik High、BIBI、TNX、Kickflip、Hype Princess将进行演出。8日则有PSY、Zion.T、金娜英、Forestella、Psycus、Hatswave、Our Birthday等人登台。 为了让观众在演出场外也能观看，灵感竞技场附近将设置300个座位的现场直播观众席。在灵感宴会厅内，将设有约20个展位，供游客体验K旅游、K-pop、K剧、K时尚、K美容和K美食等项目。 除K-pop表演外的相关活动可无需预订即可参与。演出门票将于12日下午7点开始以在线预订的形式出售。 仁川机场公司代理社长金范浩表示：“这将是向全世界展示韩国文化多样魅力的机会，并期待与相关机构合作，促进地方旅游的活跃。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

从今天开始，外国游客可以凭借1万5000韩元的通行证享受前往釜山的交通费用40%的折扣，并可免费游览一个釜山的收费景点。 1日，文化体育观光部与韩国旅游公社宣布，正式启动外国游客专用的‘K-旅游通行证’在釜山的试点运营。这是一种将交通支付和景点折扣整合在一起的通用票证，今年首次实施。在景点时，只需出示购买时发放的条形码，领取实体卡则为可选项。 交通折扣在购买阶段即已生效。游客在在线旅行社购买通行证后，预订前往釜山的公共交通时可享受40%的折扣。根据上个月高速铁路整合后的票价，首尔至釜山的KTX普通座票价降至5万4400韩元，享受40%折扣后约可节省2万1700韩元，超过通行证的价格1万5000韩元。此外，购买区间票时，乘坐公共交通和机场快线直达列车的单程票价也可享受一定比例的折扣。 通行证分为两种类型：釜山1日‘区间票’（通行证1）和与Korail通行证2至5日票的折扣优惠相结合的‘期限票’（通行证2），两者价格均为1万5000韩元。游客还可以享受景点的优惠。在釜山主要收费景点的35个加盟店中，游客可免费游览其中1个，并在50个合作加盟店（如体验、旅游、咖啡馆等）享受额外折扣。 通行证可通过在线旅行社（OTA）‘Klook’和‘Webtour（Hop & Hop）’的应用程序及网站购买。购买后会发放入场条形码，游客在景点出示后即可享受免费入场和折扣。 领取实体卡后，使用场所会增加。游客可以在仁川、金浦、金海国际机场及首尔站、釜山站的自助服务机免费领取，并可用于地铁和市内公交支付，还可以充值韩元作为借记卡使用。充值可通过自助服务机使用现金韩元或海外信用卡，在线充值则仅支持海外信用卡。 釜山成为首个试点地区的原因在于首都圈的集中。文化体育观光部2025年外来游客调查显示，去年外国游客的访问地区为：首尔76.8%、釜山15.7%、京畿道11.2%、济州9.7%。在除首尔外的地区中，釜山的受欢迎程度最高。政府表示，旨在降低外国游客偏好的个别自由旅行（FIT）中的区域间移动负担。 政府计划根据试点运营的结果扩大该项目。将与以地方机场为中心的五大旅游区相结合，扩大交通和景点的优惠。 文化体育观光部旅游政策室室长姜正元表示：“我们将根据试点运营收集的信息改善服务质量，并在2027年预算中编制约90亿韩元的预算，是今年的三倍，计划与地方机场中心的五大旅游区相结合，扩大交通和景点的使用优惠，吸引游客前往地方。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

文化体育观光部与韩国内容振兴院将于9月24日至27日在墨西哥城国际展览会议中心（CIEC WTC）举办‘2026 K-博览会墨西哥’。 此次博览会将集中展示以K内容为核心的食品、美容、旅游等韩流相关产业，并通过与中南美主要买家的出口洽谈，支持国内企业的海外拓展。 墨西哥被视为连接北美与中南美的西班牙语市场的关键入口。根据韩国国际文化交流振兴院的数据，去年因韩流带来的总出口额为1897.5亿美元（约合26万亿韩元），较前一年增长了15.9%。 从25日至27日的展览与体验活动中，韩国旅游公社、韩国农水产食品流通公社（aT）以及三星电子、起亚、LG电子、爱茉莉太平洋、CJ第一制糖、农心、Netflix等企业将参与其中。参与者可以体验K食品、美容、旅游、游戏、角色、音乐等内容，并且今年首次设立的‘K内容效果’宣传馆将以实际生活空间的形式展示内容中的间接广告（PPL）产品。 K-pop活动也将随之展开。25日，将举行‘K-pop封面舞蹈全明星赛’，参赛队伍为历届墨西哥K-pop封面舞蹈的参与团队；26日，墨西哥城的百事中心将举办以K-pop音乐会形式呈现的海外音乐展示‘韩国聚光灯’。 为支持国内企业进入中南美市场，企业间交易（B2B）项目将于24日至25日进行。内容振兴院将为120家参展企业与墨西哥等中南美主要买家之间安排一对一的出口洽谈，并支持广播、在线视频服务（OTT）、游戏、角色等领域的定制化商业匹配。 内容振兴院院长金允智表示：“墨西哥是K内容受到高度关注的地区，这种关注直接转化为食品和美容等多个领域的消费，是中南美的核心市场。”她还表示：“我们将支持国内企业在中南美市场的拓展，以实现具体的出口成果。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

韩国旅游公社的员工休假支持项目已持续9年，成为参与企业内部福利制度的一部分。部分企业替员工支付20万韩元的费用，员工们表示使用年假时的负担减轻了。实际上，在去年的参与员工调查中，有89.4%的人表示他们使用储蓄金进行了国内旅行。 员工休假支持项目的结构是：员工出资20万韩元，企业出资10万韩元，政府出资10万韩元，共同形成40万韩元的储蓄金。员工可以在专用的在线商城“假期商店”中购买国内旅行产品。该项目于2018年转为正式项目，今年招募规模扩大至14万5000人，并将参与对象扩展至中小企业的员工。 为了分享累积的成果和参与企业的案例，韩国旅游公社于10日在首尔的SIGNIEL酒店举办了2026年员工休假支持项目成果分享会。约200名参与企业的代表、负责人及相关合作机构的人员齐聚一堂。活动从上午的首席执行官（CEO）圆桌会议开始，到下午的颁奖、见解演讲和参与企业座谈会，持续了一整天。 ◆企业认为“这是投资而非成本”……增加福利预算参与项目 韩国旅游公社当天公布的去年成果分析显示，参与企业负责人对再次参与的意愿和推荐其他企业的意愿均为86.0%。尽管增加福利预算对管理层来说是一种负担，但这样的反馈依然出现。 在成果分享会上，参与企业的管理层对这一现象进行了类似的解释。易智科技（EZ Care Tech）董事尹亨镇表示：“短期内会有财务负担，但我们并不将其视为成本，而是视为投资。休息也是一种竞争力，能够提高工作生产力，带来企业创新。” 易智科技自2019年起连续参与该项目，去年有346名员工参与，今年也有345名申请，连续四年保持300名以上的参与人数。尹董事表示：“参与休假支持项目后，我们扩展了公司的福利制度，认为该项目在多样化公司福利制度方面起到了催化剂的作用。” A&D信用信息公司自2018年项目启动以来，年年参与，已是第九次参与。自2018年以来，累计参与员工超过3400人，87%的员工享受到了相关福利。 A&D信用信息公司代表李周京表示：“由于我们从事客户服务工作，员工的情绪稳定非常重要。企业管理的主要目标是员工的幸福，虽然有小的负担，但公司理应为员工的幸福共同努力。” 员工参与该项目的最大原因是费用问题。去年的调查显示，90.1%的员工将费用负担的减轻视为参与的理由。 Big Tech Plus自2021年起为员工支付20万韩元的费用，去年所有20名员工均参与，分配的储蓄金800万韩元中仅剩8245韩元，消耗率高达99.9%。 Big Tech Plus的代表韩培一表示：“由于没有个人负担，没人不使用。吸引优秀人才，福利也很重要。现在申请公司的求职者不仅关注薪资，也非常重视福利制度。虽然现实中存在成本问题，但由于旅游公社共同承担假期费用，初创企业也能建立这样的福利制度，这一点非常有意义。” 总部位于大田的凯龙建设工业公司自2020年首次参与该项目。最初限制参与者为在职一年以上，但仍有500多人申请。两年后取消了在职限制，正职和合同工均可参与，申请人数增加至近1000人。累计参与员工达5067人。 凯龙建设工业公司常务董事朴正圭表示：“我们取消了参与福利的限制，刚入职的员工也可以使用。没有限制的政策促进了员工的积极参与，满意度调查中几乎没有不满。员工的休息能为公司注入活力，对公司也是积极的。” ◆“不再顾虑使用假期”……员工谈变化 下午的成果分享会上，围绕“我们所创造的公司变化”主题举行了参与企业座谈会，听取了参与员工的声音。 在Good Runner Company，许多员工喜欢跑步。他们通过休假支持项目支付的费用大多用于参加马拉松和越野跑比赛的KTX和国内航班。公司代表李允珠表示：“员工们非常积极地利用这个项目，满意度也很高。参加比赛后，大家都会挂着奖牌上班，互相鼓励休假，形成了自然的氛围。” 假期并不一定要是远行。在假期商店，员工不仅可以支付住宿和交通费用，还可以购买展览和体验类产品。去年，Human Metrics的19名员工全部参与了该项目，研究员全素妍表示：“现在可以毫无顾虑地使用假期，休假支持项目的费用由项目承担，休假时间则由公司福利制度提供，形成了协同效应。假期商店中还有许多日常休闲的内容，有助于在日常生活中建立休息的文化。” 在全额支持员工20万韩元的丰林制药公司工作的李承泰团队长表示：“员工使用假期变得非常自然，年假使用率大幅提高。看到员工们合理使用积分，分享他们的旅行经历，发现这些员工在工作中表现出色，这让我觉得企业的竞争力与个人的福利是息息相关的。” IBK企业银行通过共同成长支持制度，为中小企业员工的储蓄金提供补贴。IBK企业银行的白成贤表示：“企业福利负责人直接打电话咨询，反响非常好。” ◆17家CEO共同声明……公社将简化手续、改版平台 在CEO圆桌会议上，韩国旅游公社与参与企业代表签署了“K假期文化共生合作共同声明”。共有17家企业和机构参与。声明中承诺共同推进假期友好的企业文化、推广优秀的假期福利模式、通过国内旅行消费促进地方经济、通过增强福利竞争力吸引地方人才等四项内容。 韩国旅游公社社长朴成赫表示：“假期文化正在逐渐改善，这得益于在座各位代表的贡献。”他强调：“增强地方企业的假期和福利竞争力将有助于吸引优秀人才和促进地方定居，同时也能为国内旅行的活跃化做出贡献，我们将进一步深化员工休假支持项目。” 韩国旅游公社将在明年迎来项目的第十个年头，并将对制度进行调整。将大幅简化企业负责人的文件提交程序，并全面改版假期商店平台。韩国旅游公社国民旅游支持团队的郭在妍表示：“我们将全力以赴改善系统，确保行政处理不会成为企业参与项目的障碍，并改进政策。我们还在讨论引入可以在旅行地现场直接使用的线下支付系统。”平台改版计划于2027年中公布。 项目名称也将更改。从明年起将称为“劳动者休假支持项目”。朴社长表示：“连续9年参与的企业已达408家，项目的持续性和成果显著。”他还表示：“随着项目名称的更改，我们将不仅限于假期费用的支持，还将扩大假期文化的推广，吸引平台劳动者和特殊形态劳动者等制度盲区的劳动群体参与。” 他补充道：“共同声明是为了尊重劳动者的休假权，推动工作与休假和谐的企业文化在各行业的普及。希望良好的休息文化能够为企业带来竞争力，并在行业和地区形成良性循环。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

韩国和日本在庆祝旅游合作40周年之际，计划扩大地方旅游和第三国游客引入的合作范围。两国旅游部门还将共同推动旅游领域的合作备忘录（MOC），以确保未来的稳定合作。 文化体育观光部表示，将于9月9日至10日在全南木浦的现代酒店举办“第40届韩日旅游振兴协商会”和“韩日旅游商务论坛”。 韩日旅游振兴协商会自1986年成立以来，旨在扩大两国间的旅游交流。除2020年因新冠疫情推迟一次外，该会议每年在韩国和日本交替举行，今年迎来了40周年。 此次会议将有约100名与会者，包括文化体育观光部旅游政策室长姜正元和日本观光厅国际观光部部长佐佐木健，以及两国中央和地方政府、旅游相关机构、旅行和航空业界的代表。 会议的核心议题是扩大韩日旅游交流和引入境外游客。韩国政府将介绍韩日旅游合作及促进入境旅游的政策，而日本政府则将发布其国民出境旅游和地方游客引入的政策。 会议还将讨论地区间的交流方案。木浦市和日本和歌山县将分别介绍各自的地方旅游政策和案例，韩国旅游公社（KTO）、日本政府观光局（JNTO）、韩国旅行业协会（KATA）和日本旅行业协会（JATA）将提出扩大旅游交流的方案。 两国还将借此会议推动旅游领域合作备忘录（MOC）的实施。姜室长和佐佐木部长将签署一份关于建立稳定和持续的旅游合作制度基础的协议。 在同期举行的“韩日旅游商务论坛”上，将讨论引入境外游客、促进地方旅游以及扩大入境和出境旅游的方案。两国的旅行社、航空公司和学术界专家将分享旅游市场动态，并探讨与地区相关的共同旅游产品开发的可能性。 来自韩国的发言人包括乐天JTB团队长李正焕、东西大学旅游管理与会议学系教授权长旭和三位航空公司总监朴正洙。日本方面则有ZIPAIR业务总部长西尾信治、H.I.S.董事山延敦和JALAN研究所首席研究员森户香奈子参与。 与会者将在活动结束后参观木浦共生院、近代历史文化空间、国立海洋遗产研究所海洋文物展览馆以及朝鲜通信使船复原船等地。这些地方见证了韩日民间交流、近代史和东亚海上交流的痕迹。 姜正元室长表示：“韩国和日本是彼此最常访问的邻国，也是引入境外游客的合作伙伴。我们将基于过去40年建立的韩日旅游部门间的信任，计划将旅游交流扩展到地方和区域，并发掘可持续的未来合作课题。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

为了将地方机场打造成外国游客的区域代表门户，并探索将机场与周边地区连接为游客出行、停留和消费的整体区域，相关人员进行了深入讨论。 9月7日，国土交通部（国土部）与文化体育观光部（文体部）宣布，将于下午3时在阳阳国际机场举办“地方机场联动区域旅游活性化合作论坛”。此次论坛旨在直接考察地方机场国际航班恢复缓慢的现状，并讨论外来游客的引入与扩散对策。 此次论坛是继4月的大邱和5月的金海之后的第三次讨论。此前，政府已在大邱和金海机场附近开展了旅游产品开发和展示，检查了游客离开机场的过程中的区域交通网络联动、住宿设施扩展、租车及外国人接待准备等情况。 此次论坛由文体部第二次官金大贤主持，参与者包括国土部等相关部门，以及来自外国游客主要城市的江原特别自治道、阳阳郡，联动城市（春川市、江陵市、束草市）的市长，韩国文化观光研究院、韩国旅游公社、韩国机场公社、江原旅游基金会、韩国旅行业协会（KATA）、航空公司及旅行业界的相关人士等50余人。 韩国文化观光研究院副研究员孙信旭将以“阳阳机场附近旅游区的旅游、航空联动及活性化对策”为主题进行发言。在外国游客到访旅游业绩创下历史新高的背景下，探讨扩大外来游客在江原地区的引入，并提出将阳阳机场作为江原旅游门户的政策课题。 文体部与国土部将介绍旅游与航空政策的推进方向，地方旅行业界与航空公司将分享江原地区的旅游产品开发现状及面临的困难和改进课题。地方政府及各机构的角色和支持计划也将被共享。 在综合讨论中，将检查从航线引进到机场与旅游景点之间的交通、地区接待准备、旅游内容、宣传与营销、业界难题等外来游客旅行全过程的相关问题。 文体部与国土部将对在大邱、金海和阳阳论坛中发现的课题进行持续管理，并将在11月举行公众讨论会，征集关于地方机场活性化和外来游客区域扩散的意见，并将其纳入政策中。 文体部副部长金大贤表示：“我们将在阳阳机场现场听取地方及航空、旅行业界的声音，将现场提出的困难转化为实际的政策改进课题。”并表示：“我们不仅要引进航班，还要确保从机场到旅游景点的出行，以及旅游产品、在江原的体验和消费都能形成一个完整的旅行，支持外来游客在江原停留更长时间并消费更多。” 国土部航空政策官李素英表示：“我们将积极支持航空公司新开阳阳机场航班，并为航线的稳定运营创造条件，同时将扩展机场内外国人使用的便利服务，并改善机场接驳交通，努力将阳阳机场与地区紧密连接。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

韩国旅游公社针对蒙古最大经济支柱矿业从业者和金融界VIP，开展医疗旅游招商活动，预计销售额达196亿韩元。 旅游公社于9月4日至6日在蒙古乌兰巴托和达兰扎德嘎德举办了“2026蒙古韩国医疗旅游路演”。 去年，来韩医疗旅游的游客人数首次突破200万，达到201万人。其中，蒙古被视为来韩医疗旅游的高价值市场。去年到访韩国的蒙古医疗旅游者为35,586人，占所有来韩蒙古游客的21.3%。最近三年的平均增长率达到27.4%，人均消费约为988万韩元，是所有来韩医疗旅游者平均消费（673万韩元）的1.5倍。 自2017年在乌兰巴托设立分公司以来，旅游公社于2019年招聘了医疗旅游专员，进一步巩固了在蒙古的招商基础。去年，公社还开拓了埃尔德内特矿业城市作为新市场。 此次路演中，旅游公社关注到占蒙古整体出口94%和国内生产总值（GDP）30%的矿业领域，以及当地日益增长的医疗旅游需求。公社与拥有9万名员工的“蒙古国家矿业协会”进行了会谈，建议引入针对员工的必要体检和特色健康项目。同时，还与负责国家战略矿山的“成吉思汗国富基金”及其下属17家矿业公司讨论了定制医疗旅游产品的引入。与当地五家主要医疗旅游招商公司探讨了涵盖员工及其家庭的医疗、健康及非首都地区联动产品开发方案。 公社还加强了与当地金融集团的合作。在4日于乌兰巴托举行的“韩国医疗旅游之夜”活动中，公社与占蒙古资产管理市场约90%的“曼达尔金融集团”签署了促进来韩医疗旅游的合作协议，并共同开发利用260,000名客户网络的产品。与蒙古贸易开发银行（TDB）则多方位检查了医疗费用折扣项目“布里托关怀”的扩展及针对VIP的高端健康产品开发。 同时，公社还进行了企业间交易（B2B）和企业与消费者间交易（B2C）的市场营销。此次路演共有23家国内医疗机构及招商公司59人参加，为200多名曼达尔VIP客户提供了一对一的深度咨询。在拥有世界级的奥尤托尔戈伊矿山的乌姆努戈维州达兰扎德嘎德，公社为800多名员工及居民设立了定制咨询宣传展位。 此次路演共成功进行了803次咨询，预计销售额达到196亿韩元。 韩国旅游公社社长朴成赫表示：“此次路演为我们与蒙古国家矿业协会、医疗旅游招商公司、TDB银行、成吉思汗国富基金、曼达尔金融集团等当地主要机构和金融界进行了一系列会谈。”他还提到：“目前公社与当地知名旅行社合作开发的‘健康矿工’产品正在运营，并建议开展公社、旅行社、矿业界和金融界（信用卡、保险）多方合作的蒙古矿工健康促进项目‘幸福矿工活动’，全力吸引蒙古矿业员工的医疗旅游者。”

在重视工作与生活平衡的社会氛围中，良好的休息文化已成为企业的重要福利资产。尤其是在福利待遇相对较差的中小企业和小型商户中，文化体育观光部和韩国旅游公社推动的“员工休假支持项目”成为了自由使用休假的重要推动力。 根据韩国经营者总协会在7月发布的2026年夏季休假现状及经济展望调查，今年夏季的休假天数，大企业平均为4.6天，中小企业平均为3.7天。表示将提供夏季休假费用的企业比例为53%，较去年（54%）有所减少。相反，想要休假的需求却在增加。文化体育观光部在去年12月发布的员工休假调查中，年假消耗率达到了79.4%，创下自2018年调查以来的最高纪录。用于休假的目的中，旅行占35%，保持了自2022年以来的最高比例。 员工休假支持项目在这8年间逐渐改变了休假使用的氛围，填补了福利预算的不足与日益增长的休假需求之间的空白。截至今年8月19日，共有1万1873家公司和12万7856名员工参与。参与员工人数已超过去年全年业绩（12万740人）。 ◆2014年'韩国式休假支持'试点项目启动 员工休假支持项目于2014年启动。随着社会对改善员工休假文化和条件的要求日益增加，韩国式休假支持制度应运而生，由韩国旅游公社负责试点运营。当时参与的规模为180家中小企业的2526名员工。试点项目于2018年转为正式项目，旨在改善恶劣的休假文化，营造自由使用休假的氛围，同时也希望增加中小企业员工的国内旅游，以振兴内需。 该项目的结构是员工自负20万韩元，企业支持10万韩元，政府也支持10万韩元。共计40万韩元以储蓄金的形式返还给员工。员工可以在专用的在线商城“休假商城”购买国内旅游产品。休假商城中有约27万个商品，包括住宿、交通、门票等。企业承担的费用为每人10万韩元，员工用这10万韩元便可获得价值40万韩元的休假。参与企业选择参与该项目的原因中，最常见的是福利费用节省（48.7%）。 自去年新政府成立以来，项目的扩展已被决定。国家政策任务“人人享有的旅游环境建设”中反映了扩大员工休假的内容。今年的国家旅游战略会议上，制定了将中型企业员工纳入范围的具体任务。通过追加预算，招募规模也从10万人增加到14万5000人。 ◆累计79万人参与…国内旅游支出7247亿韩元 从2018年至去年，参与员工休假支持项目的员工人数达到了79万，企业数量超过8万。今年参与的员工中，中型企业占7万522人（55.2%），小型企业2万5383人（19.9%），小商户1万6810人（13.1%）。自2018年以来连续9年参与的机构有408个。 在此期间，参与员工在国内旅游上的支出达到了7247亿7000万韩元。根据去年的成果分析，参与员工人均旅游消费额为95万4837韩元。也就是说，员工在40万韩元的储蓄金基础上，额外支出了55万4837韩元。较去年增长了4.5%。与政府的10万韩元支持相比，消费规模是其9.5倍。值得注意的是，员工几乎没有剩余，去年人均平均储蓄金使用额为39万4403韩元，其中97.0%的员工使用了40万韩元中的30万韩元以上。 调查显示，新的旅游需求得到了创造。韩国旅游公社对1014名参与员工的调查显示，53.3%的人表示进行了原本没有计划的旅行。新参与员工中，83.7%表示国内旅行次数增加，60.7%表示旅行费用支出增加。年假使用也出现了积极变化。参与员工的年假消耗率为87.4%，比一般员工（79.4%）高出8个百分点。旅行次数为2.4次，旅行天数为4.3天。 对参与的300家公司和1014名员工进行的去年的调查显示，整体满意度分别为82.0%和81.0%。双方的再参与意愿均为86.0%。特别是再参与企业的满意度为87.8%，再参与意愿为92.3%，分别比新参与企业高出14.7个百分点和15.8个百分点。 企业参与该项目的原因主要有：△福利费用节省（48.7%） △内部员工需求（45.3%） △对旅行相关福利的高度偏好（42.0%）。员工则主要提到减轻费用负担（90.1%）作为参与理由。企业认为参与的效果主要体现在：△员工满意度提升（80.0%） △福利制度改善（72.0%） △工作积极性提高（71.7%）。还有企业提到的效果包括：优质人才的吸引（38.7%）和离职率的降低（35.0%）。 自2020年起，公共机构、民间和地方自治团体也开始实施中小企业员工的储蓄金替代支付的共同成长支持制度。支持规模从首年的163家公司1650人增加到去年的3079家公司2万698人。韩国旅游公社在今年1至8月期间进行了30个促销活动，比去年同期（18个）增加了67%，并向4万4476名地方员工（截至8月31日）发放了额外积分。 ◆10日举行成果分享会…13家公司获奖 韩国旅游公社将于10日在首尔西格尼尔酒店举行“2026员工休假支持项目成果分享会”。参与企业代表、相关负责人及合作机构的200余人将出席。此次活动将从以往的颁奖和优秀案例发布为主的研讨会，扩展为以成果分享和网络交流为中心的活动。 获奖企业是在参与的92家公司中，经过7月29日的评审确定的。总裁奖的共同成长部门于8月6日通过共同成长运营委员会审议，感谢状则是基于参与业绩由韩国旅游公社自行选定。 文化体育观光部部长奖获得者包括：△Big Tech Plus株式会社 △Good Runner Company。韩国旅游公社社长奖获得者包括：△Human Metrics株式会社 △Service株式会社 △Easy Care Tech株式会社 △小花阿兰工作室。总裁奖的共同成长部门获奖者为：△江原乐园株式会社 △韩国房地产公社。感谢状则颁发给5个机构。最近4年参与业绩优秀的△Able株式会社获得了同行巨人奖，今年在非首都圈参与业绩突出的△计龙建设工业株式会社获得了地方爱奖，今年新参与业绩优秀的△Affect株式会社获得了休假种子奖。去年共同成长模型投入预算规模排名前两位的△IBK企业银行和△建筑工人公积金也获得了感谢状。 韩国旅游公社正在为明年项目的第10个年头进行制度调整。韩国旅游公社国民旅游支持团队的郭在妍表示：“明年将把名称改为‘劳动者休假支持项目’，这与政府将其更名为劳动节的方针相符，同时也计划扩大项目对象，以便更多不同类型的职业参与。我们将减少支持盲区，反映现场需求，发展出更有效的休假支持制度，让更多劳动者能够享受休假。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。