6日，市民和青少年在国会大厦前的中央草坪上参加2026年国会立法博览会，参观各个团体的展位，提出政策建议和参与体验。 在对风险暴露的保护要求之余，青少年们也表达了希望直接参与政策的愿望。在旁边的好邻居展位上，青少年们在便利贴上写下他们希望的立法要求，贴满了墙面。 在“青少年参与政策需要什么？”的调查中，青少年的意见集中在“直接参与政策决策过程的机会”上。这表明他们希望超越保护对象，直接参与决策桌。 “教师权利崩溃，受害者是学生”……现场教师的另一项立法要求 在儿童AI安全标准和政策直接参与的立法要求提出之际，对面的展位上，负责指导这些孩子的教师们也提出了另一种视角的现实问题。教师工会联合会展位上，关于儿童福利法和儿童虐待处罚法修订的必要性，以及教师权利保护的声音不断传出。 最近，有5206名教师提交了政党入会申请，但两大政党拒绝接收。来自南杨州某中学的一位历史教师在展位上表示：“提交政党入会申请并不是目的，而是为了展示韩国教师所面临的制度性限制有多大。” 展位上发放的宣传单中提到，由于无端的儿童虐待举报，正常的生活指导甚至被视为情感虐待，教师们在教育现场面临长期的检察调查空白。该教师表示：“如果教师权利崩溃，课堂教育无法正常进行，最终受害者将是孩子们。”他强调了修订儿童福利法和教师地位法的必要性。 另一方面，立法博览会当天结束了为期两天的日程。各展位收集的市民投票结果和签名将为国会内相关法案的提出和修订讨论提供依据。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

韩国跨国婚姻中，日本籍配偶人数持续增加，总量和占比均创历史新高。与此同时，中国、越南和泰国籍女性配偶婚姻数量有所减少，韩国跨国婚姻国籍结构出现变化。 韩国国家数据处5日发布的《2025年跨国婚姻人口动态统计》显示，去年韩国跨国婚姻中，日本籍妻子共有1494名，同比增长25.8%，在全部跨国婚姻中占比达7%，较上年提高1.5个百分点。 相比之下，韩国男性与越南籍女性的跨国婚姻数量为5409件，同比减少335件；与中国籍和泰国籍女性的跨国婚姻数量分别减少176件和188件。不过，从整体占比来看，越南仍是韩国跨国婚姻中女性配偶的最大来源国，占25.3%；中国和泰国分别占15.1%和9.2%。 从跨国婚姻男性配偶的国籍来看，日本籍男性配偶的数量也有所增加。去年相关婚姻共199件，较2024年(156件)增长27.6%，在全部跨国婚姻中的占比从0.7%升至0.9%。同期，美国籍和中国籍男性配偶的占比分别下降0.2和0.4个百分点。 跨国婚姻国籍结构的变化也反映在出生人口中。去年，日本籍母亲在韩国生育的婴儿为841名，较2024年(711名)增加18.3%，在全部跨国婚姻出生人口中的占比从5.3%升至6.3%。 相比之下，越南籍和中国籍母亲所生婴儿占比降至27.9%和10.2%，同比下降2.1个和2个百分点。出生人数方面，越南籍母亲所生婴儿从4029名减少至3724名，中国籍母亲所生婴儿从1636名减少至1362名。 在父亲为外籍的跨国婚姻出生人口中，越南籍和中国籍父亲所生婴儿的占比分别从5.5%降至5.3%、从5.6%降至5.1%；日本籍父亲所生婴儿占比则从1%升至1.2%，美国籍和加拿大籍父亲所生婴儿的占比也分别提高0.4和0.2个百分点。 岭南大学社会学系教授许昌德（音）分析认为，韩日人员往来和文化交流日益活跃，加之两国在家庭观念方面具有相似性，共同推动了韩国与日本籍配偶的跨国婚姻增加。 京畿道加平郡举行的跨国婚姻家庭交流活动现场。【图片提供 韩联社】

尹浩中行政安全部部长于6日下午在首尔钟路区政府首尔厅就新任警察厅长提名进行简报。 金候选人毕业于韩国外国语大学英语专业，之后进入警察系统，曾担任江原道束草警察署署长、首尔瑞草警察署署长等一线现场指挥官。历任釜山警察厅自治警察部部长、大田警察厅公共安全部部长、首尔警察厅生活安全交通部部长、庆南警察厅厅长等职务，去年9月晋升为治安正监，成为警察厅副厅长。 晋升为副厅长后，金候选人担任警察厅长职务代理，负责组织整顿等工作，以适应新修订的刑事诉讼法的实施。 尹部长强调，"金候选人凭借丰富的经验和组织管理能力，能够忠实履行保护人民生命、身体和财产，维护公共安全与秩序的警察职责，是合适的人选"。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

韩国燃气安全公社于11月4日在总部会议室宣布启动紧急管理体制。 韩国燃气安全公社启动紧急管理体制，并着手进行组织改革，以恢复公众信任。 韩国燃气安全公社于11月4日在总部会议室召开会议，宣布启动紧急管理，并成立紧急管理委员会。该委员会计划在接下来的两个月内全面重新审视组织运营，并集中推进改革任务。 此次特别措施将围绕人事运营创新、公职纪律确立、伦理与廉洁组织文化建设、安全管理创新等四个领域展开。 在人事运营方面，将全面检查包括招聘在内的人事程序和管理体系，提前阻止可能影响公正性的因素。如发现违规行为，将根据无容忍原则，按照相关规定和程序采取措施。 在公职纪律方面，将加强对员工的管理和检查，确保各部门的管理和监督体系正常运作。明确员工的基本义务和管理者的责任，以确保责任的履行。 在伦理与廉洁方面，将通过教育和相关制度的完善，使伦理和人权管理成为工作和决策的标准。在安全管理方面，将全面检查安全管理体系，确保履行保护公众生命和安全的基本职责，并补充制度和运营上的不足之处。 紧急管理委员会将确定各项任务的责任人和实施时间表，并检查推进的实际成果。在两个月的集中推进期间，将优先实施可以立即执行的措施，对于需要进一步制度改进的事项，将制定后续日程和管理方案，持续推进。主要改革任务的推进结果也将向公众公开。 韩国燃气安全公社社长朴京国表示：“我们深刻认识到未能充分满足公众的期待。”他表示：“将公正和廉洁确立为组织运营的基本原则，确保所有员工在各自岗位上尽责。”他还表示：“将确保制度改进能够带来实际变化，并向公众说明改革的实施结果。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。