韩国上月消费者物价涨幅降至2%，创下五个月来最低水平，但大学学费、大学入学选拔费、宿舍费等升学相关费用持续大幅上涨，使今年春季新入生家庭负担加重。随着私立大学和专科院校相继上调学费，加之入学选拔费与宿舍费同步上涨，大学升学成本不断攀升。 韩国国家统计门户（KOSIS）于9日发布数据显示，上月私立大学缴纳金消费者物价指数为104.97（2020年=100），较去年同期的99.73上升5.3%。同期，公立大学缴纳金上涨2.3%。专科大学缴纳金同比上升3.9%，研究生院缴纳金方面，公立院校上涨2.3%，私立院校则上升3.5%。 对于即将升学的准大学生家庭而言，负担并不止于学费。大学入学选拔费消费者物价指数从93.36跃升至101.74，涨幅高达9%。 目前，四年制大学的选拔费在3万至10万韩元（约合人民币142至473元）。若考生同时报考六所提前批和三所正式批次院校，仅选拔费便接近90万韩元。此外，艺术、体育等专业需进行实技考试，选拔费远超10万韩元，仅入学选拔费可能突破100万韩元。此外，上月宿舍费消费者物价指数同比上升4.1%。 大学学费的上调趋势短期内或将持续。数据显示，韩国190所四年制大学（私立151所、公立39所）中，已有51所（26.8%）确定上调学费。其中，大多数决定上调学费的高校，涨幅均高于去年消费者物价涨幅（2.1%）。在上涨的49所大学中，有45所（91.8%）的涨幅超过2.01%。 按区间划分，学费涨幅在2.51%至3%之间的大学最多，达23所；决定上调3.01%以上的高校也多达17所。不过，有观点指出，大学学费长期冻结或涨幅受限，导致结构性财政压力不断累积。 数据显示，私立大学缴纳金消费者物价指数在近几年一直徘徊在2020年基准水平。2021年至2024年间持续维持在99左右，直至去年才首次升至104.06。同期，公立大学缴纳金指数走势亦相近，去年录得101.47，较2020年仅上升1.47%。 上月26日，梨花女子大学学生在本校举行“反对上调学费”记者会。 【图片来源 韩联社】

【共同民主党国会议员朴钉】 12月1日，北京大学创业训练营将举办“北大创业大讲台暨中韩青年创业沙龙”，活动将邀请韩国共同民主党国会议员朴钉进行主题分享。 朴钉毕业于首尔大学，曾于2005年前往武汉大学留学并取得国际关系专业博士学位，是活跃在韩国政坛的“中国通”议员，曾担任韩中议员联盟常任副会长等职务。今年8月，朴钉以韩国总统李在明特使团成员身份对中国进行访问。 北京大学创业训练营是北京大学创新创业扶持计划的核心组成部分，宗旨立足北京大学雄厚人文底蕴、科教资源及全球校友网络体系，培养中国创新创业领军人才、培育创新型中小企业、推动产业转型升级与经济高质量发展。

光州市长姜琪正（左五）与浙江大学校长马琰铭（右四）在浙江大学进行交流。【图片提供 韩联社】 据光州市政府26日消息，市长姜琪正日前率团访问浙江大学，与校长马琰铭探讨扩大人才交流方案。 姜琪正在会见中表示，人工智能（AI）产业成败取决于人才，浙江大学的案例证明，大学必须成为创业生态的核心。希望今后在文化、科学等多领域扩大与浙江大学的交流与合作。 马琰铭表示，杭州“六小龙”企业中，以深度求索（DeepSeek）创始人梁文锋为代表三家企业代表均毕业于浙江大学，离不开政府的全力支持和学校的人才培养体系，浙江大学希望与光州学生们分享并交流人工智能技术。 目前就读于浙江大学的韩国留学生超过300人。光州市今后将通过与浙江大学的合作，在光州高校开设人工智能必修课程，培养具备国际视野的AI专业人才。

据韩国财政学会25日消息，为扩大地方大学毕业生进入公共机构就业、推动地区均衡发展，实施“地方人才招聘义务化”制度。然而，地方大学毕业生的就业率反而出现下滑态势。 一项调查分析显示，制度实施后，地方大学毕业生整体企业就业率较实施前下降约4.1个百分点。即便在实施政策的公共机构，地方大学毕业生就业率比制度实施前低约1.5个百分点。 从工作地点上来看，地方人才招聘义务化制度实施后，地方大学毕业生无论是在毕业大学本地就业，还是跨地区就业，其就业率均出现下降趋势。 分析指出，造成这一结果的主要原因有三个方面。首先，公共机构在制度法定化之前，已经开始大量招聘地方人才。数据显示，2018年规定的法定地方人才招聘比例为18%，但截至2017年，公共机构新招聘人员中非首都圈人才占比已高达53.9%。在此背景下，制度正式实施对招聘结构带来的变化相对有限。 其次，地方大学毕业生与首都圈大学毕业生在就业准备方面的差距也成为重要因素。自2017年起，随着，“盲聘”(blind hiring)和地方人才招聘同步扩大，首都圈大学毕业生在准备国家职业能力标准（NCS）或资格证书等就业事项上更为积极，导致地方大学毕业生在公共机构招聘竞争中未能形成相对优势。 此外，公共机构岗位被视为优质工作岗位，不仅吸引所在地区人才，其他地区求职者也纷纷涌入，整体竞争率上升，加剧了地方大学毕业生的就业负担。 分析强调，为提升地方大学毕业生就业率的同时，切实提高制度成效，有必要重审现行政策。应从长期视角出发，制定强化地方大学生能力的系统性政策。 【图片来源 韩联社】