崔会长在5月28日播出的KBS1TV《纪录片洞察-人才战争2：崔泰源的回答》中表示：“我们正经历从人类提问并得到回答的‘推理AI’时代，未来将进入自主判断和行动的代理AI时代。”
他指出：“在这个时期，积极利用AI的人与不利用AI的人的能力差距将会大幅扩大，不仅个人，企业和国家也将因AI的快速和有效利用而加剧两极分化。”
崔会长预测，在AI时代，具备特定领域专业知识的专家将不如能够理解和融合多领域知识的通才型人才重要。
他还补充道：“随着AI在工作中承担大量任务，能够同时执行多种角色和工作的多职能（Multi-job）将成为可能，传统的‘朝九晚六’工作模式和固定职业概念也将逐渐改变。”
他指出，为了培养这些能力，教育和学校系统也需要进行变革。他表示：“学校不仅是知识传授的场所，还需转变为实验和体验与AI共存方式的平台。”
崔会长还提出了加强国家层面AI竞争力的战略，强调韩国要成为具有竞争力的AI国家的核心条件包括“速度”、“规模”和“安全”。他解释说，为了不在AI竞争中落后，必须加快技术发展速度，扩大大规模AI基础设施和投资，同时建立让国民安全使用AI的社会和制度基础。
最后，崔会长强调：“AI人才不仅仅指工科生，未来一代应能自然地利用和与AI共存，因此教育和社会系统也应迅速变化。”
业界普遍认为，崔会长的此次发言不仅仅是关于AI技术的论述，更是对未来企业组织文化和人才招聘方式变化的深思。尤其是在制造、半导体、能源等传统行业，随着AI转型速度加快，争夺“融合型人才”的竞争将会加剧。
※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
