金永勋劳动部长于9日访问大法院量刑委员会，与委员会主席李东元进行会谈，请求改善工资拖欠犯罪的量刑标准。
根据劳动部的数据，国内工资拖欠的规模在去年已超过2万亿韩元，今年仍保持高位。去年工资拖欠金额为2万679亿韩元，受害劳动者人数为26万2000人。今年截至5月，累计拖欠金额已达7727亿韩元，受害劳动者人数为9万1206人。
因此，政府在去年9月发布了“根除工资拖欠综合对策”，并推动加强对习惯性拖欠的制裁、拖欠清偿支持以及以预防为中心的监督体系建设。此外，根据将于10月8日实施的修订劳动基准法，工资拖欠犯罪的法定刑将由原来的“3年以下有期徒刑或3000万韩元以下罚金”提高至“5年以下有期徒刑或5000万韩元以下罚金”。
劳动部认为，随着法定刑的提高，量刑标准也应进行调整，以提高处罚的有效性。量刑标准是法官在判刑时参考的依据，对实际刑期的决定有重大影响。工资拖欠犯罪的量刑标准自2016年制定以来一直保持不变。
在当天的会谈中，劳动部请求对1亿韩元以上拖欠一律适用的现行标准进行调整，以便根据拖欠金额的大小，判处更严厉的刑罚。习惯性和故意拖欠应比因经营困难造成的拖欠受到更重的处罚，同时对于受害劳动者人数较多或长期重复的拖欠，也应补充加重因素。
劳动部还请求设立罚金量刑标准。劳动部表示，在工资拖欠案件中，大多数情况下判处的都是小额罚金，但目前并没有针对罚金的量刑标准，认为有必要制定单独的标准，以便根据受害规模相应地处以罚金。
金永勋劳动部长强调：“工资作为劳动的正当报酬，必须在任何情况下都应及时、正当地支付。工资拖欠是对劳动者个人生计以及家庭生活的重大威胁。”
他还表示：“为了使根除工资拖欠的政策在实际中产生实效，有必要制定与犯罪相应的严格量刑标准，并将持续与量刑委员会进行协商。”
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