政府将提升“韩国型卡纳里亚仪表盘”，以实时掌握人工智能（AI）扩散带来的行业和职位就业变化，并提前捕捉危机信号。政府还将加强职业培训和就业安全网，以尽量减少AI对就业的替代冲击，同时提升劳动者的职业能力。

劳动部于29日在世宗市政府世宗大厦召开了由金英勋部长主持的“就业动态检查会议”。此次会议旨在评估上半年劳动市场，并讨论下半年就业形势及应对方向，参与者包括韩国劳动研究院、韩国开发研究院（KDI）、韩国就业信息院、科学技术政策研究院等主要国策研究机构的专家。

会议特别讨论了政府推动的韩国型卡纳里亚仪表盘的稳定运行和监测方案。卡纳里亚仪表盘是一个实时分析AI暴露度高的主要职位就业变化的系统，能够在出现异常信号时提供预警，旨在像在矿井中利用金丝雀快速检测有毒气体一样，提前捕捉AI扩散带来的就业冲击。

劳动部将基于本月发布的“产业转型就业安全基本计划”，具体化分析对象和指标。通过快速掌握AI、技术创新和产业结构转型对就业的影响，及时向预计就业减少的行业和职位投入职业培训和转职支持等政策手段。

为了确保AI技术的引入能够促进劳动者能力的提升而非就业减少，劳动部还将扩大职业培训。计划推进“中小企业AI转型（AX）现场培训项目”，帮助中小企业员工在实际工作中应用AI，并积极支持AI基础和融合培训。

青年就业对策也是会议的主要议题之一。劳动部认为，20至30岁“休息”人口已超过70万，这不仅是简单的就业指标恶化，更是威胁青年世代自立和经济可持续性的结构性问题。

为此，劳动部通过K-新政学院提供AI和半导体等青年需求高的领域的企业主导职业培训和在职者指导。此外，还将针对长期未就业或未参与教育培训的青年，开展定制化的AI基础课程，以支持他们重返劳动市场。

劳动部计划将会议中提出的意见纳入下半年就业政策的具体执行计划，并定期召开就业动态检查会议，以监测劳动市场情况。

金英勋劳动部长表示：“AI对劳动市场的影响不再是未来的故事，而是正在进行的现实。劳动部将不旁观AI技术大转型带来的职场变化，而是积极引领。”

他还强调：“技术进步应当带来能力提升，而非劳动的边缘化，我们将提升AI就业影响监测体系，以迅速动员政策手段和传递体系，帮助暂时停下脚步的青年重新挑战。”



※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

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