홈플러스的劳资双方达成协议，推迟工资支付并缩减部分待遇制度，以实施高强度的自救措施，旨在恢复营业和企业重整。

홈플러스于31日表示，公司内的两大工会——마트노조홈플러스지부和民主劳动总联盟홈플러스一般劳动组合，以及员工代表机构한마음협의会，决定共同努力尽快恢复营业，并顺利执行当前的自救计划。

此前，劳资双方于27日举行了与管理层的座谈会，决定临时调整部分员工待遇制度的支付时间和方式，以缓解公司的流动性压力并筹集营业恢复资金。

首先，原定于9月支付的定期奖金将分6个月均匀支付。工资也将推迟至明年3月支付，每两个月支付一次。因此，7月的工资将在9月发放。

对于关闭门店员工在离职时支付的最高12个月基本工资的就业稳定补助金，将不再支付。对于转岗至其他门店的员工，支付的资产流动门店慰问金也将分6个月支付。

홈플러스计划在2000亿韩元的紧急运营资金（DIP）到位后，优先用于商品供应的稳定、营业恢复、员工工资和必要的运营费用等方面。

홈플러스相关人士表示：“尽管公司面临非常困难的局面，但两大工会和员工们做出了艰难的决定以实现正常化。”并表示：“我们将全力以赴，确保员工的让步和合作不会白费，专注于营业恢复和企业价值的提升。”