位于京畿道的成南城市开发公司再次获得了“2026年京畿家庭友好工作企业”认证。
该公司表示，此次认证旨在发现模范运营家庭友好政策的企业，推动工作与家庭和谐的职场文化。
在产育和育儿领域，公司设立了产育祝贺特别福利积分和育儿时间制度，以支持工作与家庭的平衡。
通过长期休假和灵活工作制度，员工可以根据个人和家庭的情况调整工作安排，这也是主要的运营内容之一。
此外，公司还运营“轻松疗愈计划”等健康和心理支持项目，以减轻工作压力和心理负担。
公司计划借此次再认证的机会，激活现有家庭友好政策的使用，并根据员工的意见持续改进相关制度。
同时，李在率社长表示：“我们运营的家庭友好政策获得再认证，旨在提升员工的工作与家庭平衡及生活质量。”
他还补充道：“未来我们将继续营造员工和家庭能够共同参与的工作环境，扩大家庭友好的组织文化。”
※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
