据首尔市政府22日消息，首尔市行政第一副市长郑尚勋（音）21日与上海市副市长卢山会晤，双方就经济产业、文化旅游、青年等多个领域的发展及扩大合作方案交换了意见。这是新冠疫情以来上海市高级别官员首次正式访问首尔。 双方围绕上海推进商圈升级和发展夜间经济的经验展开交流，并就相关城市政策及未来合作方向进行深入探讨。目前，上海正在推进新型商圈建设政策，首尔市也已发布“24小时活力经济城市首尔”计划，双方就相关领域的政策经验及合作方向进行了交流。 首尔和上海自2014年建立友好城市关系以来，已在城市管理、交通、艺术、旅游、人才培养等领域保持10多年的密切交流。 近年来，两城市民之间的交流也日益活跃。随着以韩国年轻一代为中心的赴沪游客增加，上海正逐渐成为韩国人较为熟悉的旅游城市。上海市曾于2024年及今年首尔世界城市文化节期间派遣传统演出团体，持续推进两地文化交流。 访韩期间，卢山还出席了“上海经济贸易投资说明会”，并考察明洞商圈，了解首尔消费及旅游市场情况。 郑尚勋（音）表示，首尔和上海长期以来通过多领域交流不断增进相互了解与友谊，希望以此次会晤为契机，进一步拓展各领域交流合作，为两市企业和市民创造更多交流沟通的机会。

2026-09-22 14:18:56

今年前8个月，韩国旅游发展局接到的旅游投诉数量已超过去年全年，其中住宿问题占比最高。随着K-POP等韩流内容吸引越来越多外籍游客赴韩，住宿、公共设施等旅游基础服务未能同步改善的问题也日益凸显。 据韩国国会文化体育观光委员会所属共同民主党议员林五卿22日从韩国旅游发展局获取的数据，今年1月至8月共接到旅游不便投诉2122件，较去年全年（1744件）增加21.7%。其中，住宿相关投诉达789件，占整体的37.2%，相当于去年全年住宿投诉313件的2.5倍。 值得注意的是，大型K-POP演出前后相关投诉尤为集中。林五卿表示，在BTS釜山演出举行前的今年5月，釜山共接到185件旅游不便投诉，相当于当地去年全年（239件）投诉量的77.4%。 针对同一家住宿设施反复投诉的情况也明显增加。去年共有26家住宿设施遭重复投诉60次，而截至今年7月，相关住宿设施已增至80家，重复投诉达227次。 林五卿指出，不能只依靠K-POP等内容吸引游客，对于即将举办大型演出的地区，应提前检查住宿设施和价格等情况，建立能让游客切实感受到改善的应对机制。 除住宿价格和服务外，基本旅游设施不足也是外籍游客反映较多的问题，垃圾桶不足、卫生间环境不佳等尤其受到关注。一名外籍游客表示：“从我自己的感受以及社交媒体上的反应来看，垃圾桶太少似乎是大家抱怨最多的问题之一。” 随着K-POP和韩国美食持续在全球走红，赴韩外籍游客不断增加，但住宿、公共设施及相关服务能否跟上实际旅游需求，正成为韩国旅游业面临的新课题。 在外籍游客规模迈入1000万人次时代的背景下，韩国旅游业面临的课题也从单纯“吸引更多人来”，逐渐转向“如何让游客愿意再来”。住宿、交通、购物以及公共便利设施等实际旅行体验，正成为影响韩国旅游竞争力的重要因素。

2026-09-22 13:52:20

21日，在东京水上运动中心举行的2026爱知·名古屋亚运会男子50米自由泳决赛中，韩国选手金煐汎率先触壁夺冠后庆祝胜利。

2026-09-22 08:30:03

21日，演员赵寅成（左起）、赵汝贞、导演李沧东和演员薛景求在首尔龙山区CGV龙山I'PARK MALL举行的电影《可能的爱情》试映会暨记者会上合影。

2026-09-21 14:11:16

新世界百货21日表示，将于下月11日前在总店、江南店、Centum City店和时代广场店面向外籍顾客举办“新世界全球购物节”。 此次活动正值中国中秋节、国庆节及日本白银周等赴韩旅游旺季，由新世界百货携手韩国旅游发展局、新世界免税店共同推出，时尚、美妆、美食等120个品牌，以及全球支付和退税服务企业参与其中。 活动期间，消费者在参与品牌购物满一定金额后，可获赠新世界商品券。雪花秀、MAC、芭比波朗（Bobbi Brown）、艾凡达（Aveda）等美妆品牌还将推出新世界百货独家套装、即时折扣等优惠。 加入新世界百货全球会员及韩国旅游发展局“VISITKOREA”的外籍顾客，可获得购物礼包，内含免费饮品券、商品券赠送活动参与券、雪花秀产品兑换券等17项优惠。 使用支付宝、微信支付、银联等全球支付方式的消费者，同样可享受即时折扣、商品券及汇率优惠等福利。针对日本游客，新世界还将在明洞JCB Plaza发放购物礼包。 新世界百货希望借此次全球购物节延续外籍顾客销售额的强劲增长势头。今年1月至8月，新世界百货总店外籍顾客销售额同比大幅增长231%。 新世界百货相关负责人表示，此次活动汇集独家品牌促销、支付优惠和商品券赠送等多重福利，旨在进一步提升外籍顾客的购物体验。

2026-09-21 10:09:09

韩国将从下月起延长高铁（KTX）车票的预售期，旅客最早可在出发前两个月购票。韩国国土交通部与韩国铁道公社近日表示，为提升铁路出行便利性，自10月1日起，铁路车票预售期将由目前的出发前1个月延长至2个月。 此次调整旨在便于韩国国内外游客提前规划行程、购买车票。此前，不少外籍游客提前两个月订好赴韩机票，但铁路车票只能提前一个月预订，给游客安排境内交通带来不便。对韩国国内旅客而言，新制度也有助于在假期和旅游旺季提前安排长途出行。 随着外籍乘客铁路出行需求快速增长，韩国政府还计划进一步完善相关服务。今年1月至8月，外籍乘客达669万人次，同比增长68%。目前，面向外籍游客的铁路购票网页支持英语、中文、日语、泰语、越南语等7种语言，韩国政府计划新增法语、德语和蒙古语，到今年年底将支持语言增至10种。 支付方式也将进一步多元化。除Visa、Mastercard、银联等境外信用卡外，韩国铁道公社正在开发相关系统，今后外籍游客还可通过微信支付和支付宝购买铁路车票。

2026-09-21 09:40:06

20日，一条迷路的鲨鱼第三次现身釜山港。当天恰逢周末，位于釜山市东区的釜山港亲水公园聚集了大批市民，纷纷前来围观这条“不速之客”。

2026-09-20 15:33:00

在韩国居留的越南籍专业人才，四年多时间里增长了1.8倍，印度籍专业人才同样增势明显。相比之下，中国籍专业人才却呈下滑走势。 韩国共同民主党议员金峻焕20日从法务部获得的数据显示，截至今年8月，持特定活动（E-7-1）签证在韩居留的越南籍专业人才达3572人，较2022年的1938人增长1.84倍。该签证主要面向IT专家、信息安全、机器人工程等尖端产业领域的专业人才，通常要求申请人满足较为严格的学历和工作经历条件，因此这类人才被视为韩国提升国家竞争力所倚重的重要群体。 同期，印度籍E-7-1专业人才由2022年的695人增至今年8月的1014人，增长1.46倍。中国籍专业人才则呈现不同走势。2022年，中国籍E-7-1专业人才达2213人，在各国中居首，随后于2023年降至2032人，2024年进一步降至1274人。去年回升至1503人，今年8月为1566人，但仍明显低于2022年水平。美国籍专业人才也小幅减少。2022年至2024年分别为1471人、1452人和1425人，2025年降至1356人，今年8月为1355人。 值得注意的是，在包括疗养护理人员等职业在内的准专业人才（E-7-2）群体中，中国籍人员依然占据绝对主导地位。截至今年8月，韩国共有E-7-2签证持有者1.0759万人，其中中国籍达8681人，占比高达80.6%。 金俊焕表示，以IT和尖端技术领域为中心，越来越多来自越南、印度等新兴国家的专业人才来到韩国，这是一个积极信号。他建议韩国进一步改善外籍人才的居留和生活条件，帮助他们稳定扎根，与韩国产生更大的协同效应。

2026-09-20 14:18:44

去年韩国向外籍劳动者发放的育儿休假补贴达到364亿韩元（约合人民币1.7亿元），同比增长约一倍。领取人数也大幅增长50%，首次突破2000人。 韩国国会气候能源环境劳动委员会委员、国民力量党议员朴洙民20日从雇佣劳动部获得的数据显示，去年发放给外籍劳动者的育儿休假补贴总额为364.5亿韩元，较2024年的181.5亿韩元增长近一倍。 同期，领取该项补贴的外籍劳动者从2024年的1354人增至2031人，增幅达50%。今年1月至7月，已有1476名外籍劳动者领取育儿休假补贴，金额为267.17亿韩元。 补贴总额的增速明显快于领取人数增速。分析认为，这与补贴标准上调直接相关。韩国育儿休假补贴的月度上限已由2024年的150万韩元大幅提高至去年的250万韩元。外籍劳动者在全部领取者中的占比也逐年攀升。2024年为1%，去年升至1.1%，今年1月至7月进一步升至1.2%。 从国籍来看，2024年至今年7月累计有4861名外籍劳动者领取育儿休假补贴。其中韩国籍华人最多，共1154人，领取金额225.65亿韩元；其后依次为越南籍895人（128.73亿韩元）、中国籍652人（115.42亿韩元）、美国籍366人（57.78亿韩元）、日本籍261人（49.93亿韩元）和加拿大籍177人（30.89亿韩元）。 与此同时，也查出少数违规领取的情况。2024年有9人违规领取5000万韩元，去年为8人、1700万韩元，今年则有1人违规领取40万韩元。主要违规情形包括未申报跳槽或复职，以及与雇主串通、在育儿休假期间继续工作等。 按韩国现行《雇佣保险法》，持非专业就业（E-9）、访问就业（H-2）等居留资格的外籍劳动者同样可以加入雇佣保险，并依法领取育儿休假补贴。 朴洙民表示，随着越来越多外籍劳动者在韩国长期定居并组建家庭，制定外国人就业政策时不能只着眼于劳动力引进和就业管理，还应更全面地评估育儿休假等制度带来的影响。

2026-09-20 14:04:54

韩国国会最新披露的官方统计数据显示，当前韩国政府大力推进的海外科技人才引进工作，正面临支持结构严重偏科、核心人才回流不及预期的现实困境。原本为提升国家尖端科技竞争力推出的大规模引才计划，目前资源高度集中于博士后群体，韩国籍核心科研人才的回流比例仅达到原定目标的一半，引才质量与长期留存能力也引发行业广泛讨论。 韩国国会科学技术信息广播通信委员会所属国民力量党议员金张谦20日从科学技术信息通信部获取的《海外科技人才引进现状》资料显示，韩国政府今年全年计划引进约600名海外科技人才，截至今年8月，已完成选定流程的人才共427人。 从人才结构来看，通过“世宗科学奖学金回流·引进项目”以及面向韩国四大科学技术院博士后的“InnoCORE”等专项渠道引进的博士后研究人员共计342人，占全部已选定人才的80.1%；剩余85人来自“Brain Pool”海外优秀科学家引进项目的个人支持通道，覆盖范围从博士后延伸至中坚级科研人员。 值得注意的是，韩国政府针对机构推出的海外优秀科学家引进配套政策，目前尚未产生实际落地成果。该政策为参与引才的机构提供每年最高30亿韩元（约合人民币1445万元）的资金支持，截至目前共选定5家合作机构，但仍无一名海外优秀科学家通过该渠道正式引进入职。 作为引才战略的核心目标之一，韩国籍海外科学家的回流进度同样大幅落后于原定规划。韩国政府2025年底正式发布尖端科技人才引进战略，明确提出到2030年，围绕人工智能、量子技术、尖端生物等核心战略技术领域，累计引进2000名海外优秀及青年科研人员，其中70%的配额将专门用于推动海外韩国籍科学家回流韩国发展。 然而，统计数据显示，427名已选定人才中，韩国籍仅为161人，占比37.7%，仅达到原定70%目标的一半左右。其后依次为印度籍（65人、占比15.2%），中国籍（38人、占比8.8%），越南籍（31人、占比7.2%），巴基斯坦籍和美国籍各18人，分别占比4.2%。 当前的引才统计指标也受到业内质疑。有观点指出，当前600人的年度引才目标，本质上是将世宗科学奖学金、“InnoCORE”、“Brain Pool”等多个既有项目的年度计划人数直接相加得出，并未新增真正面向顶尖核心科学家的专项配额，这一统计口径能否真实反映韩国新引进海外高端人才的实际规模与科研水平，仍有待进一步观察。 金张谦表示，当前全球科技竞争的核心早已不是单纯统计引进人才的数量，真正的关键在于引进了什么层级的人才，以及这些人才能够在多大程度上转化为国家科技竞争力的实际提升。他同时建议，相关部门应当重新设计引才工作的绩效评价体系，将考核重点从“引进人数”转向核心领域顶尖人才的实际引进情况，以及人才在韩国的长期留存率，真正把引才政策的资源用在提升国家科技实力的核心环节上。

2026-09-20 13:42:46