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‘举报奖励金’新闻 3个
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大幅提高大支付金举报奖励金至2亿韩元，明年起实施从明年起，举报不当领取拖欠工资大支付金的最高奖励金将从1亿韩元提高至2亿韩元。这一措施旨在积极查处雇主与劳动者串通，虚报拖欠金额或伪造劳动者的行为。 韩国劳动部于6日在国务会议上宣布，已审议并通过《工资债权保障法实施条例》的修订案。 大支付金是指国家在雇主未支付工资的情况下，先行向未领取工资的劳动者支付一定范围的拖欠工资，然后再向雇主追讨该金额的制度。破产大支付金是针对退休者最后6个月的工资和最后3年内的退休金拖欠部分进行支付，最高支付金额为3150万韩元。简易大支付金则对退休者最高支付1000万韩元，对在职者最高支付700万韩元。 根据修订后的实施条例，自明年1月1日起，举报大支付金不当领取的奖励金上限将从现行的1亿韩元提高至2亿韩元。政府提高举报奖励金的原因在于，许多不当领取行为是雇主与劳动者之间的串通，外部举报在查处中起着重要作用。 在实际的工资拖欠举报过程中，存在将不存在的劳动者虚报或夸大拖欠金额后申请大支付金的情况。劳动部自去年11月至今年5月对104个大支付金支付单位进行了专项调查，发现6个单位的58人不当领取或试图不当领取了4230万韩元的大支付金。 大支付金制度的财政健康问题也是扩大举报诱因的背景之一。根据劳动部的数据，国家先行支付的大支付金从雇主处追回的累计回收率仅约为30%。 政府还在推进大支付金的回收和加强拖欠雇主责任的制度改革。今年5月起，已将大支付金的偿还金征收纳入国税滞纳处理程序，以建立强制征收的基础。同月，对2057名长期未偿还的雇主实施了首次信用制裁。 在8月，扩大了对拖欠劳动者的保护范围。破产大支付金的工资支付范围由原来的最后3个月增加至6个月，同时对有意清偿拖欠的雇主提供的贷款限额也从1亿5000万韩元提高至2亿韩元。 一旦确认大支付金的不当领取，不仅要追回支付金额，还可额外征收不当领取金额的最高5倍。还可处以3年以下有期徒刑或3000万韩元以下罚款。 举报奖励金制度自2005年首次引入，当时的上限为5000万韩元，2021年提高至1亿韩元，此次再次扩大至2亿韩元。 韩国劳动部长金英勋表示：“提高举报奖励金上限是为了根除大支付金的不当领取行为，雇主应履行清偿责任，拖欠劳动者应得到充分保护，以提高大支付金制度的可持续性。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-10-06 22:00:00 -
金融委员会颁发8名优秀公务员奖，改革股票操纵举报奖励制度金融委员会将股票操纵举报奖励制度的改革和新型网络钓鱼利用可疑账户交易冻结制度的引入等列为2026年上半年积极行政的优秀案例。 金融委员会于24日宣布，副委员长权大英为8名“2026年上半年积极行政优秀公务员”（优秀6件、鼓励2件）颁发了积极行政功勋表彰状。金融委员会计划给予获奖公务员未来绩效奖金的最高等级等激励措施。 优秀案例中，负责资本市场不公平交易举报奖励金制度改革的金敏秀事务官受到表彰。金融委员会全面改革了股票操纵举报的奖励金制度，取消了举报奖金上限，以鼓励内部人员积极举报，推动建立公平的市场秩序。 此外，个人逾期债权管理强化方案（李素敏事务官）、新型网络钓鱼利用可疑账户交易冻结制度的引入（南高云事务官）、债权追讨业许可制转型方案（张熙珍事务官）、根据中东局势建立的金融界联合支持体系（李正敏事务官）、中等利率贷款活化方案（郑亨俊事务官）也被评为优秀案例。 鼓励奖则颁给了面向弱势群体的免费保险“共生保险”项目的扩大与改革（李英敏事务官）和金融监管沙盒制度的改进方案（金昌培事务官）。 此外，去年下半年被评为积极行政优秀公务员的柳恩智事务官因建立了防止网络诈骗的信息共享与分析人工智能（AI）平台而获得了由人事创新处主办的第六届积极行政功勋奖的绿祖勤勋章。 金融委员会通过内外部征集的10个案例，经过积极行政监测团和积极行政委员会民间委员的评估，于16日举行的第二次积极行政委员会会议上最终选定了8个优秀案例。 副委员长权大英表示：“在这个时期，更需要以更具前瞻性和打破常规的创造性方式推进让国民切身感受到的政策，希望下半年也能通过积极行政继续向国民迈进一步。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-07-26 21:08:00 -
教育部将非法补习班举报奖励金提高至最高200万韩元为了稳定补习费物价和营造健康的补习教育环境，非法补习班举报奖励金将大幅提高，最高可达200万韩元。举报无注册补习班或补习所的情况下，将获得最高200万韩元的奖励金，同时举报中心的登录和奖励金申请流程也将更加简便，预计将大大激活民间的自我监督功能。 教育部于16日宣布，将实施包含上述内容的《补习班设立、运营及补习教育法（以下简称补习班法）》部分修订令，以稳定民生物价和提高补习班运营的健康性。 此次修订令的发布是基于今年2月举行的“民生物价特别管理关系部长特别小组（TF）”第二次会议上提出的加强补习费管理方案的一部分。目的是扩大民间的自我监督网络，确保补习班运营的健康性，并减轻高涨的补习费用。 修订案的核心是对非法补习行为的举报奖励金进行大幅提升。首先，对于未向教育厅注册或报告而非法进行无注册、未报告的补习行为的补习班或补习所，举报后现行20万韩元的奖励金将提高至最高200万韩元，增加10倍。 此外，超出标示、公告或向教育厅注册、报告的补习费进行不当收取的情况，以及违反教育厅规定的补习时间进行深夜补习等行为的举报奖励金也将从现行10万韩元提高至最高100万韩元，增加10倍。提高后的举报奖励金将于修订案公布后立即实施，自实施日起举报的案件将立即适用。 教育部还全面改版了‘非法补习举报中心’的功能，以便公众更方便地举报非法补习行为。 将原本分散在不同网站的非法补习举报渠道整合到教育部网站，提高了可达性，并引入了政府统一登录方式。这样，公众无需记住单独的密码，可以通过Naver、Kakao等民间便捷认证轻松访问进行举报，并可查看举报记录。 最重要的是，过去在通过非法补习举报中心举报后，仍需单独申请书面举报奖励金的繁琐流程，而从本月起，这一流程已被简化，举报时可以同时申请举报奖励金。 此外，教育部与各地方教育厅紧密合作，自今年1月起开展了严格的补习费专项检查。截至6月底，全国共检查了55,280个补习班和补习所，查处了1286起与补习费相关的违规行为，共发现5021起非法行为，并进行了6691起行政处罚，包括停课、举报和移送调查等。 教育部副部长崔恩玉表示：“此次修订是为了激活民间的监督功能，有效遏制部分补习班超额收取补习费、超时补习等顽固的非法行为，是一项不可避免的措施。”她还表示：“今后将继续与各地方教育厅紧密合作，努力根除补习班的非法行为，促进补习班的健康发展。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-07-16 19:20:00
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大幅提高大支付金举报奖励金至2亿韩元，明年起实施
从明年起，举报不当领取拖欠工资大支付金的最高奖励金将从1亿韩元提高至2亿韩元。这一措施旨在积极查处雇主与劳动者串通，虚报拖欠金额或伪造劳动者的行为。 韩国劳动部于6日在国务会议上宣布，已审议并通过《工资债权保障法实施条例》的修订案。 大支付金是指国家在雇主未支付工资的情况下，先行向未领取工资的劳动者支付一定范围的拖欠工资，然后再向雇主追讨该金额的制度。破产大支付金是针对退休者最后6个月的工资和最后3年内的退休金拖欠部分进行支付，最高支付金额为3150万韩元。简易大支付金则对退休者最高支付1000万韩元，对在职者最高支付700万韩元。 根据修订后的实施条例，自明年1月1日起，举报大支付金不当领取的奖励金上限将从现行的1亿韩元提高至2亿韩元。政府提高举报奖励金的原因在于，许多不当领取行为是雇主与劳动者之间的串通，外部举报在查处中起着重要作用。 在实际的工资拖欠举报过程中，存在将不存在的劳动者虚报或夸大拖欠金额后申请大支付金的情况。劳动部自去年11月至今年5月对104个大支付金支付单位进行了专项调查，发现6个单位的58人不当领取或试图不当领取了4230万韩元的大支付金。 大支付金制度的财政健康问题也是扩大举报诱因的背景之一。根据劳动部的数据，国家先行支付的大支付金从雇主处追回的累计回收率仅约为30%。 政府还在推进大支付金的回收和加强拖欠雇主责任的制度改革。今年5月起，已将大支付金的偿还金征收纳入国税滞纳处理程序，以建立强制征收的基础。同月，对2057名长期未偿还的雇主实施了首次信用制裁。 在8月，扩大了对拖欠劳动者的保护范围。破产大支付金的工资支付范围由原来的最后3个月增加至6个月，同时对有意清偿拖欠的雇主提供的贷款限额也从1亿5000万韩元提高至2亿韩元。 一旦确认大支付金的不当领取，不仅要追回支付金额，还可额外征收不当领取金额的最高5倍。还可处以3年以下有期徒刑或3000万韩元以下罚款。 举报奖励金制度自2005年首次引入，当时的上限为5000万韩元，2021年提高至1亿韩元，此次再次扩大至2亿韩元。 韩国劳动部长金英勋表示：“提高举报奖励金上限是为了根除大支付金的不当领取行为，雇主应履行清偿责任，拖欠劳动者应得到充分保护，以提高大支付金制度的可持续性。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-10-06 22:00:00 -
金融委员会颁发8名优秀公务员奖，改革股票操纵举报奖励制度
金融委员会将股票操纵举报奖励制度的改革和新型网络钓鱼利用可疑账户交易冻结制度的引入等列为2026年上半年积极行政的优秀案例。 金融委员会于24日宣布，副委员长权大英为8名“2026年上半年积极行政优秀公务员”（优秀6件、鼓励2件）颁发了积极行政功勋表彰状。金融委员会计划给予获奖公务员未来绩效奖金的最高等级等激励措施。 优秀案例中，负责资本市场不公平交易举报奖励金制度改革的金敏秀事务官受到表彰。金融委员会全面改革了股票操纵举报的奖励金制度，取消了举报奖金上限，以鼓励内部人员积极举报，推动建立公平的市场秩序。 此外，个人逾期债权管理强化方案（李素敏事务官）、新型网络钓鱼利用可疑账户交易冻结制度的引入（南高云事务官）、债权追讨业许可制转型方案（张熙珍事务官）、根据中东局势建立的金融界联合支持体系（李正敏事务官）、中等利率贷款活化方案（郑亨俊事务官）也被评为优秀案例。 鼓励奖则颁给了面向弱势群体的免费保险“共生保险”项目的扩大与改革（李英敏事务官）和金融监管沙盒制度的改进方案（金昌培事务官）。 此外，去年下半年被评为积极行政优秀公务员的柳恩智事务官因建立了防止网络诈骗的信息共享与分析人工智能（AI）平台而获得了由人事创新处主办的第六届积极行政功勋奖的绿祖勤勋章。 金融委员会通过内外部征集的10个案例，经过积极行政监测团和积极行政委员会民间委员的评估，于16日举行的第二次积极行政委员会会议上最终选定了8个优秀案例。 副委员长权大英表示：“在这个时期，更需要以更具前瞻性和打破常规的创造性方式推进让国民切身感受到的政策，希望下半年也能通过积极行政继续向国民迈进一步。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-07-26 21:08:00 -
教育部将非法补习班举报奖励金提高至最高200万韩元
为了稳定补习费物价和营造健康的补习教育环境，非法补习班举报奖励金将大幅提高，最高可达200万韩元。举报无注册补习班或补习所的情况下，将获得最高200万韩元的奖励金，同时举报中心的登录和奖励金申请流程也将更加简便，预计将大大激活民间的自我监督功能。 教育部于16日宣布，将实施包含上述内容的《补习班设立、运营及补习教育法（以下简称补习班法）》部分修订令，以稳定民生物价和提高补习班运营的健康性。 此次修订令的发布是基于今年2月举行的“民生物价特别管理关系部长特别小组（TF）”第二次会议上提出的加强补习费管理方案的一部分。目的是扩大民间的自我监督网络，确保补习班运营的健康性，并减轻高涨的补习费用。 修订案的核心是对非法补习行为的举报奖励金进行大幅提升。首先，对于未向教育厅注册或报告而非法进行无注册、未报告的补习行为的补习班或补习所，举报后现行20万韩元的奖励金将提高至最高200万韩元，增加10倍。 此外，超出标示、公告或向教育厅注册、报告的补习费进行不当收取的情况，以及违反教育厅规定的补习时间进行深夜补习等行为的举报奖励金也将从现行10万韩元提高至最高100万韩元，增加10倍。提高后的举报奖励金将于修订案公布后立即实施，自实施日起举报的案件将立即适用。 教育部还全面改版了‘非法补习举报中心’的功能，以便公众更方便地举报非法补习行为。 将原本分散在不同网站的非法补习举报渠道整合到教育部网站，提高了可达性，并引入了政府统一登录方式。这样，公众无需记住单独的密码，可以通过Naver、Kakao等民间便捷认证轻松访问进行举报，并可查看举报记录。 最重要的是，过去在通过非法补习举报中心举报后，仍需单独申请书面举报奖励金的繁琐流程，而从本月起，这一流程已被简化，举报时可以同时申请举报奖励金。 此外，教育部与各地方教育厅紧密合作，自今年1月起开展了严格的补习费专项检查。截至6月底，全国共检查了55,280个补习班和补习所，查处了1286起与补习费相关的违规行为，共发现5021起非法行为，并进行了6691起行政处罚，包括停课、举报和移送调查等。 教育部副部长崔恩玉表示：“此次修订是为了激活民间的监督功能，有效遏制部分补习班超额收取补习费、超时补习等顽固的非法行为，是一项不可避免的措施。”她还表示：“今后将继续与各地方教育厅紧密合作，努力根除补习班的非法行为，促进补习班的健康发展。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-07-16 19:20:00
