美国6月非农就业人数的增长远低于市场预期。不过，失业率低于预期，部分缓解了对劳动市场放缓的担忧。 据《联合新闻》和外媒报道，美国劳动部劳动统计局公布，6月非农部门新增就业人数较上月增加5.7万人。 这一增幅远低于道琼斯调查的专家预期（11.5万人）。 然而，失业率为4.2%，略低于市场预期的4.3%。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

OpenAI首席经济学家艾伦·罗尼·查特吉表示，"人工智能（AI）的普及不一定会直接导致人类职位的减少"。 据30日（当地时间）彭博社等报道，查特吉在葡萄牙辛特拉举行的欧洲中央银行（ECB）年度论坛上指出，"某项工作暴露于AI并不意味着AI会取代这项工作"。 他解释道，"技术变革可能会改变工作方式，而不仅仅是消除特定职位"。 作为例子，他提到自己父亲作为经济学家在1985年引入个人计算机（PC）的经历。过去进行回归分析时，需要在安装大型计算机的专用空间使用穿孔卡，但自从PC普及后，研究人员可以直接在自己的计算机上进行分析。 查特吉还评价道，"在软件开发领域，AI普及导致的就业减少并没有预期中那么明显"。尽管有观点认为AI性能的快速提升会大幅减少开发者的职位，但实际的劳动市场变化比这更为复杂。 他表示，"我们需要更深入地思考什么是工作，以及未来工作将如何演变"。并强调，"AI的讨论不应停留在模糊的乐观或悲观中，而应基于实际的劳动市场动态进行判断"。 AI对就业和生产力的影响已成为主要中央银行和政府关注的核心问题。然而，欧洲中央银行的研究团队分析指出，"截至目前，尚未发现AI普及导致大规模职位减少的明确证据"。 欧洲中央银行行长克里斯蒂娜·拉加德表示，"欧洲快速接受AI在竞争力方面是有利的"，但同时也指出，"我们正在密切关注AI对劳动市场的影响"。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

26日举行的‘第一次未来社会保障论坛’的第一场会议聚焦于人工智能（AI）将带来的未来社会的阴暗面，以及为应对这些挑战所需的社会保障制度的大胆创新。发言的金基泰韩国保健社会研究院研究员和张智妍韩国劳动研究院高级研究员一致警告，人工智能大转型（AX）将带来现有福利体系无法应对的新威胁。 金基泰研究员“人工智能带来的第三代风险…人类与非人类的界限正在消失” 金基泰研究员将技术进步带来的风险分为三个阶段，并指出我们当前面临的人工智能技术革命孕育着全新的‘第三代社会风险’。 他指出的第一个风险是‘全球数字劳动的制度性排斥’。由于无国界的平台劳动的扩散，越来越多的劳动者已超出国内社会保障制度的保护。他表示：“到2030年，全球将有9200万人从事这种全球数字劳动。” 第二个风险是‘网络风险’的出现。在黑客攻击或数据泄露威胁个人隐私甚至财产权的情况下，亟需建立国家层面的公共保护体系，而非依赖民间保险。 此外，金研究员还将失业的‘脱劳动社会的到来’和‘人际关系及社会权利概念的变化’视为严重的长期威胁。他分析称，若人与机器人或人工智能建立情感关系，传统的社会权利或团结的概念可能会受到根本动摇。 对此，金研究员强调需要对税制进行改革，如机器人税、数字税等，推出普遍基本服务（UBS）和基本资产，并重新定义人类与非人类的界限等广泛的政策想象力。 张智妍高级研究员“人工智能就业冲击已对年轻人产生影响…福利国家面临双重压力” 张智妍高级研究员则从宏观角度聚焦劳动市场，用数据证明人工智能的威胁并非未来，而是‘正在进行中’。 张研究员指出：“人工智能带来的就业冲击并不会同时影响所有阶层”，她将首个受害者指向‘年轻人’。企业在引入人工智能的同时保留现有员工，但减少新招聘，导致年轻人受到所谓的‘进入延迟’的直接影响。张研究员警告：“这种初期的进入失败将留下终生的伤疤，导致劳动市场的致命两极分化。” 她还警告，这种变化不仅限于年轻人进入劳动市场的延迟，可能引发更大的问题，甚至动摇现有社会保障制度的基础。张研究员指出：“韩国的福利制度基本上依赖于以工资劳动者为基础的‘社会保险费’，如果人工智能取代人类劳动，工资份额减少，社会保险的财政基础必然会崩溃。” 同时，张研究员还警告，随着社会进入老龄化，护理和医疗等必要服务和费用将急剧增加，可能面临‘双重压力’的局面。 作为解决方案，张研究员呼吁短期内对求职年轻人进行精准支持，长期则需超越依赖工资的现行社会保险体系，通过一般税收或新的税源（如人工智能税）实现资金多元化，并立即开始向基本社会结构转型。 ※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

李在明总统要求对国内退休养老金制度的运行现状进行检查，并开展深入讨论以提高其收益率和稳定性。 李总统于25日下午在青瓦台主持第39次首席顾问会议，听取了社会首席秘书室关于保障劳动市场公平性和加强基本生活安全网的报告。 青瓦台发言人强有正在当天的简报中表示：“此次会议对不同规模的企业（300人以下及以上）退休养老金的运作情况进行了详细检查。” 强发言人指出，李总统强调应从用户方面的稳定性、劳动者自我保护的稳定性以及提高收益率的专业性三个领域进行分析。李总统还建议应就这些领域开展深入的社会讨论。 此外，李总统对参谋团队表示：“青瓦台是一个新想法和规划非常重要的地方，创造性和主动性思考，树立榜样是青瓦台参谋的角色。”同时，他强调政策规划能力的重要性，并要求参谋们在向公众积极传达主要政策方面尽最大努力。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

韩国的国家竞争力在去年基础上上升6位，达到了全球第21位。这是自1997年国际管理发展学院(IMD)开始进行国家竞争力评估以来的第二高排名。企业效率和人工智能(AI)基础设施领域的显著改善推动了整体排名的上升。 财政经济部于18日公布，韩国在瑞士国际管理发展学院(IMD)发布的《2026年国家竞争力评估》中，排名70个国家中的第21位。相比去年第27位，上升了6位，成为继2024年最高排名第20位后的第二高排名。在人均国民收入超过3万美元、人口超过5000万的“30-50俱乐部”国家中，韩国位列美国(第10位)之后的第二位。 在四大评估领域中，企业效率从去年的第44位跃升至今年的第34位，提升了10位。生产力与效率、劳动市场、金融、管理实践、态度与价值观等五个领域均有所上升。尤其是外国对韩国的形象改善，使得态度与价值观领域从第33位上升至第18位，提升了15位。在金融领域，股指上升和资本市场资金供应条件改善等因素获得了积极评价。 基础设施领域的排名也从第21位上升至第15位。与AI相关的技术基础设施新纳入评估，排名从第39位上升至第27位，提升了12位，而科学基础设施则保持了全球第2位。国内生产总值(GDP)占总研发(R&D)投资的比例和企业研发投资比例均位居全球第一，获得了高度评价。 政府效率排名维持在第31位，与去年相同。尽管税收政策和制度环境、社会环境有所改善，但财政和企业环境的下降使得整体排名停滞不前。经济表现领域则从第11位下降至第14位，下降了3位。这是由于去年上半年经济不景气影响了年度增长率、物价和就业指标的评估。然而，政府表示，下半年增长率同比反弹至1.8%，出口也出现回升，部分减轻了下降幅度。 财政经济部相关人士表示：“去年上半年由于经济不景气和紧急状态的影响，排名下降，但下半年经济和出口反弹，显示出恢复的迹象。”他还指出：“企业效率和基础设施领域获得良好评价，推动了综合排名的上升。” 政府对近期以半导体为中心的出口增长持积极态度，但就业形势被视为忧虑因素。财政经济部相关人士表示：“5月就业人数出现下降，可能会对未来的国家竞争力评估产生负面影响。”并表示：“计划在下周召开由财政经济部第一副部长主持的会议，检查各领域的补充任务。” 此外，IMD评估的公信力仍然存在争议。今年针对韩国企业家的问卷调查仅有37人回应，响应率仅为5%。政府表示，IMD评估并非绝对判断国家竞争力的指标，而是用于诊断强弱点并寻找政策改善方向的参考资料。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

高盛已撤回对今年美国基准利率降息的预期。由于美国劳动市场表现强劲，联邦储备系统（美联储）降息的理由减弱。 根据7日（当地时间）彭博社的报道，高盛首席美国经济学家大卫·梅里克在5日的报告中将美联储降息的时间推迟。原本预计在今年12月和明年3月进行的两次降息，现已调整至2027年6月和12月。 此次预期调整的直接原因是5月的就业数据。美国劳动市场的表现超出市场预期，分析认为美联储急于采取货币宽松的可能性降低。高盛还将美国失业率的预期从4.6%下调至4.4%。 不过，高盛并未将加息的可能性视为基本情景。梅里克认为，通货膨胀（物价上涨）自我持续和扩散的可能性不大。美联储加息的可能性从原来的10%提高至20%，但仍被评估为低概率情景。 高盛的基本预期是2027年内进行两次0.25个百分点的降息。该情景的实现可能性从原来的40%降至30%。降息被推迟，加息的可能性有所增加。 人工智能（AI）投资也被视为一个变数。如果AI相关投资需求持续强劲，经济活动和资金需求将得到支撑，从而使高利率长期化的逻辑得到加强。市场普遍认为，强劲的就业和AI投资的扩大同时降低了美联储降息的预期。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

近年来，韩国没有工作且未寻求就业的年轻人数量大幅增加，引发外界对劳动力市场结构性问题的担忧。 韩国统计厅28日发布的经济活动人口调查显示，今年4月，25岁至29岁非经济活动人口达78.4万人，同比增加3.7万人，为2020年新冠疫情冲击就业市场以来的最大增幅。所谓“非经济活动人口”，是指既未就业、也未积极求职的群体。 值得关注的是，在韩国20多岁人口持续减少的背景下，退出劳动市场的人数却逆势上升，导致经济活动人口的降幅甚至超过了人口本身的萎缩速度。数据显示，今年4月韩国25至29岁人口同比减少7.2万人，但经济活动人口却骤降10.9万人，创2013年以来同期最大降幅。 “躺平族”规模扩大是其中的主要原因。在韩国青年群体中，“休息青年”特指没有特定疾病或理由、既不工作也不求职的人群。今年4月，25岁至29岁休息青年人口同比增加3.1万人，达22.8万人，为2020年以来同期最高水平。与此同时，选择回归正规教育机构的人数也同比增加1.3万人。分析认为，在就业形势持续严峻的背景下，越来越多年轻人选择继续留在学校、延后进入职场。 韩国财界普遍认为，青年“躺平”现象与首次就业时间持续推迟有关。随着企业日益偏好“随时招聘”和有经验的员工，年轻人的求职周期持续拉长。韩国经营者总协会近期发布的报告显示，以1995年至1999年出生人群为例，首次就业平均耗时约12.77个月，而1975年至1979年出生人群在2004年时平均仅需10.71个月。 报告还显示，韩国20多岁休息青年人口已从2004年的8.4万人增至2024年的21.7万人，增幅超过一倍。分析人士指出，在就业竞争加剧、企业偏好有经验人才以及经济不确定性持续蔓延的多重压力下，越来越多韩国年轻人正陷入“求职碰壁、暂时放弃”的困境。