一项研究显示，随着韩国迈入超老龄社会，借鉴已率先进入这一阶段的日本经验，或将成为韩国金融机构寻找突破口的重要契机。日本金融机构能够在危机中实现“华丽转身”，关键在于积极拓展海外业务、强化企业金融和转型金融。这一成功经验对韩国金融业发展具有重要启示意义。 韩国友利金融集团旗下友利金融经营研究所18日发布《日本经济大转型》研究报告，并在友利银行总部举行记者座谈会。 据介绍，研究所历时一年多深入研究，并通过走访日本当地金融机构，详细分析了日本如何有效应对人口结构变化带来的经济冲击。 友利金融经营研究所所长朴正勋（音）表示：“为了给韩国金融机构提供切实可行的战略参考，我们此前走访了日本金融机构，深入探究其应对经济及金融挑战的成功之道。” 研究所重点分析了日本三大金融集团——三菱日联金融集团（MUFG）、三井住友金融集团（SMFG）、瑞穗金融集团（Mizuho）如何通过拓展海外业务，成功摆脱长期萧条与低增长困境。 在日本长期低利率环境下，金融机构盈利能力面临巨大压力。然而，上述三大集团凭借全球化布局逐步走出低谷。数据显示，三大金融集团的海外营业利润在2023年已达到2006年的5倍，海外业务在整体营业利润中的占比也从15%跃升至50%，为集团发展注入强劲动力。 与此同时，企业金融也是助力日本金融机构摆脱长期低迷的重要支柱。研究所指出，日本商业不动产市场规模是住宅市场的2.7倍，为金融机构提供了盈利机会。 此外，日本金融机构积极响应政府碳中和政策，大力推进转型金融，为行业发展带来新的增长点。以瑞穗金融集团为例，该集团是日本12家主要发电企业中11家的主力贷款行。2021至2023年间，瑞穗在转型金融领域的累计贷款规模高达1万亿日元（约合人民币495.6亿元），取得显著成果。 研究所还指出，随着老龄化加剧，日本的资产管理模式也经历了重大转变。日本金融机构的生命周期资产管理、高龄友好型产业发展、护理与认知症保险的创新等，这些都是值得韩国参考借鉴的重要经验。 研究所强调，日本经验不仅提供了重要参考样本，更为友利金融集团未来发展指明了方向。目前，友利金融集团以收购保险公司为契机，进一步强化对人口老龄化问题的应对能力，致力于开发面向银发群体的金融产品和服务，并通过银行、证券、资产管理等子公司间的协同合作，支持新兴企业发展，扩大海外业务布局。

韩国人寿保险协会12日发布的数据显示，截至今年第一季度，韩国人寿保险公司持有的保险合同总额为2330.8633万亿韩元（约合人民币12.2万亿韩元），同比下降1.3%。 从各大人寿保险公司情况看，三星人寿保险保险合同金额为600.3882万亿韩元，同比下降1.5%；教保人寿为309.3912万亿韩元，同比下降0.2%；韩华人寿为305.1270万亿韩元，同比下降1.1%；新韩人寿为179.7462万亿韩元，同比下降3.4%；莱纳人寿为117.7299万亿韩元，同比下降4.6%；东洋生命为85.8542万亿韩元，同比下降2.1%。 值得注意的是，韩亚人寿逆势增长，保险合同金额达11.12万亿韩元，同比大幅增长12.5%。韩亚人寿方面解释称：“这主要得益于银行保险（Bancassurance）渠道和独立个人保险代理人新签合同的增长，推动了整体合同金额上升。” 此外，教保Life Planet的增幅更为显著，保险合同金额达7.33万亿韩元，同比增长19.6%，在主要人寿保险公司中增幅最大。 从降幅来看，兴国生命表现最差，合同金额同比减少7%。在三大人寿保险公司中，三星人寿和韩华人寿分别下降1.5%和1.1%，教保人寿则与去年同期基本持平。 业内分析认为，受经济低迷影响，保单退保需求上升，导致人寿保险公司合同金额逐步下滑。业内人士指出：“近期经济持续低迷，消费者对新保单的需求随之减少。虽然去年短期缴费的终身人寿产品曾推动新单增长，但今年缺乏热门保险产品，导致整体合同金额出现下降。”

第21届韩国总统李在明于4日上午11时，在首尔汝矣岛国会本馆中央大厅举行简约的就职仪式，正式宣誓就任，开启总统任期。 此次大选因前总统尹锡悦遭弹劾而提前举行，李在明在未设立总统交接委员会的情况下直接接掌国政。就职仪式被最大限度简化，仅保留总统夫妇入场、国民礼仪、就职宣誓、就职致辞及退场等核心程序。 行政安全部表示，为贯彻“最大限度减少国政空白”的施政基调，本届总统就职典礼大幅删减传统礼仪程序，取消了包括开放青瓦台、军乐队鸣放礼炮及大型文艺演出等活动。 当天现场出席人员约300人，包括国会议长禹元植、最高法院院长曺喜大等五大宪政机关首长，以及各党派代表、国会议员和国务委员等主要政界人士。 李在明在就职致辞中首先表示，今后将秉持实现“国民大团结”的总统职责，致力于成为包容并服务全体国民的“全民总统”。他强调，将严肃面对国民赋予的“建设新国家”的历史命令。他指出：“是时候修复因政治对立而遭滥用的安保与和平，因冷漠与失能而陷入困境的民生与经济，以及被装甲车与自动武器践踏的民主主义。” 李在明表示，韩国正站在历史性转型的十字路口，民生、经济、外交、安全和民主等各领域正面临多重危机叠加。他援引“六月玫瑰”的意象称：“就像玫瑰即使身处阴影也终将向阳绽放，国民也在混乱与绝望中找到了前行的方向。” 他将“恢复民生、振兴经济”列为施政首要任务，宣布将立即启动紧急经济安全战略工作小组（TF），以国家财政为引水工程，推动经济重回良性循环轨道。他表示：“即将启动的民主党政权李在明政府，将是以正义为基盘的统合政府、以务实为原则的实用政府。” 在政治层面，李在明承诺，将以国民大团结为契机，终结长期困扰社会的分裂政治，推动国家走向稳定与可持续发展。他强调，有必要彻底查明因内乱而引发的民生、经济、安全、民主主义崩溃的真相，依法追责并建立再发防止机制。 他还表示，韩国社会应当摆脱意识形态的桎梏，并将新政府定位为“实用市场主义政府”，提出将从“管控型政府”向“支持与鼓励型政府”转型，构建以“负面清单制”为核心的监管体系，进一步激发企业的创新活力与主动性。 在经济秩序方面，他明确表示：“绝不容许威胁国民生命、侵害工人正当权益、压迫弱者的行为，也不会放任以不正当交易扰乱市场秩序、破坏公平竞争的现象。” 在外交与安保政策上，李在明强调，将以国家利益为出发点，推行实用主义外交方针，主动应对全球经济与安全格局的转变。他表示，将在坚实的韩美同盟基础上，进一步强化韩美日三边合作，并本着实用主义原则处理与周边国家的关系。 他指出，国家必须重拾增长与发展的动力。他承诺，将对人工智能（AI）、半导体等战略性高科技产业进行大规模投资与支持，并以应对气候危机为目标，加快向可再生能源为中心的绿色社会转型。他提出，将构建机会与成果共享的公平增长体系，实现国家结构的根本性转变。 文化政策方面，李在明提出要打造文化繁荣国家，进一步提升韩国文化产业的国际竞争力。将通过积极的文化艺术扶持政策，确立全球内容新标准，力争跻身全球五大文化强国和软实力强国之列。 在社会安全领域，他强调以“建设安全、和平的国家”为核心课题，必须彻查世越号、梨泰院、五松地下车道等重大社会灾难的真相，确保国民生命财产不再受威胁。 关于对朝政策，李在明表示，将以“朝鲜GDP两倍规模的国防预算”及“世界第五的军事实力”、韩美军事同盟为基础，构建有效威慑体系，同时保持沟通窗口的敞开，通过对话与合作实现朝鲜半岛的和平。他还强调，必须恢复因非法戒严而受损的军队荣誉与国民信任，坚决防止军队再次被政治所动员。 他重申，将建设真正由国民主导的国家，坚定不移地推进“光之广场”上燃起的社会改革议程。在演说最后，李在明引用作家韩江获诺贝尔文学奖时的感言：“过去拯救了现在，死者拯救了生者。现在轮到我们成为未来的过去，去拯救明天的后代。”他表示，将回应国民在深重伤痕中开出希望之花的召唤，全力描绘国家新愿景。 就职典礼结束后，李在明随即前往龙山总统办公室开始履职。自当选以来，他迅速投入施政筹备，未设总统交接委员会，便直接迈入执政轨道。

一项调查显示，韩国65岁以上老年人口就业率虽高居经济合作与发展组织（OECD）成员国首位，但就业质量存在显著问题。迫于养老金保障不足的经济压力，多数退休老人不得不重返劳动市场，却普遍面临职业断层与岗位降级的双重困境。 韩国国会预算政策处于27日发布的《人口与就业趋势议题》报告显示，截至2023年，韩国65岁以上老年就业人口占全体的37.3%，远超OECD平均水平（13.6%），较同为老龄化社会的日本（25.3%）高出12个百分点。报告指出，经济压力是推动老年人再就业的首要因素。据统计，韩国65岁以上养老金领取者的月均收入仅为80万韩元（约合人民币4300元），远低于2024年韩国单人家庭最低生活费标准（134万韩元）。 然而，在老年人就业率持续攀升的表象之下，潜藏着深层次的结构性矛盾。数据显示，在65岁及以上就业群体中，非正规就业者占61.2%，其中近半数（49.4%）集中于员工规模不足10人的微型企业。从职业分布看，35.4%集中于简单劳务岗位，15%从事机械操作工作，反映出高龄再就业者主要从事低技能、高强度体力劳动，普遍职业层级下移，缺乏稳定性和发展性。 此外，老年劳动者的薪资水平呈断崖式下跌。据数据，60岁以上再就业者月均工资（278.9万韩元）较50多岁在职群体（350.9万韩元）下降20.5%。调查显示，53.2%的65岁以上再就业者表示当前岗位与原职业“完全无关”或“关联性较低”。据分析，老由于缺乏有效的职业衔接机制，多数老年人在再就业时不得不放弃多年积累的专业经验，转投完全不相关的新领域，从而陷入“职业降级及薪资下滑”的双重困境。对此，报告强调，亟需建立多方协商机制，就“如何确保老年劳动者在退出主要职业生涯后仍能稳定地参与经济活动”这一核心议题展开深入探讨。 报告指出，韩国高龄群体虽具有强烈就业意愿，但目前劳动市场难以提供匹配岗位。政府应尽快构建高龄人才就业支持体系，通过职业培训、岗位对接等政策干预，缓解“经验与岗位错配”问题。同时需建立弹性退休机制，延长专业人才职业生命周期，实现人力资本的优化配置。

MBC电视台于26日向韩联社表示，韩国女子排球传奇人物金软景将于今年下半年以教练身份出演MBC即将推出的排球主题综艺节目，正式开启退役后的全新职业生涯。 金软景于2005年加入女子职业排球队兴国生命，开启其排球生涯。20年来，她凭借卓越的实力成长为世界顶级主攻手，被誉为“排球女王”。 在海外赛场，金软景同样表现不俗。2009年至2011年效力于日本大阪Marvelous队，随后转战土耳其费内巴切女排，并效力至2017年。此后，她加盟中国上海光明优倍女排。2020年回归韩国，重返老东家兴国生命。 2021至2022赛季，金软景再次赴中国征战，2022至2023赛季回归韩国。2024至2025赛季，她带领兴国生命女排夺得常规赛冠军，并在冠军争夺战中问鼎联赛，个人荣膺最有价值球员（MVP），随后宣布退役。 在本月18日的仁川三山（音）世界体育馆举行的“世界全明星排球赛（KYK Invitational 2025）”中，金软景首次以临时教练身份亮相。比赛中，她在第1、3局于场边持战术板指挥队伍，在第2、4局则亲自登场，并以扣杀为比赛画下句点。 赛后金软景坦言：“担任教练并不容易。如果未来真的走上教练岗位，那么今天的经历可能是最轻松的一次。” 她还透露：“在这次全明星赛中，有朋友说我很适合当教练，也有人认为我在行政或电视方面也很有潜力。所以我觉得，今后可以去做自己真正想做的事。” 目前，金软景已开始担任韩国国家女排及兴国生命女排的技术顾问。接下来，她将在MBC排球综艺节目中担任教练，开启“教练+综艺人”双轨发展模式，正式踏入职业生涯新篇章。

9日，在京畿道水原市举行的“水原工作岗位博览会”上。青年们在查看招聘公告栏。【图片新闻 韩联社】 尽管近年来韩国20至40岁年轻人受频繁跳槽风潮及经济低迷影响，自愿离职率持续攀升，然而，韩国百强企业员工的平均在职年限不降反升。 16日，企业数据研究机构CEO Score面向销售额排名前100位的韩国企业中，公开近5年的员工在职年限数据的80家企业进行调查并发布结果显示，以去年为基准，受访企业的员工平均在职年限为14.03年，较2020年增加0.48年。数据显示，大企业员工的平均在职年限呈温和上升趋势，具体来看，2020年为13.55年，2021年为13.7年，2022年为13.63年，2023年为13.91年。 其中，女性员工在职年限的增长尤为明显。女性员工平均在职年限从2020年的11.38年提升至2024年的12.94年，增加1.56年；相比之下，男性员工的在职年限仅从14.29年上升至14.41年，增幅为0.12年。男女员工在职年限的差距从2020年的2.91年缩小至2024年的1.47年。 从企业来看，去年，起亚汽车员工平均在职年限最长，为21.80年；其次为KT（20.5年）、SK仁川石油化学（20年）、花旗银行（18.84年）、SK能源（18.68年）、Hanon系统（18.64年）、大韩航空（18.4年）、SK geocentric（18年）、渣打银行（17.94年）和S-Oil（17.8年）。反之，百强企业中员工平均在职年限最短的是斗山，仅为3.2年。其后依次为未来资产（MiraeAsset ，4.2年）、HD现代重工（4.3年）、Kiwoom证券（6.58年）、Daou科技（6.88年）、GS零售（7.2年）、Naver（7.40年）等。 近几年，在职年限增幅最大的企业是SK Networks，从2020年的9.05年增加至2024年的13.92年，增长4.87年。HD现代重工（3.4年）、易买得（3.2年）、韩国泰科（3年）、三星SDS（2.8年）、三星物产（2.6年）、未来资产证券（2.41年）、乐天购物（2.4年）、现代工程建设（2.3年）和LG显示（2.2年）等企业的员工在职年限也显著提升。反之，现代汽车员工平均在职年限从2020年的18.8年下降至2024年的15.8年，减少3年，降幅最为显著。其次依次为SK能源（2.31年）、高丽锌业（2.17年）、韩华生命（1.7年）、SK geocentric（1.63年）、KG化学（1.3年）、KT（1.1年）以及现代摩比斯（1年）等。

【图片来源 Gettyimagesbank】 在ESG（环境、社会、公司治理）与可持续发展理念逐渐成为全球产业发展的核心议题之际，韩国零售行业率先启动管理范式升级，通过引入国际领先的环境健康与安全（EHS）管理体系，构建全链条可持续风险管理机制，展现出行业发展的前瞻性布局。 长期以来，EHS管理体系主要应用于制造业领域。随着全球供应链管理要求的持续升级，以及品牌可持续发展诉求的日益凸显，该管理体系正加速向零售终端、物流枢纽及办公场所等非制造场景延伸，形成跨行业推广的新态势。 目前，多家国际知名快时尚品牌在内的跨国企业，已在韩国运营体系全面实施EHS管理标准化建设。内容涵盖紧急应对机制、安全防护体系优化、危化品全生命周期管理、以及对第三方物流（3PL）合作商管理评估等多维度的系统性风险评估，实现了运营环节风险管控的全覆盖。 ELPS作为该领域的专业服务机构，近期完成了对首尔都市圈重点零售网点、物流基地及企业总部的深度诊断。通过现场勘查与大数据分析的有机结合，系统识别各运营节点的潜在风险。ELPS此前已为多个国际奢侈品牌及科技巨头提供常年EHS管理服务，并在零售流通行业的ESG风险评估领域建立先发优势。 从全球视野来看，EHS管理成效已成为衡量企业价值的核心指标，直接影响品牌溢价能力、供应链准入资格及国际资本吸引力。在这一趋势驱动下，韩国本土企业正加快推进风险管理体系的精细化建设，积极通过第三方专业认证提升ESG表现，以增强市场竞争力。 随着ESG经营从"可选项"转变为"必选项"，EHS管理体系的重要性持续凸显。特别是在零售服务领域，实效性与前瞻性直接关系到企业的可持续发展能力。ELPS项目管理负责人朴俊洙（音）表示：“在当今商业环境下，EHS管理水平已成为衡量企业品牌公信力和投资价值的重要标尺，建立科学的风险防控体系已成为企业可持续发展的关键。”

韩国国立剧团儿童青少年戏剧研究所11日宣布，将于下月在首尔和光州推出专为3岁以下婴幼儿打造的“幼儿剧场”系列演出，呈现《春夏秋冬·呼哧呼哧》和《摇晃摇晃宇宙》两部原创作品。 《春夏秋冬·呼哧呼哧》由创作团队“Onmom”参与制作，通过肢体舞蹈，引导婴幼儿观众开启一段寻找树洞中“呼吸”的旅程。作品以四季流转为主题，展现自然节奏与生命律动之间的细腻联系。 《摇晃摇晃宇宙》由剧团“Masil”导演孙惠贞创作，灵感源自其怀孕与分娩的亲身经历。演出融合多样打击乐与身体律动，以感官语言重构生命诞生的瞬间，传递深层次的情感共鸣。 本轮演出将于5月2日至4日及9日至11日举行，共计六场。国立剧团方面表示，希望婴幼儿、孕妇及育儿家庭通过此次演出，共同感知自然与宇宙的生命力，沉浸于一场充满感官活力的艺术旅程之中。 文化体育观光部相关负责人表示，此次“幼儿剧场”项目标志着韩国公共艺术服务在“全龄化”方向迈出重要一步，今后将持续扩展至更多地区和城市，推动文化艺术的普及与共享。 专为3岁以下婴幼儿打造的“幼儿剧场”【图片来源 韩国国立剧团】

10日，共同民主党前党首李在明提出“K-倡议”（K initiative），承诺将打造引领全球的“真正的大韩民国”，正式宣布竞选第21届韩国总统，这也是他继2017年和2022年后第三次参选。 当天李在明公开了一段题为《成为伟大的韩国国民的优秀工具》视频，视频时长11分37秒，以纪录片形式拍摄于前总统尹锡悦被罢免后。 视频以本月4日宪法法院代院长文炯培宣布“罢免被请求人总统尹锡悦”判决结果的原声，加以“国民终于推翻了暴虐权力”字幕开头。随后出现市民们庆祝尹锡悦被罢免的场景，配以“国民们仍在等待春天”的字幕，李在明身着亮色服装与春日象征樱花一起亮相。 李在明在视频中表示：“为打造真正的大韩民国决定竞选总统”，还展示了“12·3”紧急戒严期间，李在明值守在国会时使用的简易床铺和办公桌等场景。 李在明提出引领全球的“K-倡议”愿景，公布三大目标，分别为经济增长、生命至上和国家利益优先外交。其中将经济增长列为首要目标，强调以“吃得饱主义”、“过得好主义”为代表的实用主义路线和快速的政策执行能力。视频以“现在是李在明”的字幕结尾，这一口号可能将成为李在明正式的竞选标语。 李在明2022年时也曾通过视频方式宣布竞选总统，竞选团队工作人员表示，为突破注重形式的记者会，以录制视频的方式拉近与国民的距离。 李在明的三次竞选宣言呈现显著变化，2017年时，李在明在自己曾当过童工的城南市Orient手表工厂中宣布竞选，当时口号为“成为韩国首位工人出身的总统”。2022年大选当时正值新冠疫情期间，李在明在题为《新的大韩民国，李在明来实现！》视频中，主张“抑强扶弱”的政治哲学，承诺将出台经济复兴政策和基本收入制度。 10日，李在明发布视频宣布将竞选韩国第21届总统，图为视频截图。【图片提供 韩联社】

年仅25岁的金赛纶离世，最初被许多人视为又一位因丑闻而自毁前程的明星陨落。然而，随着其家属的爆料，这起悲剧背后隐藏着更为令人震惊的黑暗现实。 据家属透露，金赛纶在未成年时期便与年长12岁的金秀贤交往，并在多年来的演艺生涯中未能获得应有的合理报酬。酒驾事件导致她事业受挫后，她向经纪公司借款，却遭到无情催债。在长期的网络暴力和难以摆脱的经济困境中，这位年轻的生命最终选择了结束自己。 事件初期，金秀贤方面否认了与金赛纶长期交往的传闻。然而，随着金赛纶亲属的爆料，其经纪公司不得不改口，承认两人曾在2019年至2020年期间交往。这一声明非但未能平息舆论，反而加剧了公众的不信任感。面对外界的质疑，金秀贤始终保持沉默，这一态度被解读为默认和逃避责任，进一步激化了社会舆论的愤怒情绪。 随着争议持续发酵，广告商纷纷与金秀贤划清界限。无论是本土品牌还是国际奢侈品牌，都相继终止了与他的合作。与此同时，MBC综艺节目《Good Day》不仅删减了金秀贤的镜头，甚至暂停播出进行全面整改。 影视行业同样未能幸免。原定于今年上半年在迪士尼+上线的剧集《山寨人生》也因金秀贤事件而陷入停滞。作为迪士尼+在韩国市场的重要原创作品，该剧的播出计划被“全面重新审视”，给投资方和制作团队带来了巨大的不确定性。考虑到制作成本和合同违约风险，该剧最终是否会被取消仍是未知数，但无疑，这起事件已严重冲击了迪士尼+在韩国市场的战略布局。 在金赛纶逝去的悲剧面前，金秀贤的沉默与否认让公众更加愤怒。曾经被塑造成“国民男神”的形象，如今因他的不诚实和逃避，正在迅速崩塌。公众的不满、品牌的切割、影视行业的震荡，都昭示着这场风波的影响远未结束，而金秀贤是否会因此彻底跌落神坛，也成为外界关注的焦点。 演员金秀贤【图片来源 韩联社】