在中韩高层交流和经贸对话近期明显回暖的背景下，韩国企业正加快对华战略调整。相较此前以风险回避为核心的与中国“脱钩”思路，越来越多企业开始在竞争中探索合作空间，重新将中国视为关键市场。业内将这一变化概括为“进军中国2.0阶段”。 据业界5日消息，韩国企业对中国市场的定位正出现实质性变化。不同于以往在终端产品市场的正面竞争，当前战略重心正逐步转向电动汽车、汽车电子、半导体及先进制造等新兴领域，通过嵌入中国关键供应链体系，探索新的增长空间。产业界普遍认为，在全球产业链加速重组的背景下，若仅停留于竞争关系，反而可能在新一轮产业分工中面临被边缘化的风险。 这一战略转向已开始体现在具体业务布局中。三星电机去年与比亚迪签署车用多层陶瓷电容器（MLCC）供货合同，被视为切入中国新能源汽车供应体系的重要突破。业内指出，在智能手机和家电领域竞争依然激烈的情况下，中国企业在汽车电子、半导体及显示面板等领域，正逐步转变为韩国企业不可忽视的重要客户群体。 现代汽车同样通过业务结构重塑应对中国市场环境变化。在传统内燃机汽车市场持续承压的背景下，现代汽车将战略重心转向中国政府重点培育的氢燃料汽车产业。公司已在广州设立海外氢燃料电池系统生产基地，并持续扩大在公共交通领域的合作。去年底，现代汽车成功中标中国规模最大的氢燃料公交车采购项目之一，进一步加深其在当地新能源产业体系中的参与度。 在电池材料领域，韩国企业则正视中国在原材料端的主导地位，转而探索“共存型”合作模式。以EcoPro集团为例，公司与中国前驱体企业格林美（GEM）构建协同价值链，并共同参与海外资源项目，力图在全球供应链层面提升整体竞争力。 与此同时，韩国美妆与时尚企业也在加快本地化布局。科丝美诗（COSMAX）计划于今年完成上海新总部建设，整合研发、生产与营销功能，在中国市场的业务规模有望进一步扩大。MUSINSA与安踏体育（Anta Sports）成立合资公司，LF集团等企业则在上海核心商圈推进定制化门店布局，逐步构建面向中国市场的本地化运营体系。 随着中韩经贸对话机制重启，产业界普遍预计，对华合作节奏有望持续加快。一位韩国财界人士表示，中国正被重新定位为实现中长期增长过程中难以回避的重要平台。

在韩国总统李在明与三星电子会长李在镕、SK集团会长崔泰源、现代汽车会长郑义宣以及LG集团会长具光谟等韩国财界领袖即将访华之际，现代汽车集团曾参与保护大韩民国临时政府旧址的民间外交行动再次受到关注。 据韩国汽车行业4日消息，以国宾身份访华的李在明将于访问行程最后一天（7日），前往上海大韩民国临时政府旧址参观，以纪念韩国临时政府成立100周年。 随着李在明参访计划公开，现代汽车集团4日介绍了公司过去为保护该历史遗址所付出的努力。早在2004年5月，现代汽车集团名誉会长郑梦九在上海市政府办公厅与时任上海市市长韩正会面时，就临时政府旧址保护问题进行了沟通，并请求允许韩国企业参与旧址所在的上海卢湾区城市更新项目，以确保历史建筑得到妥善保存。 当时，上海市正筹备2010年世博会，并推进包括临时政府旧址在内的卢湾区整体改造计划，拟将约1.4万平方米的老旧区域开发为集购物与休闲功能于一体的商业区。该项目一度引发韩国国内担忧，认为若由外资主导开发，可能对临时政府旧址的完整保存构成威胁。 韩国政府曾正式向上海市政府提出，希望保留临时政府旧址所在的“马当路306弄3至5号及318弄全部”区域。然而，上海市政府认为，该区域长期处于城市发展边缘地带，难以将临时政府旧址周边单独排除在开发计划之外。 在官方层面沟通进展有限的情况下，现代汽车集团主动采取行动。郑梦九亲自向上海市方面提出请求，希望由韩国企业承担相关开发工作。他强调，位于上海的大韩民国临时政府旧址是象征韩国独立精神与历史正统性的空间，对韩国国民具有重要的历史意义，希望中方充分考虑韩国政府与民众的高度关切，支持韩方取得相关开发权。 据悉，时任上海市委副秘书长兼城市开发负责人杨定华也出席了会谈，双方还就上海市与现代汽车集团的经济合作方案进行了交流。随后，韩正与时任韩国文化部长官李沧东举行会晤，上海方面最终决定暂缓推进相关再开发项目，韩国临时政府旧址得以保持原貌。 时任文化部企划管理室室长申铉泽在接受媒体采访时表示，在已启动国际公开招标的情况下仍全面中止开发计划极为罕见，显示中方高度重视该问题，这是韩中双方官民协作、将旧址保护作为国家层面课题推进的成果。 此外，现代汽车集团近年来还在中国持续推进多项社会公益项目，包括防治内蒙古沙漠化的“现代绿洲”（Hyundai Green Zone）项目、面向欠发达地区小学的“梦想教室”项目，以及在广州推进的氢能源科普教育项目“氢科学教室”（HTWO）等。 现代汽车集团相关负责人表示，铭记先烈的牺牲与奉献，并将其价值传递给下一代具有重要意义。未来，集团将继续依托人力、物力与技术优势，与韩国国家报勋部携手，积极参与各类纪念与褒扬相关活动。

印度信实集团董事长穆克什·安巴尼25日与三星电子会长李在镕和三星主要子公司高管会面。 据财界25日消息，穆克什·安巴尼于25日下午访问位于首尔瑞草区的三星电子办公楼，并出席三星电子及主要子公司举办的交流活动。 活动结束后，穆克什·安巴尼将与包括李在镕在内的三星电子、三星SDI、三星SDS、三星物产等主要子公司社长团在瑞草办公楼共进晚宴。双方预计将就5G通信设备、6G技术研发、人工智能（AI）等领域的合作方案进行深入讨论。 穆克什·安巴尼是印度首富，目前个人净资产约1160亿美元，位列亚洲最富有企业家行列。

27日，三星电子会长李在镕迎来就任三周年，但公司层面并不举行正式庆祝活动。李在镕像往常一样前往首都地区的三星办公场所处理日常工作。 韩国财界相关人士透露，比起自己的就任纪念日，李在镕每年10月都更注重已故李健熙前会长的忌日（25日），他会利用这段时间重温先父留下的“KH遗产”。自就任第一年起，李在镕就延续父亲“低调践行”的行事风格。先父忌日与自己的就任日仅相隔两天，10月则自然而然成为“传承父志”的特殊时期。 2023年10月21日，李在镕在首尔汉南洞三星迎宾馆“承志园”亲自主持接待已故会长的日本友人团体“LJF（Late Chairman Lee's Japanese Friends）”成员，举办交流30周年纪念活动。LJF是李健熙会长在任期间建立的日本财经界和文化界人士联谊组织。李在镕通过延续父亲的人脉关系，恢复韩日民间交流的传统。 三星还在本次亚太经合组织（APEC）工商领导人峰会期间，投入专机往返金浦国际机场、浦项庆州机场和东京羽田机场，支持日本主要客户企业访韩，积极拓展两国商业网络。 2024年10月21日，李在镕与担任Leeum美术馆名誉馆长的母亲洪罗喜一同出席在首尔大学儿童医院举行的“李健熙儿童癌症及罕见病克服事业成果报告会”。李在镕到场慰问医护人员和患儿，把这一活动视为直接确认先父留下的社会贡献遗志的场合。该项目是三星生命公益财团和三星福利财团推进的典型社会回馈计划，多年来已资助数千名患儿的治疗。 今年，韩国最高法院对李在镕非法继承指控作出无罪判决。财经界部分人士预期会有官方纪念声明，但李在镕最终选择把重点放在推广父亲留下的“KH遗产”上。李健熙会长的艺术藏品下月8日起在美国华盛顿特区史密森尼国立亚洲艺术博物馆展出。财界人士表示：“李在镕会长可能会在展览期间亲临现场，确认先父遗产如何在世界舞台上得到展现。” 三星电子的半导体业务一度成为企业的危机要素，但在今年呈现出复苏趋势。李在镕亲自推进的晶圆代工业务成功把特斯拉纳入大客户名单，实现逆转；存储芯片业务正在向英伟达供应高带宽存储器（HBM）产品，特斯拉订单则预计采用下一代2纳米工艺生产。 竞争对手集中生产HBM，导致通用DRAM供应减少，价格上涨成为三星电子盈利能力的利好因素。内部预测，今年第四季度可能从SK海力士手中夺回DRAM市场第一的位置。 此外，李在镕倾力培育的生物制药业务今年成功实施人员分拆。三星生物制剂把合同开发生产组织（CDMO）业务与生物仿制药业务分离，新设三星Epis控股公司。这一决定旨在解决可能与CDMO客户形成直接竞争关系的结构局限。 实际上，部分全球制药公司曾经提出自家技术可能泄露给竞争产品的担忧。这与三星电子在同一框架下运营系统LSI（半导体设计）和晶圆代工（委托生产），导致信任建立困难的情况相似。分拆后，三星生物专注CDMO业务，而Epis控股则通过子公司三星生物Epis专门负责生物仿制药和下一代药品开发。

SK集团会长崔泰源与蝴蝶艺术中心馆长卢素英在历经十年婚姻纠葛后，正式确定离婚。目前财产分割问题尚待法院最终判决，但这段1988年结婚并维持37年婚姻的夫妻关系，最终画上句号。 随着两人离婚尘埃落定，韩国财界的目光也随之转向崔泰源的事实婚姻对象T&C基金会理事金熙英。崔泰源在法律上已经可以重新办理婚姻登记，因此外界预测两人之间的关系与角色也可能出现变化。 据韩国财界20日消息，大法院（最高法院）本月16日就崔泰源与卢素英的离婚诉讼上诉案作出判决，除卢素英提出的财产分割请求部分外，其余部分维持原判并予以确定。 两人的矛盾可以追溯至十年前。2015年12月，崔泰源公开承认与正在同居的T&C基金会理事金熙英之间育有一名婚外子，并表示与卢素英的婚姻已经破裂，希望离婚。 对此，卢素英回应称要坚定守护家庭，拒绝协议离婚。2017年7月，崔泰源正式向法院提出离婚调解申请，法律攻防由此展开。2019年12月，卢素英反诉，要求分割包括SK集团股票在内的财产。 诉讼过程中，金熙英在长达十年期间一直被世人称为“同居人”。由于崔泰源与卢素英的法律婚姻关系尚未解除，她的社会地位与活动范围难免受到限制。 两人唯一一次在公开场合被拍到同框，还是在2023年10月法国巴黎的一场晚宴上。随后，金熙英在去年7月，即离婚案二审宣判后不久，辞去T&C基金会理事长职务。 韩国财界普遍认为，金熙英在可预见的未来依旧会保持“低调”行事。目前财产分割案件尚在发回重审阶段，加上舆论关注度高，她短期内不会急于以“SK女主人”的身份亮相。 金熙英本月6日通过社交媒体分享自己欣赏法国艺术家巴尔蒂斯与美国摄影师曼·雷作品的照片后，再未更新任何动态。 崔泰源与金熙英共同创立的T&C基金会，在今年4月把办公室迁入SK集团旗下的韩国高等教育财团大楼，但金熙英目前仅担任非专职理事，并不需要定期到岗。 财界相关人士分析称，即使外界期待总裁配偶承担一定角色，但崔泰源与金熙英也暂时不会立即办理结婚登记或公开同台亮相。他们可能会在权衡时机与顺序后，谨慎推进接下来的安排。

韩国LS集团会长具滋烈于18日下午在日本早稻田大学获颁名誉博士学位。授予仪式于当日下午4时在早稻田大学会津八一纪念博物馆（Aizu Museum）举行，并授予具滋烈名誉法学博士学位。出席本次授予仪式的包括高丽大学校长金东元、高丽大学校友会会长胜明浩（音）、早稻田大学校长田中爱治、早稻田大学国际事务主管兼教授弦间正彦等两校相关人士及企业界人士约100名。 具滋烈自1978年入职LG商社（现LX国际）以来，曾自2013年起担任LG集团董事长约9年，将集团发展为覆盖25个国家、设有100余个据点的全球性企业。在此过程中，他曾在1990年代初担任LG商社日本地区总部负责人，亲身经历韩日经济合作实践。当两国因外交安全问题陷入矛盾时，他曾以首尔东京论坛理事身份活跃于韩日财经会议、商业峰会等场合，为加强两国乃至东北亚国家间的合作关系履行了民间外交官的使命。 在学术与教育领域，具滋烈自2019年起担任了三年高丽大学校友会第33代会长，致力于增强35万余名校友的凝聚力，并积极支持母校建设与后辈培养。目前，他兼任高丽大学发展委员会主席，并于2023年因此类贡献获得名誉哲学博士学位。 早稻田大学方面表示：“具会长不仅作为高丽大学校友会长为母校发展作出贡献，还为高丽大学与早稻田大学的友好关系及学术交流发展作出重要贡献，推动了学校国际化进程。“” 早稻田大学校长田中爱治在致辞中表示：“具会长自担任第31代韩国贸易协会会长以来，设立‘韩日特别交流委员会’，从经济界角度持续与日本政界、财界交流，为恢复两国经济信任发挥关键作用。他在推动两校关系发展方面也展现出积极的领导力，能向具会长授予名誉博士学位具有深远意义。” 具滋烈在获颁学位后用流利的日语致辞：“在早稻田大学获得名誉博士学位，是两校信任与交流的象征，意义非凡。我深知这承载着希望我成为韩日两国模范领导人的期望，深感责任重大。”

为确保本月底在庆州举行的亚太经合组织（APEC）领导人非正式会议及首席执行官（CEO）峰会顺利进行，韩国主要财界企业正进入最后冲刺阶段。 据财界16日消息，现代汽车集团将在会议期间提供192辆接待用车，用于各国领导人及其配偶。其中包括113辆G90、74辆G80、3辆氢燃料电动公交车Universe，以及2辆移动办公专用车Universe Mobile Office。LG生活健康作为APEC峰会官方赞助商，将于会议期间提供郁陵岛首款饮用天然矿泉水“ULIM WATER”9.6万瓶，用于会议期间。 韩华集团作为APEC峰会官方赞助商参与，并计划在31日晚宴上呈现烟花秀与无人机灯光秀，届时5万发烟花和约2000架无人机将点亮庆州夜空。三星电子则计划在会议现场首次公开展示全新“三折叠”手机产品，该机型采用向内双面折叠设计，借此次APEC机会吸引关注，为下月正式发售造势。 同时，各大企业将通过论坛形式展示产业实力与发展愿景。SK集团将于28日在庆州世博大公园文武厅主办“未来科技论坛”，分享人工智能（AI）生态系统拓展经验，并探讨创新路径。韩华集团则计划在防务领域举办未来科技论坛，并作为CEO峰会环节嘉宾发表演讲。其子公司韩华航空航天、韩华系统及韩华海洋将于27日在国立庆州博物馆举办“韩华未来科技论坛：防务产业”，向国内外军方及防务产业人士介绍韩国防务的竞争力。 财界企业同时也承担起会议宣传大使的角色。LG集团在首尔光化门、市厅等人流密集区域的7块大型电子屏播放官方宣传视频，并同步在纽约时代广场、伦敦皮卡迪利广场等国际知名地标大屏播出。庆州市内70辆公交车也张贴了APEC宣传广告。韩华集团在自制宣传视频中加入APEC合作伙伴标志，并通过首尔站、庆州站、金海机场、KTX列车车厢及会议场馆LED屏幕等渠道播放，以提升公众关注度。 为进一步扩大APEC峰会的国际影响力，APEC CEO峰会主席、大韩商工会议所会长兼SK集团会长崔泰源于10日至12日访问中国，会见中方政府高层并出席全球商务会议，就会议筹备及成果产出与中国国际贸易促进委员会（CCPIT）会长任鸿斌进行深入讨论。与此同时，现代汽车集团会长郑义宣、三星电子会长李在镕以及晓星集团会长赵显俊等人在东京经团联会馆出席韩美日经济对话，就美中贸易摩擦及关税政策等议题进行交流，并呼吁各方关注即将在庆州举行的APEC峰会。

距离即将在庆尚北道庆州举行的2025年亚太经济合作组织（APEC）领导人会议仅剩半个月之际，韩国主要大型企业正在全力以赴，通过全球宣传与民间外交活动，为大会的成功举办提供有力支持。 据韩国财界最新消息，兼任大韩商工会议所会长的SK集团会长崔泰源在本月10日至12日访问中国，旨在为APEC会议的成功举办以及双边商务合作的扩大创造条件。此次访问意在呼吁作为下届APEC轮值主席的中国政府和财界给予更多关注与协助，并以配套活动APEC工商领导人峰会为契机，推动中韩经济合作更具实效。 具体来看，崔泰源10日在北京会见中国国务院副总理何立峰、中国国际贸易促进委员会（CCPIT）会长任鸿斌等主要人士。双方就中韩经济合作现状及扩大企业交流等民间层面的合作方案交换意见。据悉，CCPIT计划率领大约百人的大型企业代表团出席此次APEC工商领导人峰会，同时该机构也是明年APEC领导人会议的主办单位之一。 崔泰源表示：“CCPIT是中国最具影响力的贸易与投资促进机构，长期以来在中韩经济合作中发挥重要作用，并与大韩商工会议所保持密切伙伴关系。”他同时欢迎由任鸿斌会长率领的中国企业代表团参加峰会，并强调：“此次APEC工商领导人峰会计划围绕人工智能（AI）与半导体、碳中和与能源转型、全球供应链等核心议题展开，这会为两国企业加强对外交流与合作提供宝贵契机。” 崔泰源还在11日奔赴上海，与中共上海市委书记陈吉宁会面，并出席第37届上海市市长国际企业家咨询会议（IBLAC），呼吁与会的各国商界领袖及上海市政府相关人士关注并积极参与庆州APEC工商领导人峰会。 LG集团也携旗下主要公司积极参与支援。自9月30日起，LG在庆州市内约70辆公交车上张贴APEC宣传广告，成为“行走的宣传大使”的公交车穿梭于瞻星台、天马冢、皇理团街、东宫与月池等庆州代表景点及市区主要路段，向国内外游客宣传APEC领导人会议。 早在8月，LG就成为首家与2025年APEC领导人会议筹备工作组签署《APEC领导人会议宣传合作谅解备忘录（MOU）》的民营企业，并持续在国内外展开宣传活动。目前，APEC官方宣传片通过纽约时代广场、伦敦皮卡迪利广场等全球知名地标，以及首尔光化门、市厅、明洞等主要地段的七处大型电子屏幕播放。 此外，LG与LG电子还计划举办APEC配套活动之一的2025全球残障青少年IT挑战赛（GITC）。该赛事旨在提升残障青少年的数字素养，帮助他们在升学与就业等方面向社会迈出步伐。这是APEC配套活动中唯一与残障议题相关的国际赛事。自2011年以来，GITC在韩国保健福祉部、LG及LG电子的支持下，已在全球40个国家巡回举办，共吸引4500余名青少年参赛。 LG生活健康作为APEC官方赞助商，计划提供首款韩国郁陵岛饮用天然水Ulim Water共计9.6万瓶，供大会期间使用。LG U+则为应对庆州地区活动期间的大量人流，增设通信设备并运营专用应急指挥中心。同时，LG计划在主要会场皇龙院等地安装免费公共Wi-Fi，并在烟花秀举办地浦项迎日台附近部署移动通信基站，以确保优质网络服务。 与此同时，现代汽车集团也计划提供礼宾用车，包括6辆移动办公巴士和9辆氢能巴士等环保车型，用于会议期间接送各国代表团成员。现代汽车此前已多次承担大型国际会议的礼宾车辆任务，包括2005年釜山APEC领导人会议和2024年韩非首脑会议。

一项调查显示，今年韩国国会国政监查会预计有200名企业家作为证人出席。继去年企业家证人数以159人创下最高纪录后，曾一度呼吁“克制随意传唤企业家”的声音销声匿迹。 据韩国财界与国会7日消息，为13日即将开幕的国政监查所确定的约370名证人中，企业家已超190名，占比过半。由于17个国会常任委员会尚未完成证人及参考人选定程序，预计企业家证人或将突破200人。 今年被要求出席国会的主要企业家包括被政务委员会列为证人的SK集团会长崔泰源、被行政安全委员会列入名单的现代汽车集团会长郑义宣以及被产业通商资源中小风险企业委员会传唤的新世界集团会长郑溶镇等。 政务委员会计划于本月28日传唤崔泰源，就集团内部不当支持问题进行问询。然而，当天恰逢由大韩商工会议所主办的亚太经合组织（APEC）领导人非正式会议开幕日，而崔会长正是该活动的主席。郑溶镇需说明就新世界与阿里巴巴集团设立的合资企业相关消费者隐私保护方案；郑义宣则被要求就隶属集团的企业劳动集会与经营责任问题接受质询。 对此，政界质疑，此类事务是否有必要传唤企业最高领导人，并批评未考虑国家级活动行程。行政安全委员会还将得本餐饮（The Born Korea）公司代表白种元列入证人名单，就地区庆典相关疑虑与违反法规问题进行质询。 此外，曾赴美处理佐治亚州工厂员工拘留事件的LG新能源社长金东明，此次就国家情报院火灾导致政府网络瘫痪事件被要求出席。国土交通委员会则传唤韩国十大建筑企业的八家代表，包括DL集团会长李海旭、GS建设代表许允烘、大宇建设代表金普泫、乐天建设代表朴铉哲、现代建设代表李汉雨和现代工程代表朱禹贞等。 此外，近期多起黑客攻击及个人信息泄露事件使通信与金融领域高管被大规模传唤。KT代表金永燮将同时出席政务委员会与科学技术信息放送通信委员会，SK电信代表柳英相与LG U+代表洪范植也将一同出席。乐天卡代表曺佐溱及其大股东MBK Partners会长金秉奏被要求出席会议。

韩国经济人协会（以下简称“韩经协”）对销售额排名前500强企业展开调查，并于21日发布的《2025年下半年主要大企业大学毕业生新招聘计划调查》结果显示，去年新入职的大学毕业生中有28.1%具备工作经验，同比上升2.3个百分点，显示出大企业在招聘新人时更倾向于选择有经验者。 从工作年限分布来看，经验在“1至2年”的求职者占比最高，达46.5%；其次依次为“6个月至1年”（38.6%）、“2至3年”（7.9%）、“3年以上”（5.3%）及“6个月以下”（1.7%）。据调查，企业规模越小，越倾向于招聘拥有“2至3年”经验的二手新人。在前200强企业中，新员工的工作经验为“2至3年”的占比为0%，而在300至500强企业中则达到12.2%。 在今年下半年的大学毕业生招聘计划中，有经验者招聘比率平均为26.9%。其中，计划招聘经验者比例“50%以上”的企业占15.7%，“20%至30%”占14.1%，“0至10%”占13.2%，“40%至50%”占12.4%。此外，有22.3%的企业表示将仅招聘无经验的新人。一位财界相关人士指出：“在当前经营环境面临挑战的背景下，企业招聘策略趋于保守，不再侧重于内部培养新人，而是更青睐直接选拔具备即战能力的人才。” 下半年计划采取随时招聘方式的企业占48.8%。随时招聘指根据实际岗位需求灵活开展招聘，普遍认为更有利于有经验者应聘。然而在前100强企业中，该比例仅为30%，低于整体平均水平。分析指出，三星作为韩国主要大企业中唯一仍坚持定期公开招聘制度的企业，对整体格局产生了一定影响 在已规划随时招聘的59家企业中，随时招聘与定期公开招聘的比例分别为79.5%和20.5%。一位财界人士表示：“目前全球范围内仍维持大学毕业生定期公开招聘制度的国家仅剩韩国与日本。然而，韩国企业正逐步转向随时招聘及以经验为导向的招聘模式。” 调查显示，韩国大企业新入职大学毕业生的平均年薪为4671万韩元（约合人民币23.7万元）。薪资分布方面，“4000万至4500万韩元”占比最高，为26.5%；“5000万至5500万韩元”占23.1%；“4500万至5000万韩元”占19%。若按企业排名划分，前100强企业的新人平均年薪为5250万韩元，101至200强企业为5000万韩元，300强以上企业则为4305万韩元。 关于下半年招聘市场的主要变化，“随时招聘增加”的回答最多，占22%；其次是“有经验者招聘规模扩大”，占19.5%。此外，“偏好有经验新人的趋势加强”和“组织文化适应性审查强化”均占16.2%。