韩国国家数据处（原统计厅）18日发布《2026年2月就业动向》显示，上月就业人数共计2841.3万人，较去年同期增加23.4万人，较1月增幅（10.8万人）明显扩大。 数据显示，15至64岁就业率为69.2%，同比上升0.3个百分点，创1989年开始统计以来同月最高水平；失业率为3.4%，同比上升0.2个百分点，为2022年以来同月最高。 从年龄来看，60岁以上（28.7万人）、30多岁（8.6万人）和50多岁（6000人）就业人数增加，但青年（15至29岁）就业人数整体减少14.6万人。 从行业来看，保健及社会福利服务业增加28.8万人，带动就业增长；运输仓储业（8.1万人）和文体娱乐服务业（7万人）也表现较为突出。然而，专业科学及技术服务业减少10.5万人，农林渔业减少9万人，信息通信业减少4.2万人。制造业就业人数减少1.6万人，已连续20个月下降；建筑业在行业低迷背景下减少4万人，已连续22个月下滑。 15至29岁青年就业率则下降1个百分点至43.3%。青年失业率为7.7%，较去年同期下降0.7个百分点，为2021以来的最低水平。 从就业形式来看，正式工增加15.8万人，临时工增加8000人，日用工增加3.9万人。个体商户和无偿帮工等非薪资就业人员减少4.1万人。 包括就业人口和失业人口在内的经济活动人口共计2940.6万人，同比增加28.7万人。非经济活动人口为1653.6万人，同比减少7.6万人，其中“躺平”人口为272.4万人，同比增加2.7万人。60岁以上“躺平”人口增加7.6万人；青年“躺平”人口减少2万人。放弃求职人数为36.7万人，同比减少2.3万人。

据韩国就业信息院于2日发布的《2025年就业动向特点及2026年就业展望》报告，随着2026年内需经济延续温和复苏态势，预计韩国就业人数将增加约16.2万人。数据显示，2025年1至11月期间，韩国月均就业人数达2882万人，较2024年同期增加19.6万人，就业率同比上升0.2个百分点至63%。 分析指出，尽管自2024年5月起，就业人数增幅曾一度低于人口增幅，但进入2025年后重新回升至略高于人口增幅的水平，整体保持稳步增长态势。其中，女性及65岁以上高龄人群成为推动就业增长的主要动力。 从年龄结构来看，60岁以上就业人数达687.7万人，首次超过50多岁就业群体规模。其中，70岁以上人群就业增幅最为显著，65岁以上就业人数也突破400万人。在女性就业方面，随着30多岁未婚女性人口增加，以及40多岁已婚女性经济活动参与度提升，女性就业人数持续增长。数据显示，30多岁女性就业率在去年9月达到74.4%，创下统计以来新高；同年11月，40多岁女性就业率也以68.7%刷新历史纪录。 然而，青年群体就业低迷态势仍在延续。20多岁人群就业人数降幅较2024年进一步扩大，尤其受人口减少影响，该年龄段就业人数下降，“躺平青年”等非经济活动人口明显增加。2统计显示，20多岁休息青年人数同比增加2万人，总数超过40万人。 从行业分布来看，保健业和社会福利服务业的就业增幅显著扩大，而农林渔业和建筑业则连续19个月出现就业人数下降，制造业也连续17个月减少，且降幅进一步加大。 此外，非正规就业人数达856.8万人，较2024年增加10.9万人。分析认为，65岁以上高龄就业人数增加是导致非正规就业扩大的主要原因之一。展望2026年，就业市场预计将呈现就业人数和就业率小幅上升的温和改善态势。 在韩国银行（央行）和韩国开发研究院（KDI）将2026年国内生产总值（GDP）增长率预测为约1.8%的背景下，随着民间消费逐步复苏以及以内需为主导的经济环境改善，服务业有望继续带动就业增长。据此预计，2026年韩国就业人数将同比增加约16.2万人，增幅约为0.6%，就业率维持在63%，失业率预计约为2.7%。 然而，不同行业间的就业分化现象仍将较为明显。就业信息院预计，制造业就业人数或将下降0.5%，减少约2.2万人；批发零售业将下降1.2%，减少约3.9万人。此前受行业低迷影响就业形势严峻的建筑业，有望在公共土木工程订单回升、建材成本趋稳以及社会间接资本（SOC）支出扩大等因素的带动下，实现约0.9%的增长，增加约1.8万人。此外，保健福利业、住宿餐饮业、艺术体育及其他服务行业的劳动力需求预计将继续保持增长态势。

据韩国国家数据局12日发布的《10月就业动向》，10月全国就业人数同比增加19.3万人，达到2904万人，延续10至20万名左右的稳定增长趋势。然而，从行业与年龄层来看，就业走势出现明显分化，尤其青年就业人数减少超过16万人，就业率已连续18个月呈下降态势。 数据显示，今年除5月和9月分别增加24.5万人和31.2万人外，就业增幅均为10万多名。分年龄段来看，除60岁以上（33.4万人）和30多岁（8万人）外，其余年龄就业人数均下降。其中，青年层降幅最大，减少16.3万人。 从行业来看，制造业与建筑业持续低迷。建筑业就业人数减少12.3万人，已连续18个月下降，降幅较上月（-8.4万人）进一步扩大。数据局分析称，10月多雨天气对建筑业造成影响。制造业就业人数也减少5.1万人，连续16个月下滑，但降幅较去年10月（-3.3万人）有所收窄。农林渔业就业人数减少12.4万人，分析认为，主要受老龄化及产业结构调整等因素影响，呈结构性下滑趋势。 相对而言，服务业出现回暖。批发零售业就业人数增加4.6万人，为2017年11月以来最大增幅；艺术、体育及休闲领域也增加7万人。分析认为，这与政府推出“民生恢复消费券”及演出展览折扣券等政策有关。 此外，15岁以上就业率达63.4%，以经济合作与发展组织（OECD）标准计算的15至64岁就业率为70.1%，纷纷创历年同期最高纪录。青年就业率为44.6%，同比下降1个百分点，已连续18个月下滑。 数据局社会统计局长孔美淑指出，如今企业倾向有工作经验的人才，加之青年集中从业的制造业疲软，青年就业环境相对不利。 此外，失业人口主要集中于20多岁和50多岁，整体失业人数同比减少2万人至65.8万人，失业率为2.2%，同比下降0.1个百分点，青年失业率也下降0.2个百分点至5.3%。10月非经济活动人口为1612.1万人，增加3.8万人。其中，不求职、不工作的“躺平”人口为258万人，环比增加13.5万人。“躺平”青年人口为40.9万人，减少9000人。30多岁增加2.4万人至33.4万人，创2003年相关统计开始以来最高纪录。 孔美淑局长表示，虽然30多岁的就业率与经济活动参与率整体良好，但非经济活动人口中承担育儿与家务的人数减少，而被归类为“躺平”人数呈上升趋势。

近五年来，随着女性就业人数增速逐渐高于男性，男女就业规模差距大幅收窄。男性非经济活动人口呈现增长趋势，性别间参与经济活动程度明显分化，但在就业质量方面仍存在性别鸿沟。 据韩国统计厅国家统计门户（KOSIS）7日公布的数据，截至今年8月，韩国整体就业人数为2896.7万人，较2020年增加188.2万人。其中，女性就业者达1294.4万人，同比增长11.44%；男性则为1602.3万人，仅同比增长3.57%。由此，男女就业人数差距从2020年的385.4万人缩减至今年的307.9万人，同比减少20.1%。 与此相反，非经济活动人口呈现出截然相反的趋势。整体非经济活动人口从2020年的1686.4万人降至今年的1622万人，但男性人数却逆势上升。男性非经济活动人口从2020年的609.4万人降至2022年的584.7万人后，连续两年上升至今年的621.5万人；女性则从1077万人持续下降至1000.5万人。由此，男女非经济活动人口差距也从467.6万人缩至379万人。 值得注意的是，在“躺平”群体中，男性较去年同期增加7.9万人，而女性则减少6000人。分析指出，女性就业增长主要得益于行业结构变化。男性偏好的建筑业面临长期雇佣寒冬；而女性较多从事的保健社会福利照护服务业则因人口结构变化持续释放需求。 数据显示，计划在一年内求职的男性主要倾向于建筑业（15.5%）、科学服务业（11.3%）和矿业·制造业（10.9%）；女性则更青睐保健社会福利业（25%）、批发零售及餐饮住宿业（17.4%）和教育服务业（11.7%）。不过，建筑业今年第一季度生产骤减逾20%，订单量也转为负增长；制造业同样受美国关税政策不确定性因素影响，就业状况持续放缓。 分行业来看，9月就业增长主要集中在保健社会福利业（10.1%）、教育行业（2.9%）、住宿·餐饮业（1.1%）以及批发零售业（0.7%），而建筑业（-8.4万人）与制造业（-6.1万人）已分别连续17个月和15个月呈现萎缩态势。 然而，分析指出，女性就业人数快速增长，但其中获得“优质岗位”的女性比例有限，性别间的就业结构差距仍有待弥合。

韩国雇佣劳动部长官金荣训20日在首尔外媒记者俱乐部举行的座谈会上，就李在明政府的劳动与就业政策方向发表演讲。 金荣训在主题演讲中指出，韩国劳动市场正面临技术创新、产业转型和人口结构变化带来的前所未有的挑战。为此，李在明政府将以“尊重劳动、促进增长”为核心方向，构建多元化、可持续的劳动市场结构，积极应对就业形态变化等新课题。 金荣训补充称，政府将重点推进青年、女性、中老年人及外籍劳动者等群体的就业政策，确保不同群体能够广泛参与经济活动。 在青年就业方面，金荣训表示，政府将针对选择“躺平”的青年提供个性化就业指导和职业培训，同时扩大优质中小企业的岗位供给，帮助青年迈好职业第一步。在女性就业方面，金荣训称，政府将继续推进性别薪酬平等，并通过扩大制度和财政支持，让职场父母能够安心共同承担育儿责任。 针对拥有丰富工作经验的950万名“婴儿潮”一代，金荣训表示，政府计划通过职业培训和生涯规划，推动社会层面延迟退休年龄的实施。 针对外籍劳动者，金荣训强调，在劳动人口减少和地区经济衰退的背景下，外籍劳动者是韩国社会的重要伙伴。政府将建立系统化的外籍劳动者管理和保障体系，强化劳动安全和权益保护。 金荣训还提及近期在柬埔寨发生的就业诈骗案件，表示政府将与警方密切合作，封堵非法招聘网站和社交媒体诈骗渠道，同时从根本上为青年创造优质就业机会，防止求职者被虚假信息误导。