韩国四大金融集团近日发布的财报显示，今年第一季度，KB国民金融集团、新韩金融集团、韩亚金融集团和友利金融集团四大金融集团实现净利润4.9289万亿韩元（约合人民币249.6亿元），同比增长16.8%。其中，KB金融、新韩金融和韩亚金融均创下单季度历史最高净利润纪录。 具体来看，KB金融第一季度净利润达1.6973万亿韩元，同比激增62.9%；新韩金融达1.4883万亿韩元，同比增长12.6%；韩亚金融达1.1277万亿韩元，同比增长9.1%。 然而，友利金融净利润则出现下滑，达6156亿韩元，同比减少25.3%。业内分析指出，这一表现部分受到去年第一季度因赔付与恒生中国企业指数挂勾的股票挂勾证券（ELS）损失带来的高基数效应影响。 整体业绩增长的主要动力来自利息收入的增加。数据显示，四大金融集团第一季度利息收入达10.6419万亿韩元，同比增长2.3%。分集团来看，KB金融利息收入为3.2622万亿韩元，同比增长2.9%；新韩金融为2.8549万亿韩元，同比增长1.4%；韩亚金融和友利金融则分别为2.2728万亿韩元和2.252万亿韩元，均同比增长2.4%。 值得注意的是，四大金融集团旗下银行的韩元贷款余额在过去一年增加64万亿韩元，进一步推高了利息收入。数据显示，截至今年第一季度末，四大银行的韩元贷款余额达1291.3974万亿韩元，同比增长5.3%。 有分析认为，自去年以来，受首都圈房价上涨推动，住房抵押贷款规模持续扩大，加上企业贷款需求增长，带动整体贷款余额显著上升。 具体来看，KB国民银行韩元贷款余额为367.0199万亿韩元，同比增长6.8%；新韩银行为321.5251万亿韩元，同比增长7.8%；韩亚银行为303.5678万亿韩元，同比增长2.3%；友利银行为299.2846万亿韩元，同比增长3.9%。 韩国四大金融集团【图片提供 韩联社】

韩国金融监督院16日发布的《2024韩国金融控股公司经营业绩》显示，截至去年年底，韩国金融集团净利润达23.8478万亿韩元（约合人民币1221.8亿元），同比增长10.8%。 目前，韩国共有10家金融集团，包括KB金融集团、新韩金融集团、韩亚金融集团、友利金融集团、农协金融集团、BNK金融集团、DGB金融集团、JB金融集团、韩国投资控股公司和Meritz金融集团。各金融控股集团旗下子公司共计335，同比增加6家。子公司业务范围覆盖银行、保险、信用卡、资产管理等。 截至去年年底，十大金融集团合并总资产规模为3754.8万亿韩元，同比增长6.3%。从子公司资产比重来看，商业银行以74.9%居首，其后依次是金融投资（10.8%）、保险（6.7%）和其他金融机构（6.3%）。 具体来看，商业银行总资产同比增长6.3%，达167.1万亿韩元；金融投资同比增长11%，达40.1万亿韩元；保险同比增长5.3%，达12.7万亿韩元；信贷公司同比增长0.2%，达4000亿韩元。利润方面，商业银行净利润同比增长6.3%，达9628亿韩元；保险同比增长16.5%，达5516亿韩元；金融投资同比增长15.2%，达4225亿韩元；信贷公司则同比减少5.8%，达1591亿韩元。 数据显示，去年十大金融集团不良贷款率为0.9%，同比上升0.18个百分点；贷款损失准备充足率为122.7%，同比下降27.9个百分点。负债比率同比上升1个百分点至28.2%，而双重杠杆比率微降0.9个百分点至113.3%。 韩国金融监督院分析称，去年韩国金融集团总资产规模保持增长态势，整体业绩表现良好，较前一年实现稳步提升。但去年不良贷款率略有上升，金融持股公司需要对信用风险进行有效管控。 韩国四大金融集团【图片提供 韩联社】

据韩国金融部门8日消息，韩国四大金融集团面向受美国关税政策影响的中小企业和个体工商户，提供约24万亿韩元（约合人民币1198亿元）的紧急金融援助。 具体来看，KB金融集团将推出总规模8万亿韩元的利率优惠项目。其中，营业网点即时审批的利率优惠额度由原来的1.5万亿韩元扩大至3万亿韩元；面向中小企业的特别利率优惠项目也由3万亿韩元增至5万亿韩元。 KB金融集团还将向信用保证基金与技术保证基金特别注资230亿韩元，预计可撬动8400亿韩元规模的担保额度。信用等级较低的中小企业和出口企业将有机会获得三年期、100%担保比例的优惠协约保证书，或享受最高1.5个百分点的担保费率减免。该集团还与信用保证基金签署协议，将投放1500亿韩元的低利率“共赢贷款”。 新韩金融集团近日公布了约10万亿韩元的金融援助方案。其中，6.4万亿韩元将用于中小企业利率优惠项目，3万亿韩元用于发放针对出口企业的利率折扣券。新韩金融集团还安排5000亿韩元援助个体工商户新增贷款，另有6000亿韩元用于扶持出口企业融资。 韩亚金融集团则启动了6万亿韩元紧急金融援助。在原有“优惠长期贷款”基础上，新增3万亿韩元额度，并推出3万亿韩元规模的“利率优惠贷款”。针对受关税冲击的企业，提供包括延长还款期限、分期还款宽限、利率减免、新增资金援助等措施。 友利金融集团日前召开了“应对美关税政策工作组”会议，宣布启动紧急经营体制。该集团表示，将积极配合政府政策导向，结合实地调研掌握的企业难点，制定具有实效性的援助方案。 韩国四大金融集团【图片提供 韩联社】

【图片提供 网络】 韩国大型企业应届毕业生平均年薪在韩国属于超高水准，那么在全球是否也处于较高水平呢？从全球范围来看，韩国大企起薪水平在全球主要发达国家中位居前列，但相较于美国和英国较低。 近日，韩国经营者总协会发布的《韩国大学应届毕业生初薪分析》报告显示，韩国300人以上规模企业的大学应届毕业生平均起薪（不含奖金等额外薪资）达5001万韩元（约合人民币24.7万元），包含额外薪资后的平均年薪达5302万韩元，显著高于韩国全体企业平均起薪3675万韩元。 从国际比较来看，以购买力平价（PPP）计算，韩国大企应届毕业生起薪达5.7568万美元，较日本同类型企业高出57.9%。与人均国内生产总值（GDP）的比值方面，韩国较日本领先26.5个百分点，显示出较强的薪酬竞争力。 韩国头部企业的薪酬水平更为突出。韩国金融监督院和主要就业门户网站数据显示，以税前标准计算，韩国十大企业集团应届毕业生平均年薪均突破5000万韩元。其中，三星电子和SK海力士达6900万至7000万韩元，现代汽车、LG电子、起亚等企业均在5500万至7000万韩元区间。尽管受企业业绩和经济环境影响，大企新员工年薪存在一定波动，但整体维持在5000万至7000万韩元之间。以去年为基准，韩国整体大企新员工平均年薪首次突破5000万韩元大关，较中小企业3200万韩元的起薪水平高出35%，凸显出韩国大企业与中小企业之间的薪酬差距。 从全球范围来看，以普通大企为基准，美国应届毕业生平均年薪为5.1万美元，德国5万美元，法国3.3万美元，加拿大4.2万美元，英国4.5万美元，澳大利亚3.6万美元，新加坡3万美元，日本2.8万美元。韩国大企新员工平均年薪超过法国，略低于美国和德国。综合考虑各国生活成本、税收政策及福利待遇等因素，韩国大型企业应届毕业生的薪酬水平已跻身全球前列，展现出较强的国际竞争力。 自2020年以来，韩国大型企业年薪水平呈现显著增长态势。业内专家分析指出，这一现象主要受包括通货膨胀带来的生活成本上升、各行业人才争夺战加剧、IT及半导体等高附加值产业的快速发展，以及劳动市场结构性变革等多重因素影响。此外，MZ世代（1980年代初至2000年代初出生者）对工作与生活平衡的重视程度提升，也成为推动企业薪酬改革的重要因素。 薪酬体系方面，绩效导向的奖金制度与多元化福利政策正成为新趋势。除传统薪资外，远程办公、弹性工作制、住房补贴等新型福利待遇日益受到重视。调查显示，新一代求职者在择业时，不仅关注薪酬水平，同时更看重长期职业发展空间和企业社会价值等综合因素。 根据大学生调研机构VinuLabs Insight日前发布的《2024届毕业生就业意向》调查报告显示，在对500名应届毕业生的问卷调查中，70.2%的受访者将"薪资水平"列为首要考虑因素，其次分别为“岗位匹配度”（52.6%）、“企业文化”（33.6%）和“工作地点”（30.2%）等。 在企业偏好方面，三星电子以8.1%的支持率位居榜首，其次依次为Naver（7.2%）、Kakao（5.5%）、现代汽车（4.7%）、希杰娱乐（3.3%）、爱茉莉太平洋（3.2%）、希杰第一制糖（3%）、大韩航空（2.9%）、SK海力士（2.5%）、LG电子（2%）等知名企业。选择理由中，“具有竞争力的薪酬体系”（39.7%）和“企业荣誉感”（24.4%）占比最高。 就业类型选择上，29.5%的毕业生倾向大型企业，政府机构（17.9%）和国有企业（16.1%）分列二三位。与2021年相比，毕业生对体制内单位的偏好有所下降，而对大型企业和自主创业的关注度明显提升。 据悉，《福布斯》发布的“全球最佳职场”榜单显示，在人工智能产业快速发展的背景下，职场格局呈现新变化。三星电子虽从连续四年的榜首位置降至第三，落后于微软和谷歌的母公司Alphabet，但仍领跑亚洲企业。同时，包括三星电子在内，KB金融集团（第11位），新韩金融集团（第92位）、起亚（第108位）、IBK企业银行（第123位）、现代汽车（第137位）、NAVER（第148位）、SK集团（第153位）、LG（第171位）等24家韩国企业上榜。

韩国企业数据研究所CEO Score对在2023年至去年期间提交自有股票回购、注销、签订公告的国内上市公司进行分析，并于12日发布结果显示，去年上市公司的股票回购规模达到14.3156万亿韩元（约合人民币721.9亿元），同比增长72.8%。 与此同时，上市公司用于股票注销的规模也大幅增加。去年，上市公司用于注销自有股票的金额达到12.1399万亿韩元，较2023年的4.7429万亿韩元增长了156%。分析认为，这一增长主要是为了防止股价大幅下跌，上市公司通过回购和注销自有股票来稳定市场信心。 此外，发布回购及注销相关公告的上市公司数量也显著增加。具体来看，去年进行股票回购的上市公司共有464家，同比增长23.4%。同期，注销自有股票的上市公司从96家增至137家，增幅达42.7%。 在上市公司中，去年股票回购金额最高的企业是高丽亚铅，回购规模达2.1249万亿韩元。高丽亚铅为了在与永丰集团的经营权争夺中占据优势，宣布了公开收购自有股票的策略，并回购了发行股票的9.85%。其次是三星电子，回购规模为1.9925万亿韩元。三星电子此前宣布了总规模10万亿韩元的股票回购计划。 其他回购规模较大的企业还包括MERITZ金融集团（8624亿韩元）、KB金融集团（8200亿韩元）、新韩金融集团（7000亿韩元）、KT&G（5467亿韩元）、起亚（5000亿韩元）、赛尔群（4396亿韩元）、NAVER（4051亿韩元）以及韩亚金融集团（3969亿韩元）等。 在股票注销方面，去年注销金额最高的上市公司是三星物产，注销规模达1.0289万亿韩元。其后依次为KT&G（8617亿韩元）、SK创新（7936亿韩元）、浦项制铁（7545亿韩元）、NAVER（6866亿韩元）、MERITZ金融集团（6401亿韩元）、KB金融集团（6200亿韩元）等企业。 【图片提供 Gettyimagesbank】

10日，根据韩国四大金融集团最新发布的财报，KB金融集团、新韩金融集团、韩亚金融集团和友利金融集团四大金融集团的去年净利润为16.4205万亿韩元（约合人民币824.7亿元），同比增长10%。 具体来看，KB金融集团去年净利润为5.0782万亿韩元，同比增长10.5%，稳居首位。值得一提的是，KB金融集团成为韩国国内首家净利润突破5万亿韩元的金融集团，成功跻身“5万亿俱乐部”。 其他三大金融集团也表现良好，新韩金融集团去年净利润为4.5175万亿韩元，同比增长3.4%，创历史新高；韩亚金融集团为3.7388万亿韩元，同比增长9.3%；友利金融集团为3.086万亿韩元，同比增长23.1%。 业界分析认为，四大金融集团业绩增长的主要原因是贷款利率维持在高点，带动银行业利息收入大幅增加。去年，四大金融集团旗下主要银行的利息收入为34.36万亿韩元，同比增长2%。从各银行来看，KB国民银行的利息收入最高，达到10.224万亿韩元，其次是新韩银行（8.837万亿韩元）、韩亚银行（7.738万亿韩元）和友利银行（7.566万亿韩元）。 得益于银行部门的强劲表现，四大金融集团去年的利息收入总额达到41.876万亿韩元，同比增长3%。此外，非利息收入也有所增长，从前一年的10.495万亿韩元增至去年的10.94万亿韩元。 尽管金融集团通过扩大银行利息收入实现了亮眼的业绩，但银行持续关闭线下网点。这引发了社会对老年客户等金融弱势群体不便的广泛关注和批评。数据显示，四大商业银行去年的总营业网点数量为2779个，同比减少48个。截至本月10日，网点数量进一步缩减至2726个，今年以来已减少53个。 韩国四大商业银行【图片提供 韩联社】

过去一年，韩国银行业主要话题无疑是“金融事故”。随着主要商业银行违规发放贷款的案件频发，包括涉及前友利金融集团前会长孙泰升的数百亿韩元违规贷款等事件，内部控制和风险管理成为了今年银行业的关键词。 其中，友利银行、NH农协银行和KB国民银行的情况尤为引人注目。与其他银行相比，三家银行的违规贷款额更大，频率也更高。根据韩国金融监督院的数据，三家银行的违规贷款总额达到3875亿韩元（约合人民币19.5亿元），案件数量达到482件。其中，友利银行的违规贷款规模最大，达到2334亿韩元（101件）。KB国民银行（892亿韩元、291件）和NH农协银行（649亿韩元、90件）紧随其后。 金融监督院院长李卜铉表示，此次事件暴露了银行业治理结构落后和大规模金融事故等严重的内部控制问题。金融监督院计划制定有效的内部控制实施方案，完善监管系统，并对各银行的薄弱环节进行重新检查，确保改进措施落实到位。 ▲友利银行金融事故引发社会关注 银行内部控制受质疑 2022年，友利银行发生了一起震惊金融界的挪用案件，涉案金额高达700亿韩元。该行企业改善部职员A某在2012年6月至2020年6月的8年间，共计8次挪用公司资金，累计金额达697.3亿韩元。据悉，A某通过多次从银行账户中提取资金，并将其用于个人投资。此后，他再以盗用公章，伪造文件的方式骗取友利银行作为代表债权团管理的大宇电子和仁川工厂的转让定金。这起案件不仅引发了广泛的社会关注，也使得银行的内部控制问题成为焦点。 尽管韩国银行业在此次事件后宣布加强内部控制，但类似的金融事故仍然不断发生。2024年，友利金融集团又发生了前会长孙泰升的数百亿韩元的违规贷款再次引发广泛关注。孙泰升被指控为其亲属提供违规贷款，涉及金额达730亿韩元，其中517亿韩元是孙泰升涉嫌为其妻舅经营的公司提供23次违规贷款。这一事件凸显了银行内部控制和组织文化的严重缺陷。 此次事件不仅损害了友利金融集团的声誉，也提醒韩国民众，银行的内部控制对于防止类似金融事故至关重要。同时，金融机构也在加强内部控制和提高员工道德意识方面采取了更多措施。 位于首尔中区的友利银行总部【图片提供 友利银行】 ▲四大金融集团新年致辞聚焦“内部控制” 2025年伊始，KB金融集团、新韩金融集团、韩亚金融集团、友利金融集团韩国四大金融集团的会长们纷纷发表了新年致辞。今年的致辞中，“内部控制”成为共同的关键词，反映出金融业对稳健经营的重视。 KB金融集团会长梁琮熙在新年致辞中表示：“今年预计将成为更加难以预测的一年。在这种情况下，我们必须保持稳定，展现坚实的信任感，以消除客户和市场的不安。”新韩金融集团会长晋玉童也表示，新年将全面审视管理、监督、评估和监控体系，建立有效的内部控制，并将其作为核心竞争力。此外，友利金融集团和韩亚金融集团的会长们也表达了加强内部控制的决心。 与往年相比，今年的新年致辞明显减少了对“扩张”、“海外业务”等话题的关注，转而强调“稳定”、“内部控制”和“社会贡献”。这一变化反映了金融业对近期发生的金融事故的反思，以及对经济不确定性的谨慎态度。 友利银行高管正在检查营业网点内金库的管理状态。【图片提供 友利银行】 四大金融集团还在去年年底进行了组织改革，重点加强了内部控制部门。其中，KB金融集团将消费者保护部门升级为会长直属部门，新韩金融集团也进行了类似的调整。此外，友利银行自上月31日起，作为加强营业现场内部控制的措施之一，要求各营业网点店长参与金库守卫业务。根据新规定，店长需在每月第一个营业日开启金库，最后一个营业日关闭金库，并负责检查金库锁定装置及内部管理状态等工作。 本月3日，友利银行的所有高管访问了全国部分营业网点，向员工们解释了金库管理的背景和重要性，并强调了加强内部控制的必要性。友利银行相关负责人表示：“通过让店长直接参与金库管理，我们期望能够让客户感受到他们的金融资产正在被安全管理，从而增强客户的信心。” 金融业界普遍认为，加强内部控制不仅有助于恢复客户信任，还能减少业绩的不确定性。随着内部控制的加强，韩国金融业有望在新的一年里实现更稳健的发展，为客户和社会提供更可靠的金融服务。

据韩国金融部门9日消息，截至上月底，KB金融集团、新韩金融集团、韩亚金融集团、友利金融集团四大金融集团董事长持有的公司股票总价值为23.7192亿韩元（约合人民币1209万元），较去年年底增长71.9%。 从各金融集团来看，上月底，新韩金融集团董事长晋玉童持有的公司股票总价值为10.0366亿韩元，同期增长32%；韩亚金融集团董事长咸泳周持有的公司股票总价值为6.3233亿韩元，同期增长43.8%；友利金融集团董事长任钟龍持有的公司股票总价值为1.671亿韩元，同期增长28.5%；KB金融集团董事长梁琮熙持有的公司股票总价值为5.6893亿韩元，同期暴增1050.6%。这是因为梁琮熙持股数量从去年年底的914股大幅增至今年的5914股，并股价也大幅上涨。 从持股数量来看，晋玉童持股最多，为1.8937万股，其次依次为咸泳周（1.0132万股）、任钟龍（1万股）和梁琮熙（5914股）。 近期，随着韩国政府推出“韩国价值提升指数”（Korea Value-up Index），金融股越来越引人关注。在这种背景下，董事长增持公司股票被视为一个积极信号，表明董事长对公司未来前景充满信心。对此，韩国金融界相关人士表示：“金融集团董事长通过增持公司股票积极参与韩国价值提升计划。“ 韩国四大金融集团【图片提供 韩联社】