韩国中小企业中央会于14日发布的《2023年招聘动向调查》数据显示，71%的受访企业表示有招聘计划，平均计划招聘人数为6.6人。该调查于4月17日至28日面向1031家中小企业进行问卷调查并得出上述结果。
调查结果显示，在计划招聘的工作岗位中，"蓝领岗位"占比最高，达到44.7%，尤其是制造业蓝领岗位占比相对较高。另外，37.6%的受访企业偏好有工作经验的员工，但41.4%的企业则表示并不要求其他资格条件。
今年中小企业的招聘规模预计将与前一年持平或扩大。62.9%的受访企业表示，今年的招聘规模将与前一年持平，而27.4%的企业则表示，将比前一年扩大招聘规模。仅有9.7%的企业表示计划缩小招聘规模。上述结果表明，大多数企业对于今年的招聘活动持乐观态度。
对企业人力资源管理状况的问卷调查，有55.7%的受访企业表示，目前人力资源分配恰当。在职人数与社内必要人数的比率平均为90.9%，同比增加8个百分点。另外，有49.9%的企业表示已聘用了100%以上的社内必要人数，相比去年的29.3%有所增加。
就“企业是否聘用高龄者”的一问，63.%的受访企业表示“没有计划聘用高龄者”，而37%的受访企业表示“有计划聘用高龄者”。不倾向聘用高龄员工的原因包括，工作效率较低、人工费用较高以及组织内可能存在代沟问题。
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