韩国主要大企业员工总数下降高管增加 人均负责员工107.6人

去年，韩国主要大企业的员工总数总体下降，但与此同时，公司高管人数却有所增加。这意味着与去年相比，每位高管所负责的员工人数有所减少。

根据企业分析研究所Leaders Index于10日发布的报告，对前一年与可比较的337家未上市公司的高管和员工人数变化进行分析后发现，在前500家销售额最高的企业中，高管人数增加了2.1％，而员工人数减少了0.1％。

调查结果显示，去年，上述337家企业的总员工人数为132.3037万人，比前一年减少了1442人。其中，不包括高管的员工人数为131.8555万人，比前一年减少了1697人。高管人数为 1.2182万人，比去年增加了255人。

因此，高管每人负责的员工比例从2022年的110人下降到去年的107.6人。

按行业划分，除了受到高管人数限制的公营企业外，银行业高管每人负责的员工比例降幅最大，从前一年的405.8人降至366.8人。在这期间，员工人数减少了1229人（-1.4％），而高管人数增加了19人（9％）。

流通业、汽车零部件、IT电子和钢铁等行业的降幅也比较明显。具体来看，零售业从210.8人下降到200.6人，汽车零部件从139.5人下降到134.2人，IT电子从138.3人下降到128.6人，钢铁从127.7人下降到123.4人。

而同期通信和运输行业的降幅相对较小。通信业高管和员工分别减少10.5%和0.6%，高管每人负责的员工比例135.3人增加到150.2人。运输业高管减少了2.3%，而员工增加了1.7%，比例从136.7人上升到142.2人。 高管每人负责员工比例较低的代表性行业包括控股公司（35.1人）、能源（35.9人）、证券公司（40.5人）和石油化工贸易（60.8人）等。

除了公营企业外，高管每人负责员工比例最高的公司是CJ（希杰） Freshway（1293.3人），其次是易买得Evedrday（1088.7人）、企业银行（913.6人）、魁匠团（Krafton，788.5人）、友利银行（685.2人）、新韩银行（630.6人）、易买得（582.2人）、新世界食品（518人）、韩亚银行（474.4人）和不倒翁（470.4人）。