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调查:近八成韩国打工人赞成实行每周4.5天工作制

王海纳 记者 2025-12-17 14:20
한국 직장인 10명 중 8명 "주 4.5일제 찬성"
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首尔光华门一带的上班族。【图片提供 韩联社】

一项调查显示,韩国近八成职场人赞成实行每周4.5天工作制。

职场社交平台Blind上月27日至本月7日,对通过手机应用登录的1.692万名用户进行问卷调查,于17日发布结果显示,78%的受访者赞成每周4.5天工作制,表示反对的比重仅为14%,支持者是反对者的5倍以上。

调查显示,受访者工龄越长、在职企业规模越小,支持率越高。工龄14年以上的受访者支持率最高,达到81%,其次依次为9年以上14年以下(80%)、5年以上9年以下(78%)、1年以上5年以下(76%)和1年以下(72%)。

按企业规模区分,300人以下的企业员工支持率高达86%,明显高于员工规模在1万人以上的企业(77%)。

工作时间越短,对4.5天工作制的支持率越高。每周工作52小时以下的员工支持率超过80%,每周工作52至70小时的员工支持率为75%,每周工作时间超过70%的员工支持率为71%。

受访者中,有5398人表示亲身体验过4.5天工作制,与制度实施前相比,52%的受访者认为工作效率有所提高,37%认为无明显变化,11%认为生产效率下降。

关于影响工作效率的主要因素,组织文化问题(23%)和低效工作流程并列首位,工作时间不足仅占5%排名垫底,其次还有过度沟通(16%)、工作混乱(15%)、职业倦怠(11%)和恶劣的工作环境(7%)等。

Blind上围绕每周4.5天工作制出现不同声音。制药行业一名从业者表示,依靠透支员工的劳动方式已很难吸引年轻一代,也不具备长期可持续性。而钢铁行业一名员工则表示,中国以“996”工作制为基础,在钢铁、汽车、石化和电池等领域已超过韩国,虽不必效仿中国,但应将确保国家竞争力放在首位。

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