劳动部与韩国职业能力研究院于17日公布了“K-新政学院”参与企业及运营支持中心的选定结果。K-新政学院是由大企业主导，针对特定领域设计和运营职业能力开发培训及多样化项目，以提升青年群体的能力，支持其进入劳动市场的项目。
该项目是今年4月发布的“青年新政推进方案”的核心任务之一。随着青年就业形势的加剧，企业直接参与教育和招聘的这一新型青年就业支持模式受到关注。
此次征集共107家企业申请，经过青年审核团和职能专家的评审，最终选定了53家企业（按企业数量计算为50家）和72个学院。培训生的招募将于本月下旬开始，课程将于7月陆续开展。
入选企业包括三星电子、SK海力士、现代汽车、LG电子、LG化学、POSCO人才创造院、KT、韩国微软、英特尔等众多高科技行业代表企业。金融领域则有KB国民银行、信韩金融控股、我们金融控股、 하나은행参与，文化内容领域则有CJ ENM、HYBE、SM宇宙等企业上榜。
此次项目的特点在于，与以往政府主导的职业培训不同，企业直接设计课程，并提供在职者指导、项目实施、入职培训等服务。预计将以企业实际需要的职能能力为中心进行培训，从而减少教育与招聘之间的错配。
对地方青年的支持也将得到加强。政府将在非首都圈学院开设时提供额外支持，并向参与青年发放最高每月30万韩元（首都圈）和50万韩元（非首都圈）的培训津贴。培训期限为3个月以上，培训时长超过400小时。
代表性案例包括斗山机器人公司的协作机器人基础业务开发课程、Celltrion的生物全周期实务教育、CJ ENM的K-内容讲故事者培养课程等。这些课程不仅限于简单的职能培训，还包括在职者指导、项目实施和行业进入对接程序。
随着AI·半导体为中心的高科技产业以及金融、生物、文化内容、建筑、制造等多个领域的加入，青年选择的范围也大大扩大。政府期待通过此举，青年能够在不偏重特定行业的情况下，在自己希望的领域积累职务经验和能力。
劳动部部长金永勋表示：“在青年就业形势严峻的情况下，再次确认了企业希望共同培养青年人才的意愿。”他表示：“将持续支持K-新政学院，使其成为企业与青年共同成长的新模式。”
※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
