政府世宗2号大楼16栋国税厅全景 韩国国税厅决定临时增聘4000名工作人员，以更细致地调查欠税者的生活状况和经济情况，并建立针对不同类型欠税者的征收体系。 国税厅于21日宣布，将招聘国税外收入欠税管理团的4000名临时工。此前，国税厅在5月份发布了招聘3000人的公告，当时的平均竞争率为4.6比1。 临时工的主要职责是通知欠税者欠税情况并确认其生活状况，但不进行扣押和搜查等征收活动。他们的工作主要分为电话确认和实地访问确认两部分。 电话确认人员将通过电话向欠税者说明欠税情况和缴纳方法，并在欠税者有分期付款意向时，解释缴纳时间表。如果发现有逃避缴纳的欠税者，将把信息移交给公务员，推动实地访问。对于因经济困难无法缴纳税款的欠税者，将安排访问时间，以确认其实际生活水平。 进行实地访问确认的人员将访问欠税者的居住地和营业场所，说明欠税情况和缴纳方法。同时，他们还将解释分期付款和社会福利等支持政策，以减轻纳税者的负担。此外，他们需要确认欠税者的实际居住情况和营业状况，以收集欠税管理所需的基础资料。 年满18岁且拥有韩国国籍的人均可申请，国家功臣、残疾人和低保家庭等弱势群体将获得加分。报名时间截止至29日18时，仅接受网上报名。 国税厅相关人士表示：“通过对424万名国税外收入欠税者的实态确认，我们将了解其缴纳能力和欠税原因，迅速清理可征收的欠税。同时，我们计划提供全国范围的大规模公共就业机会，以支持就业弱势群体的自立。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

一项调查显示，尽管韩国大型企业近三年销售额和营业利润均实现两位数增长，但企业就业规模基本陷入停滞。 企业分析机构LEADERS INDEX于21日发布的数据显示，在韩国销售额前500强企业中，282家企业员工总数由2023年底的129.9万人增至去年底的130.2万人，仅增长0.2%。 相比之下，同期这些企业的销售额由3322.4万亿韩元（约合人民币15.2万亿元）增至3684.3万亿韩元，增长10.9%；营业利润则由153.3764万亿韩元大幅增至277.6844万亿韩元，增幅高达81%。业绩增长与就业增长之间的落差进一步拉大。 分行业来看，汽车、钢铁、动力电池和运输等行业虽然营业利润有所下降，但销售额保持增长态势，带动就业人数随之增加。与此相反，通信、零售、食品饮料、银行和证券等行业由于销售额下降或增幅仅为个位数，即便营业利润出现变化，就业人数仍呈下降趋势。 其中，造船和机械行业就业增幅最为显著，从8.46万人增至9.52万人，同比增长12.6%；制药和生物行业就业人数同期也增长11.5%。相比之下，涵盖半导体在内的信息技术（IT）、电气电子行业就业增长则相对有限。受三星电子和SK海力士业绩改善拉动，该行业销售额和营业利润分别大增34.4%和2740.5%，但就业人数仅增加1727人，增幅仅0.6%。 内需相关行业的就业下滑则更为明显。通信行业销售额和营业利润同期分别增长4.2%和0.8%，但就业人数却减少6358人，降幅达17.6%；食品饮料行业销售额和营业利润分别增长3.9%和2%，就业人数同样减少2730人，降幅为4.8%。 【图片提供 Gettyimagesbank】

首尔一家百货店童装柜台前，顾客正在选购产品。【图片提供 韩联社】 出生率常年全球垫底的韩国出现回暖信号，保健福祉部和国会保健福祉委员会21日公布的数据显示，今年新生儿数量有望达到31.9万人左右，时隔7年再次突破30万人大关。 数据显示，去年5月至今年4月，在全国保健所登记怀孕的孕妇人数总计35.4409万人 。虽然孕妇登记人数非政府官方统计，但由于大多数孕妇会在怀孕两个月左右完成登记，因此该指标一直被视为预测全年出生人口的重要先行指标。 按韩国约10%的孕妇无法顺利完成最终分娩的比例推算，今年新生儿数量有望达到31.9万人。这将是自2019年后，新生儿数量首次重新站上30万人大关。 从短期走势来看，出生人口回升势头仍在延续。截至第二季度，今年累计登记孕妇18.762万人，高于2023年同期的12.94万人、2024年的14.77万人以及2025年的16.24万人，连续三年保持增长。 目前出生人口增速已高于国家数据处此前在高位预测情景下设定的总和生育率0.8%的预期。甚至有分析认为，总和生育率恢复至1的时间点将提前到来。 分析认为，婚姻数量增加是推动出生人口回升的最主要因素。新冠疫情期间被推迟的婚礼在近两年集中举行，带动去年结婚登记数量明显增长，而生育通常会滞后结婚约1至2年，婚姻回暖效应正逐步体现在今年的新生儿数据上。 同时，中央及地方政府持续扩大生育补贴、育儿补助、托育服务，并完善育儿休假制度，也在一定程度上提高了年轻家庭的生育意愿。但断言韩国已摆脱低生育率困境为时尚早。专家指出，当前增长受到30岁出头育龄女性人口阶段性增加等人口结构因素影响，婚姻数量增长能否持续仍存在较大不确定性。要保持出生人口增势，仍需在住房保障、就业稳定、育儿照管等方面推出更多长期政策，切实降低青年群体结婚和生育成本，从根本上改善低生育率问题。

韩国国家数据处国家统计门户（KOSIS）19日发布的数据显示，今年第二季度韩国大专及以上学历失业人数为48.1万人，同比增加3.9万人，创2021年以来同期最高水平。 从年龄来看，20至29岁失业人数为17.9万人，30至39岁为13万人，两者合计30.9万人，占大专及以上学历失业人数的64.2%。同期，韩国整体失业人数为85.5万人，同比增加1.1万人。 大专及以上学历失业率也有所上升。第二季度相关失业率为3.0%，同比提高0.2个百分点。其中，20至29岁失业率升至8.3%，同比提高0.6个百分点，为2021年以来同期最高水平；30至39岁失业率为2.9%，同样提高0.6个百分点。 首次求职者面临的就业压力也在加大。第二季度没有就业经历的失业人数为5.6万人，同比增加7000人，为2019年以来首次出现同期增长。其中，20至29岁首次求职失业人数达到4.8万人，同比增加1.1万人，创2021年以来同期最高水平。 韩国大学毕业生就业压力持续上升，青年群体求职难问题进一步显现。企业更加偏好招聘具备工作经验的人才，加之人工智能（AI）技术加速替代部分初级岗位，应届毕业生进入就业市场的难度不断加大。 专家认为，企业为降低新员工培养成本，更倾向于招聘有工作经验的求职者，社会招聘增加也在一定程度上挤压了应届毕业生的就业机会。同时，AI技术快速普及，可能进一步减少会计、法律等领域的初级岗位需求。 专家建议，应为青年提供更多进入就业市场和积累工作经验的机会，在缓解当前青年就业压力的同时，为未来可能出现的劳动力短缺提前储备人才。 首尔一家就业中心的招聘信息公告栏。【图片来源 韩联社】