劳动部表示，金英勋部长于27日在泰国曼谷举行的第14届东盟+3劳动部长会议上介绍了韩国的“劳动与产业转型”政策。东盟+3劳动部长会议是由东盟11国及韩国、中国、日本的就业劳动领域代表参加的会议，每两年举行一次。
金部长在当天的首席代表演讲中指出，数字转型和碳中和带来的绿色转型可能会对青年、高碳行业的劳动者和地方经济造成冲击。他表示，正在制定“产业转型就业稳定基本计划”，以检查产业转型对就业的影响，并加强职业培训、终身学习和中老年人再就业支持。
金部长还介绍了AI人才培养计划。他表示，将通过利用国民明天学习卡实施K-数字培训，培养1万名能够立即投入工作的AI实用人才。同时，通过在线智能职业培训平台（STEP）提升设计、机械、电气等多个行业劳动者的AI应用能力。
金部长还表示，将与东盟国家分享系统化的1100多个NCS和整合支持职业培训、就业匹配和职业证明的就业24，以便正式认证通过职业培训获得的能力，帮助其与实际就业对接。
金英勋部长表示：“我们将继续扩大与东盟的交流，保持紧密联系，并积极支持东盟国家在就业劳动领域的政策开发与实施，尤其是包容性就业政策。”
此外，金部长还与泰国劳动部长朱拉帕·阿蒙维瓦特进行了单独会谈，讨论了与AI相关的就业和职业培训政策及就业许可制度的合作方案。与日本厚生劳动省部长上野健一郎讨论了延长退休年龄的社会对话方案，并与国际劳工组织（ILO）总干事吉尔伯特·翁博讨论了主要劳动议题及韩-ILO合作方案。
※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
