大宇建设为增强城市整治和数据中心等未来成长业务的竞争力，进行了组织重组和高管人事调整。公司强化了大型项目的风险管理功能，并对安全与品质管理体系进行了整顿。

8日，大宇建设宣布实施了包含上述内容的全公司组织重组及高管人事调整。

首先，建筑事业本部下的城市整治事业团队扩展为城市整治事业1团队、城市整治事业2团队和城市整治事业管理团队等三个团队。由于预计今年城市整治事业领域将创下历史最高的中标业绩，因此决定扩大相关组织，培养为战略性业务。为了在人工智能（AI）时代中提升数据中心业务的核心成长动力，设立了数据中心事业团队。

同时，强化了大型项目的风险管理功能。为应对加德岛新机场、捷克杜科瓦尼核电站、巴布亚新几内亚和莫桑比克液化天然气（LNG）等主要项目，战略规划本部内的事业管理团队被细分为建筑事业管理团队、土木事业管理团队和工厂事业管理团队。

此外，设立了统一管理安全与品质相关功能的安全品质总部。计划通过加强现场中心的品质管理支持和全公司监控体系，预防重大事故和品质事故。

为了增强技术竞争力，研发（R&D）组织也进行了重组。将分散在各事业本部的研究组织整合为以技术研究院为中心，以提升现场技术支持和研发能力。

大宇建设相关人士表示：“此次组织重组和人事调整是为了积极应对快速变化的建筑行业环境，并支持持续增长。我们将通过扩大战略业务、提前管理大型项目的风险以及增强安全与品质竞争力，建立可持续的成长基础。”