制药公司对中央研究所的组织进行了全面改组，并在研究所长及核心职位上引进了新药开发专家。该公司计划将原有的功能性研究组织转变为以项目为中心的结构，并结合生物学与人工智能（AI）能力，以提升自主新药管线的竞争力。
 
制药公司于11月1日实施了中央研究所的组织改编，并于2日宣布任命于6月引进的朴俊锡为中央研究所所长。成基洙被任命为创新药物中心主任，金惠晶则担任创新药物团队负责人。
 
此次改编的核心是将原有的三个实验室体系重组为两个中心。原有的药物研究室、药理毒性研究室和合成研究室被划分为创新药物中心和合成研究中心。

 
创新药物中心将整合药物化学和基于细胞及动物的药理研究功能，专注于新药候选物的发掘。合成研究中心则在原有的合成和工艺研究基础上，增加初步制剂研究，以增强药品制造和质量管理（CMC）能力。
 
研究所长直属下设立了整合毒性研究功能的非临床研究团队。同时，研究支持团队也进行了改组，变更为研究管理团队，并加强了研究质量保证（QA）功能，以完善全球技术出口和应对监管机构的体系。
 

新任中央研究所所长朴俊锡是国产第34号新药“佩克斯克鲁”和第36号新药“恩布洛”的开发主导者。他曾担任大熊制药新药发现中心主任和艾恩制药首席战略官（CSO），在近30年的职业生涯中，参与了从新药候选物发掘到产品许可的整个研发过程。
 
领导创新药物中心的成基洙主任是一位在癌症生物学领域研究超过20年的专家。他曾在美国靶向蛋白降解（TPD）新药开发公司Avinas从事新药开发工作，并在国内生物企业主导分子粘合剂（MGD）候选物的发掘。
 
合成研究中心主任则由原合成研究室的总负责人全成贤担任。全主任在过去30年中负责合成新药研究和工艺开发。
 
此外，AI领域的人才也被引进。加入创新药物团队的金惠晶博士是AI基础的新药开发和分子设计专家，曾担任C&C新药研究所基础技术团队负责人和HK创新药物中心主任。特别是在任职期间，她曾向全球制药公司Leopharma技术出口了治疗特应性皮炎的候选物。
 
朴俊锡中央研究所所长表示：“我们将通过新的研究组织，创造全球首个创新药物的开发和全球技术出口的成果。”