韩国酒店业正积极推进“委托运营”模式，作为实现轻资产扩张和提升收益的新路径。业内22日透露，委托运营是指酒店业者无需购买土地或进行建筑开发，仅通过取得酒店的运营权进行管理和经营，从而大幅降低初期投资压力，同时依托品牌使用权及经营经验等无形资产创造附加价值。 以乐天酒店及度假村为例，近年来持续加大委托运营业务布局。继承接乌兹别克斯坦乐天城市酒店塔什干宫殿的运营权后，乐天酒店陆续新增仰光、萨马拉、西雅图及河内西湖乐天L7酒店等多家委托运营项目。在韩国本土，乐天酒店也负责金海乐天酒店的委托运营。乐天酒店相关负责人表示：“委托运营要求较高的品牌价值和竞争力，乐天将其作为‘资产轻量化（Asset Light）’战略的核心，推动公司新一轮扩张。” 新罗酒店凭借新罗舒泰酒店品牌，引领韩国本土委托运营市场。目前，新罗舒泰酒店西釜山、丽水、全州等多家分店采用委托运营模式，部分门店则采取租赁方式。即将于下月31日开业的江陵新罗瑰丽酒店也将以委托运营方式运营。新罗酒店方面介绍，委托运营主要通过收益分成获取收益，租赁则支付固定租金，二者均无需承担初期建筑投资。 数据显示，新罗舒泰酒店去年销售额达到2218亿韩元（约合人民币12亿元），与首尔新罗酒店2232亿韩元基本持平，且入住率维持在82%至86%之间。新罗酒店在海外扩张中同样广泛采用委托运营模式，越南岘港新罗瑰丽酒店即为典型案例。今年一季度的事业报告指出，委托运营能够有效降低大规模投资带来的风险，保障收益稳定。公司计划以岘港项目为起点，进一步拓展全球市场。 业内人士分析称，委托运营是希尔顿、万豪等国际知名酒店集团普遍采用的经营模式，韩国酒店品牌知名度的提升为该模式的推广奠定了基础。但同时也指出，委托运营相较于直接运营收益率较低，且运营控制权有限，若品牌价值受损，可能会影响整个运营网络。 河内西湖乐天L7酒店【图片来源 乐天酒店】

国际清算银行（BIS）22日公布的数据显示，截至去年年底，韩国家庭债务占国内生产总值（GDP）的比例为90.1%，较前一季度下降0.6个百分点。 韩国家庭债务占GDP的比例于2021年第三季度触及99.2%的峰值后开始下降，自2023年第三季度以来已连续五个季度下滑。预计今年第一季度该比例将进一步降低。 国际金融协会（IIF）此前发布的报告显示，韩国家庭债务占GDP的比例从去年的91.7%降至今年第一季度的90.3%。尽管IIF和BIS的统计时间略有差异，但两者反映的下降趋势基本一致。 以BIS统计为准，去年韩国在全球44个受调查国家（地区）中排名第五，仅次于瑞士（125.4%）、澳大利亚（112.1%）、加拿大（100.0%）和荷兰（93.6%）。 韩国家庭债务占GDP的比例高于全球平均水平（58.8%），也超过发达国家（67.0%）、新兴市场（46.6%）和二十国集团（G20）成员国的平均水平（58.3%）。 韩国银行（央行）行长李昌镛多次表示，家庭债务占GDP的比重超过80%将制约经济增长或金融稳定，目标是将该数值逐步降至80%以下。 值得关注的是，今年家庭债务和房价不稳定影响央行货币政策的风险明显上升。随着多项土地交易限制措施解除，首尔房价再次上涨，交易量也随之增加，引发市场对家庭债务可能重新激增的担忧。 数据显示，4月份金融机构家庭贷款增加5.3万亿韩元（约合人民币276.7亿元），5月进一步扩大至6万亿韩元，创去年10月（6.5万亿韩元）以来最大增幅。 此外，由于第三阶段总债务本息偿还比率（DSR）限制措施将于7月实施，大批借款需求涌入市场，预计6月份家庭贷款增幅将达到7至8万亿韩元。 野村证券经济学家朴廷祐（音）表示：“预计今年上半年韩国家庭债务增速将达到4%左右。如果这一趋势延续至下半年，考虑到今年名义GDP增速约为3%，家庭债务占GDP的比例很可能再次上升。” 首尔公寓全景【图片提供 韩联社】

韩国大型零售企业GS Retail旗下便利店品牌GS25于22日宣布，近期先后参与在泰国和中国举行的国际食品贸易博览会，积极推广旗下自有品牌（PB）产品，加快布局海外出口市场。 GS25于5月27日至31日参加了在泰国曼谷举行的2025年泰国亚洲食品展览会（THAIFEX 2025），并设立独立展位，集中展示自有品牌YouUs与Real Price的代表性产品。展会期间，GS25与来自32个国家的83家海外企业进行了出口洽谈，计划年内与东南亚、欧洲、南美等九个国家的新合作伙伴签署出口协议。 从商品类别来看，以奈飞（Netflix）联名商品、方便面、饮料、零食及冷冻食品为代表的即食产品在洽谈中最受海外买家青睐。其中，YouUs品牌推出的大容量、独特配方的方便面系列尤为引人关注。 此外，GS25还在现场举办了Real Price品牌冷冻披萨、排骨饺子、热狗等速食产品的试吃活动，收集当地消费者的反馈意见，并与阿根廷、澳大利亚、中国台湾等地区的企业就出口合作事宜进行了深入洽谈。 与此同时，GS25还于5月19日至21日参加了在中国上海举办的SIAL西雅国际食品展（SIAL CHINA 2025），并与当地70家流通企业就PB商品出口及本地渠道入驻等事宜进行了深入洽谈。GS25方面表示，正计划将YouUs品牌的“大碗方便面”和“1400瓶装咖啡”打造为面向中国市场的定制商品，并推进出口工作。 GS Retail进出口商品企划团队负责人崔成弼（音）表示：“通过参与亚洲最大规模的食品博览会，GS25正稳步迈向全球市场，从韩国本土便利店品牌逐步转型为国际品牌。公司将继续依托差异化产品优势，增强进出口竞争力，积极拓展海外业务版图。” 5月27日至31日，GS25亮相于泰国曼谷举办的2025年泰国亚洲食品展（THAIFEX 2025）。【图片来源 韩联社】

韩国雇佣信息院通过分析就业保险资格取得与丧失数据库，对老年及育儿相关群体的劳动现状进行探讨，并于22日发布报告显示，韩国老年群体中男女之间的工资差距依旧显著。报告指出，截至2024年6月，1963年之前出生的工资劳动者共计272.9万人。其中，75%在60岁之后重新就业，75%在中小企业工作，53.9%为钟点工。 老年劳动群体主要集中在生产服务业和社会服务业领域，当前工作的初始月薪为184万韩元（约合人民币9619元），其中男性为226万韩元，女性为133万韩元，女性工资仅为男性的59%。整体而言，老年群体的工作随着年龄增长而越来越不稳定，工资水平也逐渐降低，老年群体内的性别工资差距也十分显著。 此外，1963年之前出生且依旧在职的劳动者中，从原单位正常退休的比例仅为9.5%，即约26万人。正常退休后重新在原单位工作的“再雇佣率”仅为37.5%，约9.4万人。报告分析指出，在制造业等部分行业中，延长退休年龄主要以再雇佣形式实现，而并非持续雇佣。 另一方面，针对育儿相关的就业保险数据分析显示，就业保险加入者在生育后也没有领取产假工资或育儿假工资等补助的比例为男性40.9%，女性3.2%。也就是说，出于职业发展等原因，大量已婚已育男性选择不休育儿假。与女性不同，男性在拥有较高工资和稳定工作的情况下，反而更倾向于不领取育儿补助。 报告指出，女性如果在劳动市场上处于稳定地位，通常会加入就业保险并领取相关补助；而男性因育儿而放弃工作的成本较高，因此工作稳定也往往选择不领取补助。生育后的男女劳动者收入模式也出现差异。育儿男性的年薪总额逐年稳步上升，而育儿女性的年薪不仅原本低于男性，更在生育当年及次年大幅下降，三年后才开始恢复。 从生育劳动者的职业类型来看，管理人员、专业人士及相关从业者、普通白领所占比例较高。与统计厅经济活动人口调查中就业者的平均职业分布相比，选择生育的父母职业集中于上述三类较为稳定的职业。报告推测，由此可见当前在韩国主要拥有相对稳定工作的群体才倾向于选择生育。 【图片来源 韩联社】