应大韩商工会议所会长、韩国SK集团会长崔泰源的邀请，以英伟达（NVIDIA）首席执行官（CEO）黄仁勋为代表的多位全球主要企业高管有望于今年10月来韩出席亚太经合组织（APEC）峰会期间的“CEO峰会”。 据韩国经济界22日消息，黄仁勋近日已正式收到由大韩商工会议所发出的“CEO峰会”邀请函，该峰会为APEC领导人会议的配套活动之一，目前其是否出席尚在公司内部审议中。据悉，英特尔（Intel）CEO陈立武 （Lip-Bu Tan）、谷歌CEO桑达尔·皮查伊（Sundar Pichai）等人也收到了邀请。 大韩商工会议所相关人士表示：“我们正在多方面推动黄仁勋CEO的出席事宜，正在通过韩美两国的多条渠道进行积极接洽。”英伟达方面则表示，目前尚未确定是否访韩。 “CEO峰会”是APEC成员国所属的全球企业领导人汇聚一堂、探讨交流与合作方案的经济界重要活动。今年的峰会将于10月底与APEC领导人会议同步在韩国庆尚北道庆州市举行。大韩商工会议所承担此次APEC期间所有官方经济类活动的组织工作，并于今年1月成立了“CEO峰会推进委员会”，全面启动筹备。 据悉，此次邀请全球企业高管的计划，体现了崔泰源的强烈意志。他曾在上月的内部会议上指示积极促成黄仁勋出席，并亲自通过个人关系直接联络。分析认为，SK海力士与英伟达近年来围绕高带宽存储器（HBM）不断深化的合作关系，也成为此次邀请的重要背景。 崔泰源曾于本月17日在韩国政府首尔办公大楼出席“APEC筹备委员会第六次会议”时表示：“此次APEC领导人会议将成为史上最大规模的盛会，届时各成员国领导人与全球CEO将齐聚一堂。我们已实现邀请780家全球企业参会的目标。” 若黄仁勋此次成行，将是他继2022年10月以来时隔三年再次访韩。除了参加“CEO峰会”外，黄仁勋还可能造访SK海力士位于利川与清州的工厂，或三星电子位于天安的半导体生产基地。他与崔泰源的会面几成定局，能否与三星电子会长李在镕等韩国主要企业领导人实现会晤也备受关注。 据了解，黄仁勋与崔泰源曾于今年1月在美国拉斯维加斯“国际消费电子展”（CES 2025）现场会面，与李在镕的上一次见面则是在2023年5月，于美国硅谷的一家日式餐厅“Sawa Sushi”。 英伟达首席执行官黄仁勋【图片来源 路透社/韩联社】

本月6日，由亚洲新闻集团主办的“第1届全球K防疫论坛”在首尔四季酒店举行，来自政府机关、医疗行业、民间企业的相关专家学者在会上以“K防疫 3T国际标准化”为主题展开讨论。 柳柳制药CEO柳元相在会上发表演讲。 【图片提供 亚洲经济】 【图片来源 论坛截图】

ChatGPT开发公司OpenAI首席执行官（CEO）萨姆·奥尔特曼（Sam Altman）于4日开启韩国访问行程，先后与Kakao、SK集团、三星电子等科技巨头高层会晤。此次亚洲之行被视为OpenAI应对中国AI企业深度求索（DeepSeek）崛起的关键布局，旨在强化韩美日AI技术联盟，巩固全球人工智能领域主导权。 在结束3日与日本首相石破茂的会谈后，奥尔特曼迅速转战韩国展开密集行程。首站即与Kakao宣布达成战略合作——这是OpenAI首次与韩国企业建立官方伙伴关系。根据协议，Kakao旗下即时通讯平台KakaoTalk及即将推出的AI服务“Kanana”将全面接入OpenAI技术接口（API），同时引入ChatGPT企业版加速AI转型。Kakao代表郑信雅（音）强调，此次合作将推动"模型编排战略"升级，通过整合全球顶尖AI模型打造定制化服务。 双方表示，凭借Kakao对韩国用户的深刻理解与OpenAI的全球技术实力，将加速开发定制化AI服务，推动AI技术普及。奥尔特曼在记者会上表示：“Kakao深谙如何用技术丰富日常生活，并持续为用户提供创新体验。我们非常荣幸能将尖端AI技术带给Kakao的数千万用户，通过技术整合革新用户的沟通方式。”郑信雅强调：“我们对与全球AI领军者OpenAI的合作充满期待。此次合作不仅是模型编排战略的升级，更将成为Kakao打造未来数字生态的重要转折点。” 此外，奥尔特曼还与SK集团会长崔泰源会面，讨论人工智能（AI）半导体、AI生态系统扩展，以及OpenAI与SK集团全方位合作方案。具体内容包括SK海力士的高带宽内存（HBM）供应、SK电讯的AI数据中心建设等。SK电讯代表理事柳英相、SK海力士代表理事郭鲁正、SK海力士AI Infra社长金柱善等人陪同。 当天下午，奥尔特曼在首尔三星电子瑞草办公楼与三星电子会长李在镕、日本软银集团董事长兼CEO孙正义一同会面，围绕AI合作展开讨论。奥尔特曼去年1月访韩时，曾访问三星电子平泽工厂，参观了半导体生产线，并与时任DS部门负责人（社长）庆桂显等业务负责人会面，随后访问三星瑞草办公楼，与高层共进晚餐。 此次行程紧密关联OpenAI的全球战略布局。据透露，OpenAI联合软银、甲骨文筹建的合资公司“星际之门”（Stargate）计划未来四年内向美国AI基础设施投资5000亿美元，该项目已获特朗普公开背书。分析指出，随着中国DeepSeek在AI推理模型领域实现技术突破，美国正通过强化盟友协作遏制中国AI发展，韩国凭借半导体制造优势成为关键支点。 4日上午，Kakao代表郑信雅（左）在首尔Plaza酒店举行的记者招待会上与Open AI CEO萨姆·奥尔特曼进行交流。【图片来源 韩联社】

全球猎头公司Unico Search就韩国1000家大企业的1380名首席执行官（CEO）学历进行调查，并于25日发布结果显示，韩国大企业CEO中毕业于“SKY”大学（首尔大学、高丽大学、延世大学）的比例较去年略有下降。 受访CEO中毕业于首尔大学的最多，共有188人，占比13.6%，其次是延世大学113人、高丽大学107人。三所大学出身的CEO总数占比29.6%，较去年下降0.3个百分点。从历史数据来看，“SKY”大学出身CEO比例从2008年的45.6%逐步下降，2019年以来维持在20%区间。 首尔大学出身的CEO比例也在持续减少，2019年为15.2%，而目前为13.6%。此外，首尔大学毕业的CEO中，1970年以前出生占83.5%（157人），而1970年以后出生仅占16.5%（31人）。Unico Search分析认为，随着1970年后出生的CEO数量增多，首尔大学出身比例或进一步下降。 在其他大学中，汉阳大学毕业的CEO有59人，西江大学42人，成均馆大学38人，中央大学31人，釜山大学29人，韩国外国语大学28人等。从专业背景来看，工科出身CEO比例为45.5%，较去年增加0.1个百分点。在可统计本科专业的914名CEO中，管理学专业占比最高，为22.9%（209人）。 值得注意的是，“SKY”大学管理学专业的CEO人数达到100人，其中延世大学管理学专业以36人位居首位，成为培养CEO的主要阵地。代表人物包括极东油化会长张洪宣、韩独会长金宁珍、大韩纺织会长薛范、爱茉莉太平洋会长徐庆培，以及斗山能源会长朴知原等。 从年龄分布来看，1960至1963年出生的CEO最多，占22.5%（310人）；其次是1964至1966年出生的247人（17.8%），1967至1969年出生的163人（11.8%），1970至1973年出生的158人（11.4%）。单一出生年份中，1964年出生的CEO人数最多，达到107人，代表人物包括三星电机社长张德铉、SK社长张龙镐、现代汽车副会长张在勋等。 1980年以后出生的MZ一代CEO共有64人，占比4.6%，其中最年轻的CEO是1997年出生的KAON集团代表理事林东渊。Unico Search代表金惠阳表示，如今比起出身大学，CEO展现的业绩和能力更加重要。尤其是在步入人工智能（AI）时代后，大学背景的“招牌“作用正在减弱，迅速准确洞察时代趋势并具有执行力的人才更加受到青睐。 【图片来源 韩联社】