韩国雇佣劳动部7日公布统计显示，受统计口径调整影响，今年第一季度全国工资拖欠总额按新标准统计为4764亿韩元（约合人民币24亿元）。若按调整前标准计算，则为5437亿韩元，同比减少606亿韩元，降幅约10%。这也是2023年以来持续攀升的一季度欠薪规模，首次出现下降趋势。
从历史数据来看，韩国一季度工资拖欠金额此前呈现连续上升趋势：2023年为4075亿韩元，2024年增至5718亿韩元，去年进一步升至6043亿韩元。尽管今年仍处于相对高位，但欠薪规模在连续增长后首次出现同比下降。
从指标来看，今年第一季度韩国工资拖欠率为0.2%，即拖欠金额占整体工资总额比例，每万名劳动者中受影响人数为27.4，整体欠薪风险尚未明显缓解。
在欠薪解决情况方面，包括政府代付的大额垫付工资及企业自行清偿在内，一季度已完成解决的拖欠金额为4270亿韩元，显示部分欠薪已通过行政与企业协同方式得到消化。
从行业分布来看，制造业仍是欠薪问题最集中的领域，拖欠金额达1487亿韩元，占比31.2%，位居首位。其后依次为建筑业（885亿韩元）、批发零售及餐饮住宿业（715亿韩元）、商务及服务业（577亿韩元）、运输仓储及通信业（471亿韩元），其他行业合计629亿韩元。
分析人士指出，尽管今年第一季度数据较去年同期有所回落，但整体规模仍处高位，且集中于制造业与小微企业的结构性特征未明显改变。韩国政府目前正加强对重复欠薪、高风险企业的监管力度，欠薪改善效果仍有待进一步观察。
