[经济日报] 三星电子工会计划在两周后举行总罢工，同行工会因退出联合斗争本部，要求共享谈判信息并停止歧视，工会内部冲突加剧。
6日，同行工会向三星电子支部和全国三星电子工会发出公文，要求共享谈判信息并停止差别对待，履行公平代表义务。
同行工会强调，退出联合谈判不意味着免除法律责任，要求公开与公司谈判的进展、公司提案和工会修改要求、未来谈判日程及主要争议点，并征求同行工会意见。
此外，要求超企业工会正式道歉并停止使用贬低性语言。此前，同行工会曾被指责为“御用工会”。
同行工会警告称，如无合理理由拒绝共享谈判信息或持续贬低会员，将向劳动委员会申请整改，并采取民事和刑事措施。要求两工会在8日中午前正式回复。
同行工会约有2300名会员，其中70%来自负责家电、智能手机、电视等的设备体验（DX）部门。由于对半导体业务为中心的绩效奖金不满，DX部门的独立声音正在扩大。
超企业工会的会员人数曾超过7.6万人，但近期降至约7.3万人。DX部门员工成立新工会的动向也在显现。
同行工会政策企划局长白顺安表示，这不是为了制造工会冲突，而是为了反映相对被忽视的DX部门的意见，并致力于改善共同福利。
联合斗争本部计划从21日开始总罢工。工会间的冲突加剧，可能影响未来的谈判和罢工动力。
※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
