继中央劳动委员会之后，三星电子也正式向工会提出了进一步对话的建议。在双方未能在后续调解过程中达成一致的情况下，罢工的可能性加大，政府和公司均请求恢复对话，工会的接受与否将成为罢工局势的重大转折点。
14日，业界消息称，中央劳动委员会当天请求三星电子的劳资双方于16日恢复后续调解会议。中央劳动委员会认为，为了和平解决劳资间的立场差异，需要再次进行真诚的对话和实质性的协商，因此建议恢复第二次后续调解会议。
三星电子当天也向全国三星电子工会和三星集团超企业工会三星电子分会发送了标题为“提议劳资间进一步对话”的正式文件。三星电子在文件中表示：“希望能建立共赢的劳资关系”，并指出“在最近进行的中央劳动委员会后续调解过程中，劳资双方各自传达了意见，但未能达成一致。”
公司接着表示：“因此，我们建议劳资双方直接进行对话，并请求贵工会积极考虑并回复。”文件上注明了2026年5月14日的日期，署名为三星电子股份有限公司。
此次提议的意义在于，工会在后续调解破裂后明确表示将继续罢工的方针后，三星电子立即提出了直接对话的建议。随着中央劳动委员会再次请求恢复调解，公司的直接对话提议使得罢工前的对话之门重新打开。
然而，实际恢复协商的与否仍取决于工会的判断。如果工会接受中央劳动委员会的后续调解请求和公司的直接对话提议，将为总罢工前提供额外的协商机会。相反，如果工会拒绝这些提议，三星电子自创立以来首次总罢工的现实化可能性将进一步加大。
※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
