三星电子与工会的2026年工资谈判临时协议的赞成与反对投票已于22日开始，首日晚上工会投票率已超过66%，显示出会员们的快速集结。

根据三星电子超企业工会三星电子分会的消息，截至当日下午8时25分，投票率已达到66.16%。全国三星电子工会的投票率也上升至69.15%。

此次投票是对20日劳资双方达成的“2026年工资谈判临时协议”进行的赞成与反对的程序。投票将持续到27日上午，若过半数会员参与并且过半数赞成，则最终通过。

临时协议包括平均工资提高6.2%、设立半导体特别经营绩效奖金、引入最高5000万元的住房贷款制度等内容。

特别是在半导体部门，决定以营业利润的10.5%作为特别绩效奖金的资金来源，预计内存事业部的员工将与现有的超额利润绩效奖金(OPI)合并，最高可获得6000万元的绩效奖金。

相对而言，系统LSI和代工等非内存部门的奖金预计约为2100万元，而DX（设备体验）部门则可能仅获得60万元的自购股票，这引发了内部的不满。

以DX部门为主的工会前三星工会和同行工会当天在三星电子水原校园前召开记者会，表示“DX员工已开始反对此次临时协议的运动”，并称“将与其他事业部联合，尽全力促使协议被否决”。

工会之间的冲突也在持续。最大工会超企业工会表示，未参与联合谈判的同行工会会员不在此次投票范围内。对此，同行工会反驳称“随着反对票的增加，突然改变了说法”。

不过，由于超企业工会和前三星工会的会员人数占绝大多数，市场普遍认为最终通过的可能性较高。如果协议最终被否决，劳资双方将需重新谈判，三星电子再次进入罢工局面的可能性也被提出。