三星电子即将启动规模达90万亿韩元的自家股票回购。这一决定是在半导体超级周期带来的历史最高业绩预期下，为了确保支付特别经营绩效奖金和绩效条件股份（PSU）的股票数量而作出的。

据业内消息，三星电子近期计划为支付特别经营绩效奖金而分三年回购2亿9000万股自家股票，具体计划预计将很快公布。

根据上个月的劳资协议，三星电子将把营业利润的10.5%以自家股票的形式支付给半导体部门的员工，同时还需向其他部门的员工支付600万韩元的自家股票。此外，去年10月引入的PSU制度也需要额外回购自家股票。PSU制度旨在加强员工对中长期业务绩效的责任管理。

最近证券界的预测显示，未来三年内的总金额将达到1471万亿韩元，扣除40%的税后，绩效奖金所需资金为93万亿韩元，而PSU的约定金额也达到22万亿韩元。三星电子决定向12万8000名员工中，普通员工和代理级别各发放200股，而经理、副经理和部门经理级别则发放300股。

三星电子目前持有的自家股票为8209万股，按最近收盘价计算约为25万亿韩元。综合特别经营绩效奖金和PSU的支付规模，预计总额将达到115万亿韩元，因此即使扣除现有持股，仍需额外回购约90万亿韩元的股票。业内普遍认为，为了在明年初支付今年的特别经营绩效奖金，三星电子需要从下个月开始分批回购。

这约为2亿9000万股，占三星电子全部普通股的约5%。考虑到过去十年三星电子为提升股东价值所回购的自家股票总额约为30万7000亿韩元，未来三年将吸纳近三倍的自家股票。

预计这一大规模的自家股票回购将改善供需关系。特别经营绩效奖金中约三分之二的股票将在最多两年内限制出售。自家股票回购将减少流通股，同时产生长期锁定效应，可能对股价产生积极影响。