一项调查显示，韩国百强企业中，高管占员工总数的比例连续五年维持在0.8%，相当于每1000名员工中仅有约8人担任高管。其中，SK海力士过去一年高管人数增加72人，增幅居百强企业之首。
韩国企业分析机构CXO研究所19日发布的报告显示，韩国百强企业的高管占比为0.83%，较去年的0.82%小幅上升。
此次调查以去年单独财务报表营业收入排名前100位的上市公司为对象，通过比较企业半年报披露的员工人数与非登记高管人数，分析员工晋升高管的可能性。
数据显示，今年韩国百强企业员工总数为86.2163万人，较去年增加1087人，增幅为0.1%。同期，高管人数由7028人增加至7137人，增加109人，增幅为1.6%。由于高管人数增长速度略高于员工总数，百强企业高管占比从去年的0.82%微升至0.83%。
从长期趋势来看，韩国百强企业高管占比曾从2011年的0.95%下降至2021年的0.76%，随后于2022年回升至0.82%。此后，该比例在2023年和2024年分别为0.83%和0.84%，2025年降至0.82%，今年则回升至0.83%，连续五年维持在0.8%左右。
相比之下，部分大型企业则缩减了高管规模。现代汽车高管人数由去年的476人减少至今年的451人，减少25人；LG电子由306人降至287人，减少19人。
在受调查的100家企业中，52家高管人数增加，38家减少，另有10家与去年持平。
韩国CXO研究所所长吴一善（音）表示，SK海力士呈现扩大高管组织的趋势，而三星电子则更侧重于维持现有高管规模。SK海力士以半导体业务为核心，而三星电子同时经营多个不同业务领域，因此在高管组织调整方面采取了不同策略。
