在接受调查的100名大学生中，有超过7人曾选择延迟毕业，其中四分之三的人因对就业感到不安而做出这一选择。数据显示，青年人在第一份工作中平均月收入为254万元，而在未就业的青年中，超过五分之一的人没有任何工作经验。

根据韩国青少年政策研究院在22日发布的《青年成人期过渡追踪调查》，在1011名大学生中，有75人（7.4%）表示曾经历过毕业延迟。

在选择毕业延迟的学生中，76.0%表示原因是“就业不稳定性”。他们担心需要更多的就业准备时间，或毕业后可能找不到工作，这成为延迟毕业的主要原因。

在大学期间，经历过休学的青年占53.4%（540人），超过一半。休学的主要原因包括履行兵役义务（55.9%）、准备资格考试（11.7%）、准备公共部门就业（11.3%）、筹集学费和生活费（7.2%）、实习等现场工作经验（5.6%）、语言学习（3.5%）和准备私营部门就业（2.6%）。

青年人在第一份工作中的劳动条件为每周平均工作40.16小时，月平均收入为254万3000元。与四年制大学毕业生相比，未升学者的每周工作时间多出1.66小时，但月收入比毕业生少17万7000元。

就业稳定性两极分化现象明显。53.1%的未升学者表示曾换过4次以上的工作，而在所有未就业青年中，22.5%的人没有任何工作经验，处于“完全没有经验”的状态。

研究人员指出：“未升学者经历了频繁的跳槽和短期工作的不稳定劳动市场过渡。”同时，他们还提到，未就业青年内部正分化为“入职延迟型”和“短期工作重复型”。

此外，青年人最看重的工作条件依次为“薪资高的公司”（21.5%）、“适合自己职业的公司”（21.1%）、“就业稳定的公司”（19.9%）和“组织氛围良好的公司”（16.9%）。在性别方面，男性更重视薪资和发展潜力，而女性则更关注职业适合度和福利。首都圈的青年更看重薪资，而非首都圈的青年则更重视就业稳定性和福利。

此次调查是对2010年时中学一年级的2351名青少年进行的追踪调查，历时15年，最终有1139名受访者参与。