随着中秋假期的结束，韩文日即将到来。到韩文日结束后，今年剩下的公休日仅剩圣诞节。 那么，明年我们能休多少天呢？根据结论，以五天工作制为标准，2027年的假期总共有119天，比今年少一天。不过，连续三天以上的假期有10次之多。 根据宇宙航空厅最近发布的《2027年日历要项》，明年政府机关的公休日总共有72天。 52个星期日，加上国庆日、春节、替代公休日、劳动节等24个公休日，总共76天，但由于春节、现忠日、光复节、开天节等4天与星期日重叠，实际公休日数为72天。 对于五天工作制的机构来说，还需加上52个星期六。然而，春节假期的第一天、劳动节、宪法纪念日、韩文日、圣诞节等5个公休日与星期六重叠，实际假期为119天。 ▲ 公休日增加，但比今年少一天 最初发布的2026年日历要项中，五天工作制机构的假期为118天。随后，劳动节和宪法纪念日被加入公休日，导致今年实际假期增加到120天。 明年假期比今年少一天，为119天。尽管公休日增加，但假期数量减少，主要是由于日期安排的影响。 典型的例子是劳动节和宪法纪念日。2027年的劳动节（5月1日）和宪法纪念日（7月17日）均为星期六。不过，适用替代公休日，分别可以在5月3日（星期一）和7月19日（星期一）休假。 虽然整体假期数量减少，但长假机会并不少。以五天工作制机构为标准，2027年将有10次连续三天以上的假期。 新年开始的三天假期。1月1日是星期五，假期将持续到3日（星期日）。 春节将有四天的连续假期。春节假期从2月6日（星期六）开始。春节（2月7日）与星期日重叠，因此2月9日（星期二）为替代公休日，形成从6日到9日的四天假期。接着，2月27日（星期六）到3月1日（星期一）又将迎来三天假期。 5月将因劳动节的替代公休日而休息1日至3日三天，7月则因宪法纪念日和替代公休日而形成17日至19日的三天假期。 光复节也与星期日重叠。因此，8月16日（星期一）为替代公休日，形成从14日到16日的三天假期。 ▲ 休假两天可在中秋假期享受9天 明年日历中，最有效利用年假的是中秋节。2027年的中秋假期为9月14日（星期二）至16日（星期四），法定假期仅为三天。 如果在13日（星期一）和17日（星期五）各请一天年假，可以将前后的周末连起来。这样，从9月11日（星期六）到19日（星期日）总共可以连续休假9天。 10月也将有假期。开天节（10月3日）与星期日重叠，因此4日（星期一）为替代公休日，形成2日至4日的三天假期。 韩文日（10月9日）为星期六。11日（星期一）为替代公休日，因此9日至11日再次形成三天假期。 圣诞节也与星期六重叠。12月27日（星期一）为替代公休日，因此25日至27日形成三天假期。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

2027年，五天工作制下的实际总假期为119天，比今年增加一天。按照政府机关的标准，实际公休日也将达到72天，比今年的70天增加两天，三天以上的连休次数将从8次增加到10次。 6月29日，宇宙航天局（宇宙局）发布了作为我国日历制作标准的《2027年历法要项》。 2027年日历中，标记为红色的政府公休日包括52个星期日和24个国庆日、替代假日、劳动节、宪法纪念日等，总计76天。 然而，春节（2月7日）、纪念日（6月6日）、光复节（8月15日）、开天节（10月3日）均与星期日重合，因此实际的政府公休日总数为72天，比今年的70天多出两天。 在实施五天工作制的机构中，政府公休日72天加上52个星期六，总共可以休息124天。然而，春节假期的第一天（2月6日）、劳动节（5月1日）、宪法纪念日（7月17日）、韩文日（10月9日）、圣诞节（12月25日）与星期六重合，因此实际的总假期为119天，比今年的118天增加了一天。 根据五天工作制的标准，三天以上的连休总共有10次。具体为：△1月1日至3日 △2月6日至9日 △2月27日至3月1日 △5月1日至3日 △7月17日至19日 △8月14日至16日 △9月14日至16日 △10月2日至4日 △10月9日至11日 △12月25日至27日。今年的三天以上连休为8次，增加了两次。 主要传统节日包括：春节在2月7日（星期日）、正月大满月在2月21日（星期日）、端午节在6月9日（星期三）、七夕在8月8日（星期日）、中秋节在9月15日（星期三）、寒食节在4月6日（星期二）。初伏在7月20日（星期二）、中伏在7月30日（星期五）、末伏在8月9日（星期一）。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

悬疑惊悚片在今年的劳动节假期席卷了中国影院。其中，票房突破2亿人民币（约4.3亿元）的作品《消失的人》成为了票房冠军。影片围绕城市老旧公寓小区内邻里之间接连发生的失踪、谋杀和性侵事件，直面女性单身家庭安全、儿童抚养和赌博成瘾等现代社会的阴暗问题。影片紧张地描绘了现代人沉默与冷漠所带来的悲剧。 电影以四个故事线同时展开。汤宇（郑凯饰）夫妇的儿子在上学途中于公寓楼梯上无故失踪，独自在同栋楼居住的林玉彤（刘浩春饰）则在深夜遭到不明身份者的性侵。因赌博成瘾而债台高筑的燕武（初泽饰）在酗酒后，竟将因脑梗塞去世的父亲尸体藏于鱼缸中，而表面平静的建筑公司徐志杰家庭也逐渐显露出裂痕。 起初看似毫无关联的四个家庭事件，通过微妙的伏笔逐渐交织在一起。尤其是影片始终不轻易揭示谁是儿童绑架者和性侵者，观众不断对所有角色产生怀疑，在这个密闭的公寓空间中，任何人都无法逃脱怀疑的阴影。 该片改编自中国犯罪推理小说家贝克邦（贝克邦）的2022年作品《海葵》。海葵作为一种肉食性水生生物，外表看似温和如花，但内部却藏有毒刺，象征着看似普通和善的人物各自隐藏着黑暗内心和秘密。 导演青伟浩在接受当地媒体采访时表示：“某天我走出家门时，看到公寓楼每扇关着的门，突然产生了灵感。我想展示我们每天出入的熟悉空间背后，可能发生超乎想象的事情。” 电影的拍摄地在中国重庆。因其山地地形和复杂的阶梯结构，重庆被称为“六维城市”、“山城”，其独特的阴湿和迷宫般的氛围成为悬疑电影的常见背景。影片中人物使用的重庆方言与当地口音混合的普通话也增强了现场感。此外，影片运用阴影构图、放大的呼吸声、门框上的血迹等细致的设置作为反转的线索，所谓的“希区柯克式悬念”演绎极大增强了紧张感。 尽管制作成本约为3000万人民币，相对较少，但最终票房收益预计将超过5亿人民币。中国新浪财经网评论称：“《消失的人》超越了制作成本超过1亿人民币的大片，掀起了票房热潮，证明了低预算电影只要有扎实的故事和高质量的内容，完全可以取得成功。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

现代重工合作公司志胜ENG的质量管理部长李有范因在船舶发动机领域的贡献，荣获劳动节政府表彰最高荣誉金塔产业勋章。劳动部于6日在首尔汝矣岛举办了“2026年劳动节政府表彰仪式”，向210名为产业和劳动界发展做出贡献的功臣颁发了勋章、奖章和表彰。劳动节政府表彰每年颁发给在产业现场辛勤工作的劳动者和工会干部。今年是“劳动节”名称恢复后的首次颁奖，意义重大。此次活动中，颁发了包括1枚金塔产业勋章在内的17枚勋章、17枚产业奖章、53项总统表彰、57项国务总理表彰和66项部长表彰。李有范部长自1978年加入现代重工以来，通过建立生产系统和改善质量与安全，提高了生产力。他退休后继续在合作公司工作，传授技术和培养人才。银塔产业勋章分别授予了韩国劳动组合总联盟常务副委员长姜锡允和顺天乡医疗院工会委员长崔美罗。今年的表彰还特别关注了过去较少受到关注的劳动提供者、自由职业者、女性和残疾人劳动者等“隐形功臣”。劳动部长金英勋表示：“为了实现劳动者受尊重、汗水闪耀的韩国，劳动部将率先改变。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

5月1日，李在明总统在劳动节纪念仪式上发表讲话，强调要打破“亲劳动即反企业，亲企业即反劳动”的旧观念。他指出，尊重劳动的社会与适合企业发展的国家可以并存，并承诺推动增长与分配、公平与创新的良性循环。关键在于如何将这一宣言转化为现实的制度。当前，韩国经济面临双重压力。一方面，半导体、AI、生物等高科技产业需要大量投资；另一方面，劳动市场差距和就业不安加剧。总统指出，企业与劳动相互依存，解决方案在于设计而非对立。李总统强调的“有劳动的增长”是重要的意识。过去自动分配增长成果的时代已结束。在生产力提高但劳动者未能受益的结构中，冲突难以避免。因此，需要建立企业成果与劳动者报酬同步的体系，实现利益共享和负担分担的制度化。同时，李总统提到的“同工同酬”原则也需明确。这并非要求企业统一工资结构，而是在整个劳动市场上设定同等价值劳动的最低标准。企业内部因绩效和生产力而产生的差异是不可避免的，但社会整体需要减少过度差距的基准。李总统强调的共生不应止于宣言。韩国的劳资关系一直依赖对话与协商，但在利益冲突尖锐的情况下，仅靠对话难以解决问题。要实现共生，需要结构性措施，如成果共享制、冲突调解机构、将长期投资与就业挂钩的激励机制等。劳动与投资的关系也需重新定义。简单认为劳动报酬增加会减少企业投资能力的逻辑无法解释现实。问题在于报酬方式。固定成本为主的工资结构增加企业负担，而绩效挂钩的报酬或股票期权等方式可减少企业现金负担，同时扩大劳动者的份额。李总统所说的共生正是通过这种资本分配结构的创新来实现。政府的角色同样重要。若劳动政策与产业政策各自为政，共生将无法实现。政府需在统一框架内设计这两个领域，为扩大投资的企业提供与就业和报酬挂钩的激励，并在劳动市场上建立公平竞争秩序。此次劳动节活动的意义明确。劳动界与企业界的聚集本身就是变革的信号。然而，象征只是开始，若总统的讯息未能转化为政策，可能只会成为又一次宣言。李在明总统提出的问题是正确的。现在剩下的任务是找到答案。劳动与企业的共存不是口号，只有在运作的结构中才能成为现实。

李在明：劳动与发展共存，创造共赢生态5月1日，韩国总统李在明在劳动节纪念仪式上表示，“有劳动的增长才是有未来的增长”。他强调，劳动尊重不仅是关怀或施舍的问题，并承诺将建立一个劳资共赢的生态系统。李总统指出，“没有劳动的增长是不可持续的”，并强调“劳动者与企业是相辅相成的”。劳动节首次成为公休日，工会呼吁保障劳动基本权利在劳动节这一天，首尔市中心举行了大规模集会。韩国两大工会——韩国劳动组合总联盟和全国民主劳动组合总联盟分别在不同地点举行了纪念活动，呼吁保障劳动基本权利。韩国劳动组合总联盟主席金东明在活动中表示，人工智能的普及正在改变就业，气候危机和产业转型也在改变工作方式。他承诺实现公平的转型。全国民主劳动组合总联盟主席杨京洙则强调，必须通过法律和制度保障劳动基本权利。AI推动半导体出口连续两月突破800亿美元韩国3月出口首次突破800亿美元，4月继续保持这一势头。半导体在人工智能热潮的推动下，成为出口增长的主要动力。尽管中东战争对产业造成冲击，出口仍是韩国经济的支柱。韩国工业通商部公布的数据显示，4月出口额达到858.9亿美元，同比增长48.0%。国民之力党公布补选候选人名单国民之力党决定了6月3日国会议员补选的候选人名单，其中包括大邱达城的李珍淑和京畿道河南甲的李勇。部分地区的候选人仍在讨论中。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

5月1日劳动节，首尔市中心多个地点举行了大规模集会。这是劳动节63年来首次被指定为公休日，韩国两大工会呼吁保障劳动基本权利。韩国工会总联盟（韩国工会）和全国民主工会总联盟（民主工会）分别在永登浦区汝矣岛和钟路区光化门附近举行了劳动节纪念大会。韩国工会委员长金东明在汝矣岛的纪念大会上表示，人工智能的普及正在改变就业，气候危机和产业转型也在改变工作方式。他强调将实现不排除劳动者的公正转型。民主工会委员长梁京洙在光化门的大会上指出，虽然劳动节恢复了名称，但仍无法完全高兴。他呼吁通过法律和制度保障劳动基本权利，并团结工会以抵御资本的攻势。此外，民主工会当天还发表决议，指出超过1000万名非正规工人的劳动三权和劳动基准法、工会法的权利未得到充分保障，并计划在7月举行总罢工以争取与原雇主的谈判权。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

五一连假首日，首尔市区、高速公路和仁川国际机场人潮涌动。首尔城东区圣水洞举办的‘精灵宝可梦’30周年活动因安全隐患引发警察和消防出动。据游戏业界消息，‘精灵宝可梦’30周年纪念活动‘精灵宝可梦MegaFesta 2026’在圣水洞开幕。劳动节连假首日，活动吸引大量人潮，导致圣水咖啡街一带聚集约4万人。警方接到多起关于安全隐患的报警。虽然没有人员伤亡，但主办方为防止事故，从中午起陆续取消活动。原计划发放的纪念品也因安全原因取消，引发现场等候市民的不满。精灵宝可梦韩国公司通过官方社交媒体表示，因现场安全问题取消活动，并将通过线上发放纪念品，符合条件的参与者可安心离开。连假首日交通量激增，全国高速公路严重拥堵。当天上午，首尔至釜山的预计行车时间一度增至8小时40分钟。韩国道路公社预计当天全国高速公路交通量将达605万辆。随着出国旅行人数增加，仁川国际机场的登机手续排队也变得漫长。政府预计从前一天到儿童节（5日），将有约130万人涌入仁川国际机场。特别是本周末，周边国家如日本和中国也处于假期，预计将有大量外国游客通过仁川国际机场入境。法务部官员表示，为应对仁川机场出入境人数激增，将实施出入境审查特别工作措施，提前30分钟开放主要出境审查站，并安排特别机动队和紧急值班组支持出入境审查。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

5月1日被定为公共假日，国家承认劳动价值并保障休息权的初衷看似美好。然而，现实中的职场环境并未因此改变。劳动市场的结构性问题依然严峻，尤其是大企业与中小企业、正式员工与非正式员工之间的差距日益扩大。公共假日的设立对第一劳动力市场的既得利益者是甜美的，但对第二劳动力市场的外包工人和小微企业员工来说，只是加剧了相对剥夺感。新兴劳动阶层的困境更为严重。对于平台劳动者和自由职业者来说，法定假日几乎是遥不可及的奢望，他们被排除在基本社会保障之外。制度的滞后使得这些劳动者的权益难以得到保障。青年一代面临的就业壁垒也在不断加高，劳动节假日的扩大对他们而言无异于一场无关的盛宴。政策制定者在增加假日的同时，忽视了中小企业和小微商户的实际困难，导致这些企业面临更高的经济压力。此外，工业事故频发，劳动者的安全得不到保障，显示出劳动人权的薄弱。旧有的工资体系也亟待改革，年功序列制阻碍了企业活力和新招聘。政治界和政府应从象征性的成就中醒悟，真正的劳动改革应从打破旧有结构开始。劳动节的意义在于为所有劳动者创造一个安全、公平的工作环境。

韩国总统李在明1日在青瓦台出席劳动节纪念仪式并发表致辞，回顾了自身“少年工”经历，并承诺政府将致力于开创劳动者与企业共生共赢的新局面。 李在明表示：“我年少时也曾在工厂做过少年工，每天天不亮就赶往工厂，直到深夜甚至凌晨才能收工。”他坦言，那段岁月虽然艰辛，但用双手劳动、以汗水守护家庭，既是莫大的慰藉，也成为塑造今日之我的力量源泉。 在谈及劳资关系时，李在明呼吁打破“亲劳动就是反企业、亲企业就是反劳动”的陈旧二元对立思维，指出唯有如此，才能共同迈向更美好的未来。他表示，政府将致力于构建劳资相互尊重、平等对话的良性生态，推动劳动与企业、公平与创新、增长与分配形成良性循环，实现真正意义上的均衡发展。 此外，李在明还就人工智能冲击劳动市场的问题表明立场。他指出，随着技术持续迭代升级，外界对机器和人工智能取代大量人类劳动的忧虑与日俱增，但不能以提升生产率为由，强迫劳动者作出单方面牺牲。面对不可避免的时代变革，应当积极探索共生之路，以保障可持续的未来。