小商户市场振兴公团于17日召开2026年第三季度劳资协商会。 小商户市场振兴公团于17日在首尔麻浦区的梦想广场召开了2026年第三季度劳资协商会，并于18日宣布在望远市场开展了中秋节购物活动。 此次劳资协商会突破了以往由机构负责人和工会代表主导的传统模式，采用公开形式，让员工也能参与其中。 小商户市场振兴公团计划以此为契机，基于成员的参与和沟通，建立受信赖的劳资文化。 在中秋节来临之际，公团还访问了望远市场，查看了生活必需品的供应情况和价格动态，并听取了现场的困难意见。 购物活动中购买的物品将通过望远1洞居民中心，送往附近的四个敬老院，包括松柏、瑞林、大洲和五七敬老院，帮助独居老人。 此外，公团还在独居老人比例较高的大田东区开展了“社区共生互助志愿活动”。 小商户市场振兴公团的10名志愿者向50户独居老人家庭赠送了被子和10公斤大米，并进行了关心和健康问候的陪伴服务。 小商户市场振兴公团理事长印泰妍表示：“我们将持续开展以现场为中心的社会贡献活动，让员工共同解决社区问题，实现共生发展。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

从左到右：广播人洪石天、法国政府认证文化解说员柳恩惠、小商户市场振兴公团理事长印泰妍、韩国中小商人自营业者总联合会教育总部长新圭哲、国家人工智能战略委员会顾问金贤成在9月1日于首尔麻浦区梦想广场举行的名誉董事任命仪式上合影。 小商户市场振兴公团（小商振公）于9月1日在首尔麻浦区梦想广场举行了名誉董事任命仪式，任命了6位专家担任名誉董事，以在现场与政策之间架起桥梁。 名誉董事制度旨在聘请具备小商户和区域商圈专业知识及现场经验的外部人士，反映民间的多样意见于机构管理和政策中。 小商振公任命了包括为首尔梨泰院商圈振兴做出贡献的广播人洪石天、法国政府认证文化解说员柳恩惠、国家人工智能战略委员会顾问金贤成、希望城市建设市民联盟理事金恩熙、区域循环经济全国网络共同代表杨俊浩以及韩国中小商人自营业者总联合会教育总部长新圭哲在内的6位名誉董事。 他们将担任连接小商户政策与现场的桥梁，基于专业知识和经验开展多样活动。小商振公计划继续任命各界专家为名誉董事，以推动能够让国民切实感受到的管理创新和政策成果。 小商振公理事长印泰妍表示：“将与名誉董事们一起更广泛地倾听现场的声音，并将各领域的专业知识和经验与小商户政策相结合，努力发掘小商户的价值，创造充满活力的区域商圈。” 此外，小商振公还致力于振兴地方商圈。 印理事长在27日举行的“2026年韩国地方自治学会夏季学术大会”上强调：“地区的可持续发展需要充分利用各自独特的资源和能力，并由当地社区共同解决现场问题。”他表示：“小商振公将进一步加强与地方政府和社区的合作，成为地方小商户和传统市场、商圈的坚实后盾。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

罗特亚 中小企业部与小企业振兴公团的海外在线市场支持项目取得了显著成果。 根据小企业振兴公团的消息，罗特亚于2024年11月首次在亚马逊推出了针对敏感肌肤和孕妇消费者群体的抗衰老面霜“韧性霜”。该产品与哈佛医疗中心的研究团队共同开发，结合了K-美容制造技术，因其卓越的产品性能获得了素食认证和2025年iF设计奖（品牌与传播领域）。 尽管产品性能出色，罗特亚仍面临营销和宣传不足的挑战。为此，罗特亚参与了中小企业部与小企业振兴公团推动的“线上销售支持”项目中的“全球包装支持项目”，寻求突破。 通过该项目的支持，罗特亚进行了产品宣传内容的制作，包括产品拍摄、短视频和详细页面的制作。通过有效传达产品的独特优势和品牌信息，提升了海外消费者的信任度。 通过制作的内容，罗特亚的韧性霜在2025年8月凭借高消费者评分被评选为“亚马逊之选”，目前仍保持稳定的销售势头。 罗特亚的代表宋汉尔表示：“当时我们能够制作出最需要的美国本土化内容，有效地向全球消费者传达品牌信息。”他还表示：“对于像我们这样资金和人力不足的企业，小企业振兴公团的支持项目帮助很大。”他希望更多的小企业能够通过线上销售支持项目向全球出口产品。 中小企业部与小企业振兴公团自今年起将该项目改为“海外在线平台销售支持项目”，分为入驻、利用和物流支持三个轨道进行运营。 入驻支持包括海外在线平台的入驻支持，以及咨询、内容制作、知识产权等支持；利用支持则以宣传和广告为中心，帮助已入驻企业扩大销售。通过新设的物流支持项目，扩大了小企业的海外在线出口渠道，包括国内外运输和通关代理等。 小企业振兴公团理事长印泰妍表示：“今年我们改进了支持方式，使小企业能够直接选择所需的服务和执行机构，希望更多的小企业能够自信地挑战海外在线市场。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

印泰妍小商户市场振兴公团董事长于28日在大田有性区总部与60名新员工进行'与董事长的对话'。 小商户市场振兴公团于28日在大田总部举行了印泰妍董事长与60名新员工的'与董事长的对话'活动。 印董事长当天向16日刚刚任职的新员工们介绍了小商户振兴公团的愿景和核心价值，并分享了小商户在经济、社会、文化和生态方面的价值。 随后，围绕小商户振兴公团的主要业务和对新员工的期待进行了问答环节。 印董事长针对员工们关于公职人员的态度和组织生活心态的问题，结合自身经验给予了真诚的建议。他强调了支持小商户和传统市场可持续发展的现场工作能力和服务精神。 印泰妍董事长表示：“公团的未来将因员工们的创造性想法和热情而更加坚实”，并期待新员工能以小商户支持专业机构员工的自豪感，成为小商户的坚实后盾。 他还表示：“今后将继续倾听员工们的多样声音，创造一个跨越职级和世代共同成长的平等组织文化。” 此外，这些新员工将于8月开始被分配到全国各部门，正式开展工作。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。