报告显示,在双职工家庭中,当一方在职场的工作时间变长或工资水平提高时,另一方的家务劳动时间也会相应增加。从性别来看,丈夫和妻子都呈现出工作时间越短、孩子越小,家务时间越长的共同特点,但在其他因素上,男女之间存在明显差异。
研究发现,丈夫的家务时间与自身工资或子女数量无显著关联;相反,妻子的工作时间与工资水平则是影响丈夫家务参与的关键因素。对妻子而言,子女数量、工资水平、工作时间等多项因素都会影响家务劳动时间。
报告具体解释称,妻子工资越高,丈夫就越倾向参与育儿和家务;丈夫如果更早下班,妻子的家务时间就会随之减少。报告分析,这一现象的原因可能是丈夫在生计或加班方面承受的压力更大,而妻子往往必须成为承担家务和育儿的“最后防线”。
报告还指出,韩国女性工资水平仅为男性的约70%,性别薪资差距在经合组织(OECD)成员国中最大。如果能够缩小这一差距,丈夫在家庭劳动中的参与程度有望提高,并自然带动生育率的回升。



