据韩国经济人协会（韩经协）企业家精神发展所15日发布研究报告，面向未就业青年的创业教育与实践活动，不仅能提升创业意愿，还可能改变创业质量与方向。这一结论基于上月发布的《未就业青年创业现状及促进因素调查》所进行的后续分析与访谈。 调查显示，接受过创业教育的未就业青年，未来创业意愿显著高于未接受教育者。在接受过创业教育的未就业青年中，创业意愿较高的比例为35.2%，较未接受教育者高出约1.6倍。拥有创业活动经验的未就业青年中，未来创业意愿较高的比例达43.3%，几乎是无相关经验青年的两倍。同时，创业教育与实践经验还推动青年创业模式从传统形态转向创意知识服务业及IT基础产业。 研究还发现，人工智能（AI）教育的扩大整体提升未就业青年的创业意愿，在具备创业教育或实践经验的青年群体中，促进效果尤为明显。具体来看，认为创业意愿提升的比例，在有创业教育经验的青年中为59.4%，无相关经验者为44.6%；以创业活动经验为标准，有经验者为64.4%，无经验者为45.1%，差距同样显著。 一位延世大学产业工程学系教授表示：“AI教育的效果，并非停留在技术学习层面，而是其在解决问题时效果最大化。考虑过创业或曾尝试过一次创业的青年，更容易将AI理解为连接创意落地与商业化的工具，因此创业意愿提升更为明显。” 此外，分析认为，企业家精神文化扩散能整体提升未就业青年的创业意愿。韩经协将企业家精神定义为“识别他人未察觉的机会，主动承担不确定性的精神”。 韩经协相关人士表示，企业家精神文化的扩散，向有相关经验的青年传递出“失败并非终点，仍可再次尝试”的信号。青年创业不仅是个人选择问题，更是完全可以通过环境与政策引导来积极推动的领域。 【图片来源 韩联社】

2日，在首尔东大门设计广场（DDP）举行的“2025人工智能青年人才就业庆典”上，求职者们在参观展位。【图片来源 韩联社】 随着韩国就业形势持续严峻，越来越多未能实现就业的青年选择放弃求职，被劳动力市场边缘化的趋势日益凸显。青年群体的经济活动参与率自相关统计以来首次低于60岁以上老年人口，出现了近26年来的首次倒挂，引发社会各界对劳动力市场结构性问题的深切关注。 国家数据处于16日发布的《2025年11月就业动向》报告显示，上月，15至29岁青年就业人口为349.1万人，同比（366.8万人）减少17.7万人，下降4.8%。青年就业率为44.3%，同比下降1.2个百分点，自去年4月以来连续19个月呈下滑态势。 分析指出，青年群体就业率持续承压，主要原因在于大量青年集中涌向以大企业为代表的所谓“优质岗位”，而企业在经济低迷的背景下不断压缩新增招聘规模。此外，企业更倾向于聘用具备工作经验的人才，以及曾吸纳大量青年就业的制造业持续表现疲软，也被视为影响青年就业的重要因素。 从就业率与失业率同步回落的现象反映出，长期且反复的求职失利导致部分青年放弃进入劳动力市场。通常情况下，即便未能就业，只要持续进行求职活动，失业率往往呈上升趋势；然而近期却出现就业率下降的同时失业率不升反降的异常走势。 数据显示，青年失业率自今年3月达到7.5%的高点后持续回落，4月降至7.3%，5月至9月依次为6.6%、6.1%、5.5%、4.9%与4.8%，连续六个月保持下行。尽管10月与11月小幅回升至5.3%和5.5%，但在就业率持续走低的背景下，失业率未同步上升，反而呈现下降或停滞态势，表明就业市场疲软并未完全转化为持续求职的失业人口，而是导致部分青年直接退出劳动力市场。 据调查，今年11月青年经济活动参与率降至46.8%，创自2020年11月（46.1%）以来近五年新低。该指标自今年5月（49.5%）起已连续六个月下滑，下降趋势趋于长期化。经济活动参与率降低，意味着完全不参与求职的非经济活动人口持续增加。 随着青年就业市场困境加剧，自今年6月起，青年群体与60岁以上老年群体的经济活动参与率出现逆转。这是自1999年6月开始相关统计以来，26年来首次出现青年经济活动参与率低于老年群体的情况。以上月为基准，60岁以上人口的经济活动参与率为48.5%，较青年群体高出1.7个百分点，该倒挂现象已持续五个月。 分析指出，受大型企业及公共部门招聘规模收缩影响，面向青年的稳定性岗位显著减少，经济活动参与率大幅下降。而60岁以上人群在就业需求与保健及社会福利相关行业岗位扩张推动下，经济活动参与率持续提升。 专家强调，为促进青年稳定就业，相关政策不应仅停留在短期就业支持，而需从制度层面系统加强其职业发展与实践经验积累，以有效应对日益凸显的结构性就业矛盾。

韩国11月就业市场回落，新增就业人数连续两个月徘徊在20万名上下。制造业、建筑业的长期疲弱继续冲击青年层就业，30多岁群体的就业改善幅度也收窄，同时失业者与“休息人口”同步上升。与内需密切相关的住宿和餐饮业，在补充预算执行效应减弱后重新转为减少。政府表示，将对“休息人口”等就业脆弱群体进行精准分析，并提出定制化支持方案。 根据国家数据处10日发布的《11月就业动向》，本月15岁以上就业人数为2,904万6,000人，同比（较2024年）增加22万5,000人。就业增幅曾在9月升至30万名以上，但10月降至19万3,000人，本月仍未恢复。 青年层（15—29岁）就业大幅减少17万7,000人，就业率回落至44.3%，同比下降1.2个百分点，已连续19个月下滑。40岁就业者减少9,000人。相较之下，60岁以上就业者增加33万3,000人，50岁略增2,000人。 30多岁就业者虽增加7万6,000人，但增幅低于9月和10月。因首份工作推迟、企业扩大常时及经验招聘等结构变化，青年就业疲弱的影响正向30多岁蔓延。本月30多岁失业者增加3万8,000人，为2021年3月以来的最高增幅。 “休息人口”规模继续扩大，非经济活动人口中标记为“休息”的人数达254万3,000人，同比增加12万4,000人，为历年11月最高。其中30多岁“休息人口”达31万4,000人，青年层也时隔7个月重新出现增长。 按产业来看，制造业与建筑业持续低迷，成为青年就业萎缩的主因。建筑业就业同比减少13万1,000人，已连降19个月。制造业减少4万1,000人，虽仍下滑，但降幅有所收敛。 住宿·餐饮业就业减少2万2,000人，为近四个月来首次下降。此前因消费券效果曾短暂回升，但相关刺激效应正在减弱。农林渔业受人口减少及作况不佳影响同比减少13万2,000人。 另一方面，保健·社会福利服务业增加28万1,000人，成为就业主要拉动力。事业支援、艺术体育休闲、运输仓储等内需相关行业也受消费心理改善带动而扩大就业。 自营业者方面，有雇员的自营业者增加7万5,000人，但无雇员的一人自营业者减少11万2,000人，结构性分化持续。 政府强调，尽管局部行业承压，但11月就业率与经济活动参与率仍创历史新高。15岁以上就业率升至63.4%，经济活动参与率为64.8%，均为历年11月最高。 政府表示，将强化增长与就业的良性循环，并重点支持青年“休息人口”等脆弱群体。相关对策将纳入即将公布的《2026年经济增长战略》。关于延长退休年龄的争议，政府表示将研究“将对青年就业的不利影响降至最低”的补充措施。 ※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译 【图片来源 韩联社】

韩国统计厅国家统计门户（KOSIS）23日公布数据显示，20至39岁群体第二季度新增雇佣岗位为240.8万个，比去年同期减少11.6万个，为自2018年开始统计以来第二季度的最低水平。 具体来看，2022年新增岗位为279.3万个，2023年为252.4万个，连续三年呈下降趋势。与2018年的285.6万个相比，近50万个岗位已经消失。 按年龄层分析，与大学毕业生首次就业相关的“20岁以下”新增岗位仅为137万个，比去年同期减少8.4万个，也创下历史最低纪录。30多岁群体新增岗位从去年第二季度的107万个降至103.8万个，减少3.2万个，再次刷新历史最低水平。 所谓新增岗位，是指企业因新设或业务扩张而产生的就业机会。岗位下降意味着企业在现有人员之外增加新岗位的意愿减弱。业内分析认为，这反映出结构性增长放缓，以及包括美国关税壁垒在内的内外部不确定性加剧，使企业在扩张和招聘上更加谨慎。 行业数据同样显示，建筑业与制造业青年层新增岗位大幅萎缩。第二季度建筑业“30岁以下”新增岗位为18.7万个，比一年前减少3.2万个；制造业新增岗位从47.6万个降至42.8万个，下降4.8万个。仅这两大行业的岗位减少就占青年层新增岗位总减少量（11.6万个）的约70%。 此外，人口结构变化、人工智能（AI）快速普及以及延迟退休年龄等因素，也被认为削弱了企业对青年群体招聘的积极性。 政府方面对青年就业低迷保持高度关注。企划财政部上周在就业专责小组会议中指出，多重结构性因素导致青年就业长期疲软，并表示将在未来经济增长战略中，将青年就业政策作为优先议题纳入考量。 12日，首尔某大学的学生正在查看就业信息。【图片来源 韩联社】