韩国国内市值前100大企业今年以来向员工发放的股票补偿规模已突破2万亿韩元(约合人民币89.4亿元),较去年同期增长逾3倍。考虑到部分企业计划在下半年根据工资谈判结果追加发放股票,全年股票补偿规模有望进一步扩大。
韩国企业数据研究机构CEO Score于17日发布的调查结果显示,今年1月至5月,共有18家企业通过奖金、绩效奖金、限制性股票单位(RSU)及员工持股会等方式,向员工发放总计2.2811万亿韩元的股票。与去年同期(6972亿韩元)相比,发放规模增长3.3倍;与去年全年发放总额(1.6992万亿韩元)相比,也已达到约1.3倍水平。
从企业来看,三星电子的股票补偿规模居首。今年1月至5月,三星电子向员工发放总计1.6503万亿韩元的股票,规模超过去年全年发放额的4.8倍。其后依次为SK海力士(3771亿韩元)、斗山(494亿韩元)、SK Square(478亿韩元)、HYBE(307亿韩元)、现代汽车(246亿韩元)以及Kakao(245亿韩元)等。
值得关注的是,上述企业大多通过RSU制度实施股票补偿。RSU是指企业向满足一定在职期限或业绩目标等条件的员工,无偿授予本公司股票的长期激励机制。由于RSU即使在股价下跌时仍能维持一定的补偿价值,近年来被越来越多企业采用,作为与员工共享企业成长成果并鼓励长期任职的重要手段。
与此同时,随着近期半导体板块股价持续上涨,企业此前发放给员工的股票价值也显著提升。截至5月底,这些股票的评估价值已达到4.5242万亿韩元,较发放时增长近一倍。




