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现代汽车劳资谈判落幕 绩效奖金达月薪四倍

李雅贤 记者 2026-09-01 14:49

现代汽车劳资双方正式完成今年工资谈判。现代汽车工会1日表示,针对今年工资谈判暂定协议举行全体工会会员投票,3.9638万名会员中共有3.1166万人参与投票,投票率为78.63%。其中1.9183万人投赞成票,赞成率达61.55%,暂定协议最终获得通过。

根据协议,现代汽车员工月基本工资将上调10万韩元(约合人民币490元),包括按工龄晋级产生的工资涨幅;同时发放相当于基本工资400%的绩效奖金及1270万韩元奖励金,并向员工发放15股公司股票、50万韩元福利积分,同时将暑期休假费提高20万韩元。

除工资待遇外,协议还包括多项用工及劳资关系相关内容。现代汽车计划从明年下半年起至2028年新招聘500名技术岗位员工;若相关法律完成修订,将在不扩大工资峰值制适用范围的情况下延长退休年龄。公司还将撤回此前针对工会提出的所有损害赔偿诉讼及财产保全措施。


现代汽车劳资双方自5月6日举行首次谈判以来,历时111天,于上月25日就暂定协议达成一致。随着该协议在上月31日举行的工会会员投票中获得通过,今年工资谈判正式宣告结束。

不过,今年的谈判过程并不顺利。现代汽车劳资双方今年围绕奖金上调、延长退休年龄等问题持续存在分歧,工会继去年之后连续第二年举行罢工,本月21日更时隔10年再次举行8小时全面罢工。今年谈判期间,工会累计罢工60小时,由于上午班和下午班分别参与罢工,生产线实际停工时间达到120小时。

汽车业界估算,罢工导致约5.52万辆汽车生产受到影响,按车辆销售价格计算,相关销售损失预计超过2.3万亿韩元。对此,现代汽车表示,劳资双方将全力投入下半年生产,并以生产全球最高品质的产品回馈消费者的支持。
 

【图片提供 现代汽车工会】
现代汽车工会成员参加投票【图片提供 现代汽车工会】

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