蒂威航空的客舱乘务员在金浦国际机场庆祝特里尼提航空新涂装飞机的引入。 蒂威航空首次引入应用特里尼提航空设计的飞机，加速品牌转型。 蒂威航空于9月1日在金浦国际机场举行了特里尼提航空新涂装B737-8飞机的引入仪式，并于3日宣布了这一消息。身穿新制服的乘务员们也出席了仪式，庆祝新品牌的启航。 这架飞机首次将特里尼提航空的新CI和品牌设计应用于机身外观。它将于10日正式投入金浦~济州航线的运营。 B737-8是一款配备高效LEAP-1B发动机的下一代飞机，具有较高的燃油效率和较低的碳排放，提升了运营效率。 蒂威航空计划从此次引入的飞机开始，持续引入应用特里尼提航空新涂装的飞机，并逐步对现有机队进行新设计的更换。 蒂威航空最近宣布了选择性服务航空公司（SSC）的商业战略，宣告进入特里尼提航空时代。计划在年内引入下一代中型飞机A330-900NEO和B737-8，以增强机队竞争力。 蒂威航空相关人士表示：“随着应用特里尼提航空新涂装设计的首架飞机的引入，新的品牌转型准备工作正在顺利进行。我们将尽全力让客户在10日的运营开始后，通过多种接触点体验特里尼提航空。” 此外，在上个月举行的“特里尼提航空品牌发布及制服走秀”活动中，提出了选择性服务航空公司（SSC）概念，旨在突破国内航空公司在大型航空公司（FSC）和低成本航空公司（LCC）之间的商业模式分化。 该服务的特点是根据航线和旅行目的选择性提供航空服务。国内和短途航线保持合理的票价，而美洲和欧洲等长途航线则提升服务质量并增强票价竞争力。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

大韩航空波音737-8飞机 大韩航空于1日宣布，为了提升今年中秋节、开天节和韩文日假期期间前往济州的旅客里程使用便利，将在金浦至济州航线运营里程特别航班。 此次特别航班将于9月24日至27日的中秋假期、10月3日至5日的开天节假期、以及10月9日至11日的韩文日假期期间，共计运营20班，约3160个座位。航班将使用波音737-8机型。 金浦至济州航线是使用奖励机票的客户常选择的航线之一。大韩航空通过此次特别航班的安排，旨在应对假期期间前往济州的航空需求，同时提升里程使用客户的航班选择权和使用便利性。 此次里程特别航班的详细航班时刻表和预订信息可通过大韩航空官网及移动应用查询。 大韩航空相关人士表示：“预计中秋节、开天节和韩文日假期期间前往济州的旅游需求将会增加，因此特别安排了金浦至济州航线的特别航班，以便客户能够更方便地使用他们的里程。”并表示：“未来将持续扩大客户使用里程的多种方式，增加奖励机票的使用机会。” ※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

LIG D&A代表申益贤（左）与韩国航空大学校长许熙永在签署协议后合影。LIG防务与航空航天（D&A）与韩国航空大学达成了防务技术合作协议。 LIG D&A于26日宣布，前一天在京畿道城南市第二版桥大厦签署了合作框架协议。 根据此次协议，双方将共同开发和推进航空航天及防务产业领域的专业人才培养项目。 双方还将开展包括垂直起降无人机等航空产业及卫星和地面设备等航天产业的多领域共同研究，并推动产学合作以及教师和研究人员的人力物力交流。 此外，双方还将共同促进韩国航空大学参与的京畿北部地区活性化项目，包括防务集群建设和航空航天维护、保养、维修（MRO）专业化项目。 与此同时，LIG D&A正在逐步扩大其在航空和无人系统领域的业务能力。上个月，该公司还与空客直升机签署了下一代无人航空系统（UAS）技术开发的合作协议。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

济州航空B737飞机。 济州航空正在根据政府的家庭与工作平衡支持制度的改善，扩大相关制度。公司引入了短期育儿假制度，并设立了配偶产假和流产假，同时实施了配偶产前和产后假期。 男性员工可以在配偶产前使用育儿假，相关范围也在逐步扩大，难孕治疗假期的带薪时间也在逐渐增加。 济州航空通过内部人权影响评估，检查员工的劳动和人权相关的潜在问题。公司计划减少在怀孕、分娩和育儿过程中可能出现的歧视和职业中断风险，改善员工的工作环境，以便员工能够稳定地继续职业生涯。 济州航空相关人士表示：“我们积极实施家庭与工作平衡制度，以便员工能够更灵活地应对子女成长过程中出现的各种照顾情况，同时稳定地继续职业生涯。” 与此同时，韩国男性参与育儿假的比例正在扩大。根据劳动部的数据，今年上半年领取育儿假津贴的人数为103,983人，其中男性为40,320人，占38.8%。男性育儿假的比例自2024年首次超过30%以来，去年为36.5%，今年仍在上升。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。